Перечень конфиденциальных документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень конфиденциальных документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Джеймс Бонд" в организации
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)По итогам внутреннего служебного расследования был составлен комиссионный акт, из содержания которого следует об установлении факта разглашения К. сведений, составляющих коммерческую и/или конфиденциальную информацию, поскольку К. передал иному юридическому лицу со своего рабочего компьютера на внешний адрес электронной почты коммерческие предложения, техническую документацию, которые входят в Перечень сведений конфиденциальной информации и подлежат защите, а также факта передачи информации со своего почтового ящика на внешний почтовый ящик фирмы-конкурента.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 9)По итогам внутреннего служебного расследования был составлен комиссионный акт, из содержания которого следует об установлении факта разглашения К. сведений, составляющих коммерческую и/или конфиденциальную информацию, поскольку К. передал иному юридическому лицу со своего рабочего компьютера на внешний адрес электронной почты коммерческие предложения, техническую документацию, которые входят в Перечень сведений конфиденциальной информации и подлежат защите, а также факта передачи информации со своего почтового ящика на внешний почтовый ящик фирмы-конкурента.
Статья: Правомерны ли договоры с сотрудниками о том, что они не могут работать у конкурентов год или два, не могут разглашать сведения коммерч. тайны и т.д. (анализ споров)
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Для того чтобы в последующем привлечение к ответственности было возможным, работодатель обязан совершить требуемые действия по охране конфиденциальной информации, исключающие несанкционированный доступ к этой информации третьих лиц, иметь подтверждающие документы. Данное обстоятельство является важным, поскольку при несоблюдении мер к охране конфиденциальной информации и отсутствии всего перечня необходимой документации работодателю будет отказано в привлечении к такой ответственности, несмотря на наличие такого пункта в договоре. Например, Московский городской суд в Апелляционном определении от 08.06.2020 по делу N 33-13157/2020 проверял, принял ли работодатель все необходимые меры, исключающие несанкционированный доступ к этой информации третьих лиц. Нарушение состояло в том, что работник прислал базу заемщиков работодателя на свой личный почтовый ящик. Суд проверял отсутствие базы данных заемщиков в свободном доступе; утверждение работодателем локального акта о коммерческой тайне и конфиденциальной информации, конфиденциальную информацию; ознакомление работника с указанными локальными актами; получение от работника обязательства о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальной информации; установление запрета на использование работниками личных почтовых ящиков для переписки по рабочим вопросам.
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Для того чтобы в последующем привлечение к ответственности было возможным, работодатель обязан совершить требуемые действия по охране конфиденциальной информации, исключающие несанкционированный доступ к этой информации третьих лиц, иметь подтверждающие документы. Данное обстоятельство является важным, поскольку при несоблюдении мер к охране конфиденциальной информации и отсутствии всего перечня необходимой документации работодателю будет отказано в привлечении к такой ответственности, несмотря на наличие такого пункта в договоре. Например, Московский городской суд в Апелляционном определении от 08.06.2020 по делу N 33-13157/2020 проверял, принял ли работодатель все необходимые меры, исключающие несанкционированный доступ к этой информации третьих лиц. Нарушение состояло в том, что работник прислал базу заемщиков работодателя на свой личный почтовый ящик. Суд проверял отсутствие базы данных заемщиков в свободном доступе; утверждение работодателем локального акта о коммерческой тайне и конфиденциальной информации, конфиденциальную информацию; ознакомление работника с указанными локальными актами; получение от работника обязательства о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальной информации; установление запрета на использование работниками личных почтовых ящиков для переписки по рабочим вопросам.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Вывод. Работники должны четко понимать, что нельзя разглашать. Для этих целей в компании должен действовать ЛНА об информации с ограниченным доступом, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под подпись. Рекомендуем закрепить в документе, в частности, перечень конфиденциальной информации, круг работников, допущенных к этой информации, и их обязанности по ее сохранению. В трудовом договоре пропишите обязанность не разглашать конфиденциальную информацию.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Вывод. Работники должны четко понимать, что нельзя разглашать. Для этих целей в компании должен действовать ЛНА об информации с ограниченным доступом, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под подпись. Рекомендуем закрепить в документе, в частности, перечень конфиденциальной информации, круг работников, допущенных к этой информации, и их обязанности по ее сохранению. В трудовом договоре пропишите обязанность не разглашать конфиденциальную информацию.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, Перечень сведений конфиденциального характера <335>, порядок предоставления документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, регулируются специальными законами. Среди них можно выделить Закон Российской Федерации "О государственной тайне" <336>, Федеральные законы "О безопасности" <337>, "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (врачебная тайна) <338>, "О коммерческой тайне" (коммерческая тайна) <339>, "О банках и банковской деятельности" (банковская тайна) <340>, НК РФ (налоговая тайна), Основы законодательства Российской Федерации о нотариате (нотариальная тайна) <341> и другие.
(постатейный)
(2-е издание)
(Степкин С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, Перечень сведений конфиденциального характера <335>, порядок предоставления документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, регулируются специальными законами. Среди них можно выделить Закон Российской Федерации "О государственной тайне" <336>, Федеральные законы "О безопасности" <337>, "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (врачебная тайна) <338>, "О коммерческой тайне" (коммерческая тайна) <339>, "О банках и банковской деятельности" (банковская тайна) <340>, НК РФ (налоговая тайна), Основы законодательства Российской Федерации о нотариате (нотариальная тайна) <341> и другие.
Статья: Какие отметки ставятся на приказах с грифом "ДСП"
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- Перечень конфиденциальной информации и документов, в котором в зависимости от направлений деятельности организации и видов документов, обеспечивающих бизнес-процессы и административные процедуры, устанавливаются виды тайн, отметки (грифы) об ограничении доступа, срок действия ограничения доступа, наименование должностей руководителей (до уровня руководителя структурного подразделения), которым по должности предоставляется право ограничивать доступ к документам (по видам тайн) и снимать его, а также порядок присвоения/снятия ограничения (единолично или экспертной комиссией по защите конфиденциальной информации);
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- Перечень конфиденциальной информации и документов, в котором в зависимости от направлений деятельности организации и видов документов, обеспечивающих бизнес-процессы и административные процедуры, устанавливаются виды тайн, отметки (грифы) об ограничении доступа, срок действия ограничения доступа, наименование должностей руководителей (до уровня руководителя структурного подразделения), которым по должности предоставляется право ограничивать доступ к документам (по видам тайн) и снимать его, а также порядок присвоения/снятия ограничения (единолично или экспертной комиссией по защите конфиденциальной информации);
Статья: Как Закон о защите персданных распространяется на архивные документы
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Фрагмент документа. Перечень сведений конфиденциального характера, утв. Указом Президента РФ от 06.03.1997 N 188
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Фрагмент документа. Перечень сведений конфиденциального характера, утв. Указом Президента РФ от 06.03.1997 N 188
Статья: Защита конфиденциальной информации
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Соглашение о неразглашении (от англ. non-disclosure agreement, сокращенно NDA) представляет собой гражданско-правовой договор, предметом которого является фиксация договоренностей сторон обеспечивать правовой режим конфиденциальности передаваемых документов и информации в процессе сотрудничества. Данный юридический документ требуется для ограничения доступа третьих лиц к юридически значимой информации, перечень и состав которой устанавливают сами стороны.
(Росиков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 8)Соглашение о неразглашении (от англ. non-disclosure agreement, сокращенно NDA) представляет собой гражданско-правовой договор, предметом которого является фиксация договоренностей сторон обеспечивать правовой режим конфиденциальности передаваемых документов и информации в процессе сотрудничества. Данный юридический документ требуется для ограничения доступа третьих лиц к юридически значимой информации, перечень и состав которой устанавливают сами стороны.