Перечень должностей и работ материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей и работ материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, занимающими определенные должности или выполняющими соответствующие виды работ, поименованные в Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, или это является его правом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, занимающими определенные должности или выполняющими соответствующие виды работ, поименованные в Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, или это является его правом с учетом оценки необходимости их заключения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, занимающими определенные должности или выполняющими соответствующие виды работ, поименованные в Перечнях, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, или это является его правом с учетом оценки необходимости их заключения?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)При заключении договора о полной материальной ответственности необходимо обратиться к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Само содержание договора не должно противоречить положениям законодательства, поэтому необходима тщательная проработка текста юридическим отделом.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)При заключении договора о полной материальной ответственности необходимо обратиться к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. Само содержание договора не должно противоречить положениям законодательства, поэтому необходима тщательная проработка текста юридическим отделом.
Статья: Максимальный размер депремирования в связи с дисциплинарным взысканием ограничен
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)Минтруд России выпустил Приказ от 16.04.2025 N 251н, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Новые перечни должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности действуют также с 1 сентября 2025 года и до 1 сентября 2031 года.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 1)Минтруд России выпустил Приказ от 16.04.2025 N 251н, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Новые перечни должностей и работ для заключения договора о полной материальной ответственности действуют также с 1 сентября 2025 года и до 1 сентября 2031 года.
Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)С 01.09.2025 вступили в силу новые перечни должностей и работ, при выполнении которых работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности.
Статья: Сложные споры по авариям в ДПС
(Новикова Т.)
("Административное право", 2021, N 1)2. Усомнился ВС РФ и в выводе судов о возложении на водителя-экспедитора материальной ответственности в полном размере ввиду заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Несмотря на упомянутую в Перечне должностей и работ должность экспедитора по перевозке, судебными инстанциями не учтено, что исковые требования работодателя о возмещении ущерба предъявлялись к работнику как к водителю. (Должность водителя не включена в упомянутый Перечень.) Наличие предусмотренных законом необходимых условий для возложения на работника полной материальной ответственности при исполнении им трудовых обязанностей водителя судом не устанавливалось.
(Новикова Т.)
("Административное право", 2021, N 1)2. Усомнился ВС РФ и в выводе судов о возложении на водителя-экспедитора материальной ответственности в полном размере ввиду заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Несмотря на упомянутую в Перечне должностей и работ должность экспедитора по перевозке, судебными инстанциями не учтено, что исковые требования работодателя о возмещении ущерба предъявлялись к работнику как к водителю. (Должность водителя не включена в упомянутый Перечень.) Наличие предусмотренных законом необходимых условий для возложения на работника полной материальной ответственности при исполнении им трудовых обязанностей водителя судом не устанавливалось.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2. Должностная инструкция необходима при решении вопроса о возможности заключения с работником договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Соответственно, правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности может быть установлена и на основании положений должностной инструкции.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)2. Должностная инструкция необходима при решении вопроса о возможности заключения с работником договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Соответственно, правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности может быть установлена и на основании положений должностной инструкции.