Перечень документов при несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень документов при несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как оформить несчастный случай на производстве
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
(ред. от 25.04.2024)
"Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)Зарегистрировано в Минюсте России 1 июня 2022 г. N 68673
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Формы
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с несчастными случаями, микроповреждениями на производстве и профессиональными заболеваниями
(КонсультантПлюс, 2026)3. Удостоверение факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
(КонсультантПлюс, 2026)3. Удостоверение факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
Интервью: Внедрение КЭДО - сложный процесс, особенно при масштабных изменениях
("Трудовое право", 2025, N 2)- Некоторые исключения пока невозможно обойти. Например, трудовое законодательство требует оформлять на бумаге приказы об увольнении, документы о несчастных случаях на производстве и часть документации по охране труда.
("Трудовое право", 2025, N 2)- Некоторые исключения пока невозможно обойти. Например, трудовое законодательство требует оформлять на бумаге приказы об увольнении, документы о несчастных случаях на производстве и часть документации по охране труда.
Вопрос: Необходимо ли проводить первичный и повторный инструктажи по охране труда и пожарной безопасности в аутстаффинговой компании со стороны работодателя, если заключен договор предоставления персонала с заказчиком? Чьи журналы должны входить в состав пакета документов по расследованию несчастного случая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Формы необходимых документов для оформления несчастного случая на производстве утверждены Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н <3>. При их заполнении используются Классификаторы (п. 34 Положения о расследовании несчастных случаев).
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Формы необходимых документов для оформления несчастного случая на производстве утверждены Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н <3>. При их заполнении используются Классификаторы (п. 34 Положения о расследовании несчастных случаев).
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Такое медзаключение вам нужно в связи с тем, что оно приобщается к материалам расследования несчастного случая (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). На основании заключения вам предстоит заполнить документы, которые оформляются при несчастном случае.
(КонсультантПлюс, 2026)Такое медзаключение вам нужно в связи с тем, что оно приобщается к материалам расследования несчастного случая (ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ). На основании заключения вам предстоит заполнить документы, которые оформляются при несчастном случае.
Статья: Причинная связь в сложных ситуациях: неосторожные преступления
(Есаков Г.А.)
("Уголовное право", 2024, N 4)В этой ситуации важным является правильное применение правила мысленного исключения ко всем предшествующим предполагаемым нарушениям специальных правил безопасности для изъятия из цепочки причинности таких нарушений, которые причинно никак не связаны с наступившим последствием. Показательно в этом отношении правильное решение суда, который, оправдывая подсудимого по ч. 1 ст. 216 УК РФ, указал, что "отсутствие у потерпевшего К. медицинского осмотра для работы на высоте, допуска к верхолазным работам, необходимого стажа и опыта работы (а нарушение связанных с этим правил вменялось как деяние обвиняемому. - Г.Е.) не имеет значения для оценки действий подсудимого Г., так как при наличии соответствующих документов и указанных обстоятельств несчастный случай с К. все равно произошел бы, поскольку К. допустил небрежность при нахождении на высоте" <22>.
(Есаков Г.А.)
("Уголовное право", 2024, N 4)В этой ситуации важным является правильное применение правила мысленного исключения ко всем предшествующим предполагаемым нарушениям специальных правил безопасности для изъятия из цепочки причинности таких нарушений, которые причинно никак не связаны с наступившим последствием. Показательно в этом отношении правильное решение суда, который, оправдывая подсудимого по ч. 1 ст. 216 УК РФ, указал, что "отсутствие у потерпевшего К. медицинского осмотра для работы на высоте, допуска к верхолазным работам, необходимого стажа и опыта работы (а нарушение связанных с этим правил вменялось как деяние обвиняемому. - Г.Е.) не имеет значения для оценки действий подсудимого Г., так как при наличии соответствующих документов и указанных обстоятельств несчастный случай с К. все равно произошел бы, поскольку К. допустил небрежность при нахождении на высоте" <22>.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)8) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже (за периоды до 1 января 2020 г.; указание на периоды включено с 11 августа 2020 г. Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ <90> в связи с принятием Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <91>) гражданина (в прежней редакции говорилось также о заработке гражданина; указание на это исключено с 1 января 2021 г. Федеральным законом от 1 марта 2020 г. N 35-ФЗ <92>, внесшим изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала), а также документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (указание на такие документы включено с 1 января 2012 г. Законом 2011 г. N 383-ФЗ, принятым в связи с созданием и развитием действенного механизма досудебного (внесудебного) обжалования при предоставлении государственных и муниципальных услуг);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)8) документы о трудовой деятельности, трудовом стаже (за периоды до 1 января 2020 г.; указание на периоды включено с 11 августа 2020 г. Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ <90> в связи с принятием Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" <91>) гражданина (в прежней редакции говорилось также о заработке гражданина; указание на это исключено с 1 января 2021 г. Федеральным законом от 1 марта 2020 г. N 35-ФЗ <92>, внесшим изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала), а также документы, оформленные по результатам расследования несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (указание на такие документы включено с 1 января 2012 г. Законом 2011 г. N 383-ФЗ, принятым в связи с созданием и развитием действенного механизма досудебного (внесудебного) обжалования при предоставлении государственных и муниципальных услуг);
Готовое решение: Как СФР проводит проверки документов (сведений) на прямые выплаты пособий или возмещение расходов
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как СФР проверяет документы (сведения), представляемые на выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как СФР проверяет документы (сведения), представляемые на выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.