Пенсия по смешанному стажу
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия по смешанному стажу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые размышления о социально-правовой природе пенсии и проблемах ее дефинирования
(Воронин Ю.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)Во-вторых, не следует смешивать две обязанности государства по отношению к ПФР (сейчас СФР): первая обязанность - это обязанность по несению субсидиарной ответственности за выполнение пенсионных обязательств при возникновении в фонде дефицита средств; вторая обязанность - это обязанность по компенсации этому фонду выпадающих доходов и понесенных расходов по причине различных государственных решений (снижение тарифов страховых взносов, включение в страховой стаж нестраховых периодов, начисление к пенсии нестраховых надбавок, бонус за более поздний выход на пенсию и т.п.).
(Воронин Ю.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2026, N 1)Во-вторых, не следует смешивать две обязанности государства по отношению к ПФР (сейчас СФР): первая обязанность - это обязанность по несению субсидиарной ответственности за выполнение пенсионных обязательств при возникновении в фонде дефицита средств; вторая обязанность - это обязанность по компенсации этому фонду выпадающих доходов и понесенных расходов по причине различных государственных решений (снижение тарифов страховых взносов, включение в страховой стаж нестраховых периодов, начисление к пенсии нестраховых надбавок, бонус за более поздний выход на пенсию и т.п.).
Вопрос: Входит ли обучение в аспирантуре в страховой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, 2026)Пунктами 3, 4 и 6 ст. 30 Закона N 173-ФЗ установлены способы определения расчетного размера трудовой пенсии, при этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.
(Консультация эксперта, 2026)Пунктами 3, 4 и 6 ст. 30 Закона N 173-ФЗ установлены способы определения расчетного размера трудовой пенсии, при этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.11.2023 N 88-21991/2023 по делу N 2-7625/2022 (УИД 78RS0015-01-2022-006137-88)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком при расчете страховой пенсии не были приняты к сведению спорные периоды работы истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Между тем, учитывая, что сам факт нахождения истца в командировке в спорный период с 17.02.2008 по 22.02.2008 не свидетельствует о наличии у нее смешанного стажа работы в РКС и в МКС, поскольку в спорный период истец работал в организации, расположенной в МКС по адресу: <адрес>А, нахождение истца в командировке в г. Нарьян-Мар носило временный характер, апелляционная инстанция согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что правовые основания для перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости истцу как лицу, работавшему в РКС, отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком при расчете страховой пенсии не были приняты к сведению спорные периоды работы истца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Между тем, учитывая, что сам факт нахождения истца в командировке в спорный период с 17.02.2008 по 22.02.2008 не свидетельствует о наличии у нее смешанного стажа работы в РКС и в МКС, поскольку в спорный период истец работал в организации, расположенной в МКС по адресу: <адрес>А, нахождение истца в командировке в г. Нарьян-Мар носило временный характер, апелляционная инстанция согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что правовые основания для перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости истцу как лицу, работавшему в РКС, отсутствуют.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.08.2023 N 33-16921/2023 по делу N 2-7625/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периодов обучения и отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец полагает, что периоды его нахождения в учебных отпусках и командировке, а также отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, учитывая, что сам факт нахождения истца в командировке в спорный период с 17.02.2008 по 22.02.2008 не свидетельствует о наличии у него смешанного стажа работы в РКС и в МКС, поскольку в спорный период истец работал организации, расположенной в МКС по адресу: <адрес>, нахождение истца в командировке в г. Нарьян-Мар носило временный характер, судебная коллегия приходит к выводу о том, что правовые основания для перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости истцу как лицу, работавшему в РКС, отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периодов обучения и отпуска по уходу за ребенком в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец полагает, что периоды его нахождения в учебных отпусках и командировке, а также отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, учитывая, что сам факт нахождения истца в командировке в спорный период с 17.02.2008 по 22.02.2008 не свидетельствует о наличии у него смешанного стажа работы в РКС и в МКС, поскольку в спорный период истец работал организации, расположенной в МКС по адресу: <адрес>, нахождение истца в командировке в г. Нарьян-Мар носило временный характер, судебная коллегия приходит к выводу о том, что правовые основания для перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости истцу как лицу, работавшему в РКС, отсутствуют.
Нормативные акты
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)С принятием новых норм пенсионного законодательства сохраняется тенденция к появлению новых видов трудового стажа. Так, Законом от 3 октября 2018 г. были внесены изменения в ст. 8 Закона N 400-ФЗ и по сути установлен новый вид досрочной страховой пенсии в связи с длительным страховым стажем. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения, соответственно, возраста 60 и 55 лет (ч. 1.2 ст. 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления <5>. В частности, помимо собственно страховых периодов трудовой деятельности, согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, в него включается только период получения пособия по больничному листу. Таким образом, данный вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения, отличным как от специального страхового, так и от смешанного страхового стажа. Безусловно, появление данного вида страхового стажа свидетельствует об уважении человека труда в лице тех граждан, которые длительное время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных установлений, которые связаны с исключением возможности льготного исчисления периодов работы (ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ) по заявлению этих граждан, свидетельствуют о соблюдении данного принципа не в полной мере.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)С принятием новых норм пенсионного законодательства сохраняется тенденция к появлению новых видов трудового стажа. Так, Законом от 3 октября 2018 г. были внесены изменения в ст. 8 Закона N 400-ФЗ и по сути установлен новый вид досрочной страховой пенсии в связи с длительным страховым стажем. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения, соответственно, возраста 60 и 55 лет (ч. 1.2 ст. 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления <5>. В частности, помимо собственно страховых периодов трудовой деятельности, согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, в него включается только период получения пособия по больничному листу. Таким образом, данный вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения, отличным как от специального страхового, так и от смешанного страхового стажа. Безусловно, появление данного вида страхового стажа свидетельствует об уважении человека труда в лице тех граждан, которые длительное время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных установлений, которые связаны с исключением возможности льготного исчисления периодов работы (ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ) по заявлению этих граждан, свидетельствуют о соблюдении данного принципа не в полной мере.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Использование стажа вместо возраста позволит определять трудовой износ или профессиональное выгорание человека по количеству лет его работы в той или иной профессии. Это сделать легче, чем вычислять универсальный возраст нетрудоспособности. Кроме того, такой подход может придать гибкость оценке права на пенсию, поскольку станет возможным по каждой профессии установить свою продолжительность требуемого стажа (выслуги лет). При этом возникнет проблема суммирования разных профессиональных стажей работы и выбора продолжительности стажа при смешанной выслуге лет, но ее решение может быть при желании найдено - прецеденты суммирования стажа в отечественном пенсионном законодательстве известны.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Использование стажа вместо возраста позволит определять трудовой износ или профессиональное выгорание человека по количеству лет его работы в той или иной профессии. Это сделать легче, чем вычислять универсальный возраст нетрудоспособности. Кроме того, такой подход может придать гибкость оценке права на пенсию, поскольку станет возможным по каждой профессии установить свою продолжительность требуемого стажа (выслуги лет). При этом возникнет проблема суммирования разных профессиональных стажей работы и выбора продолжительности стажа при смешанной выслуге лет, но ее решение может быть при желании найдено - прецеденты суммирования стажа в отечественном пенсионном законодательстве известны.
Статья: Современное правовое регулирование пенсионного обеспечения в рамках ЕАЭС
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Принятие Соглашения ЕАЭС, ставшее результатом кропотливого затяжного согласования позиций сторон по различным пенсионно-обеспечительным аспектам, положило начало для новой стадии международно-правового регулирования раздела пенсионного обеспечения трудящихся в евразийском измерении. Центральным новшеством Соглашения ЕАЭС стало интегрирование смешанного, территориально-пропорционального подхода при назначении пенсии, последствия применения которого варьируются в зависимости от времени приобретения трудящимся стажа работы. Так, за трудовой стаж, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсии назначаются и выплачиваются государством Союза, на территории которого такой стаж был приобретен, а за стаж работы, полученный до вступления Соглашения ЕАЭС в силу, - на основании Соглашения СНГ или, применительно к российско-белорусским отношениям, - двустороннего Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения 2006 г.
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Принятие Соглашения ЕАЭС, ставшее результатом кропотливого затяжного согласования позиций сторон по различным пенсионно-обеспечительным аспектам, положило начало для новой стадии международно-правового регулирования раздела пенсионного обеспечения трудящихся в евразийском измерении. Центральным новшеством Соглашения ЕАЭС стало интегрирование смешанного, территориально-пропорционального подхода при назначении пенсии, последствия применения которого варьируются в зависимости от времени приобретения трудящимся стажа работы. Так, за трудовой стаж, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсии назначаются и выплачиваются государством Союза, на территории которого такой стаж был приобретен, а за стаж работы, полученный до вступления Соглашения ЕАЭС в силу, - на основании Соглашения СНГ или, применительно к российско-белорусским отношениям, - двустороннего Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения 2006 г.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Организация, с которым истец состояла в трудовых отношениях, расположена в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера. Период нахождения истца в командировке в районе Крайнего Севера носил временный характер и не свидетельствует о наличии у работника смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Организация, с которым истец состояла в трудовых отношениях, расположена в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера. Период нахождения истца в командировке в районе Крайнего Севера носил временный характер и не свидетельствует о наличии у работника смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
Ситуация: Что учитывается при назначении военной пенсии за выслугу лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)лицо достигло 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)лицо достигло 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Статья: Учет при назначении страховой пенсии нестраховых периодов, имевших место за границей: международно-правовой аспект
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)<2> См., например: Григорьев И.В. Правовое регулирование пенсионного обеспечения трудящихся-мигрантов в России // Право и политика. 2020. N 8. С. 100 - 101. Иногда на основе указанного критерия выделяют еще одну группу международных договоров - основанные на смешанном (территориально-пропорциональном) принципе. См., например: Международные и российские нормы пенсионного обеспечения: Сравнительный анализ / Отв. ред. Э.Г. Тучкова, Ю.В. Васильева. М.: Проспект, 2013. С. 354 (автор параграфа - Н.В. Куценко).
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)<2> См., например: Григорьев И.В. Правовое регулирование пенсионного обеспечения трудящихся-мигрантов в России // Право и политика. 2020. N 8. С. 100 - 101. Иногда на основе указанного критерия выделяют еще одну группу международных договоров - основанные на смешанном (территориально-пропорциональном) принципе. См., например: Международные и российские нормы пенсионного обеспечения: Сравнительный анализ / Отв. ред. Э.Г. Тучкова, Ю.В. Васильева. М.: Проспект, 2013. С. 354 (автор параграфа - Н.В. Куценко).