Пенсия по смешанному стажу
Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия по смешанному стажу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 32 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона "О страховых пенсиях""Такая возможность перевода стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, к стажу работы в условиях Крайнего севера при наличии смешанного стажа, то есть стажа работы как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях предусмотрена положениями пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Ч.З.А. требований о перерасчете размера страховой пенсии по старости с учетом периода нахождения истца в сплаве-походе по заданию КГБОУ "Лесосибирский кадетский корпус" с 25 июня по 3 июля 2008 г. по маршруту г. Лесосибирск-р. Чиримба - р. Большой Пит - г. Лесосибирск, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пришел к выводу о том, что право на получение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера у Ч.З.А. не возникло, поскольку краткосрочное пребывание работника в районах Крайнего Севера в связи с командировкой не может служить основанием для вывода о наличии у работника смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для включения периода командировки в стаж работы в районах Крайнего Севера работа в районах Крайнего Севера должна носить стабильный характер и производиться в организациях, расположенных в этих районах."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что учитывается при назначении военной пенсии за выслугу лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)лицо достигло 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)лицо достигло 45-летнего возраста, имеет общий трудовой стаж не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба, и увольняется по достижении им предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)С принятием новых норм пенсионного законодательства сохраняется тенденция к появлению новых видов трудового стажа. Так, Законом от 3 октября 2018 г. были внесены изменения в ст. 8 Закона N 400-ФЗ и по сути установлен новый вид досрочной страховой пенсии в связи с длительным страховым стажем. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения, соответственно, возраста 60 и 55 лет (ч. 1.2 ст. 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления <5>. В частности, помимо собственно страховых периодов трудовой деятельности, согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, в него включается только период получения пособия по больничному листу. Таким образом, данный вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения, отличным как от специального страхового, так и от смешанного страхового стажа. Безусловно, появление данного вида страхового стажа свидетельствует об уважении человека труда в лице тех граждан, которые длительное время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных установлений, которые связаны с исключением возможности льготного исчисления периодов работы (ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ) по заявлению этих граждан, свидетельствуют о соблюдении данного принципа не в полной мере.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)С принятием новых норм пенсионного законодательства сохраняется тенденция к появлению новых видов трудового стажа. Так, Законом от 3 октября 2018 г. были внесены изменения в ст. 8 Закона N 400-ФЗ и по сути установлен новый вид досрочной страховой пенсии в связи с длительным страховым стажем. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения, соответственно, возраста 60 и 55 лет (ч. 1.2 ст. 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления <5>. В частности, помимо собственно страховых периодов трудовой деятельности, согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, в него включается только период получения пособия по больничному листу. Таким образом, данный вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения, отличным как от специального страхового, так и от смешанного страхового стажа. Безусловно, появление данного вида страхового стажа свидетельствует об уважении человека труда в лице тех граждан, которые длительное время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных установлений, которые связаны с исключением возможности льготного исчисления периодов работы (ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ) по заявлению этих граждан, свидетельствуют о соблюдении данного принципа не в полной мере.
Нормативные акты
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Обращаем внимание, что в данном случае речь идет об общем (смешанном) страховом стаже, а не о специальном стаже для досрочного назначения страховой пенсии.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Обращаем внимание, что в данном случае речь идет об общем (смешанном) страховом стаже, а не о специальном стаже для досрочного назначения страховой пенсии.
Статья: Современное правовое регулирование пенсионного обеспечения в рамках ЕАЭС
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Принятие Соглашения ЕАЭС, ставшее результатом кропотливого затяжного согласования позиций сторон по различным пенсионно-обеспечительным аспектам, положило начало для новой стадии международно-правового регулирования раздела пенсионного обеспечения трудящихся в евразийском измерении. Центральным новшеством Соглашения ЕАЭС стало интегрирование смешанного, территориально-пропорционального подхода при назначении пенсии, последствия применения которого варьируются в зависимости от времени приобретения трудящимся стажа работы. Так, за трудовой стаж, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсии назначаются и выплачиваются государством Союза, на территории которого такой стаж был приобретен, а за стаж работы, полученный до вступления Соглашения ЕАЭС в силу, - на основании Соглашения СНГ или, применительно к российско-белорусским отношениям, - двустороннего Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения 2006 г.
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)Принятие Соглашения ЕАЭС, ставшее результатом кропотливого затяжного согласования позиций сторон по различным пенсионно-обеспечительным аспектам, положило начало для новой стадии международно-правового регулирования раздела пенсионного обеспечения трудящихся в евразийском измерении. Центральным новшеством Соглашения ЕАЭС стало интегрирование смешанного, территориально-пропорционального подхода при назначении пенсии, последствия применения которого варьируются в зависимости от времени приобретения трудящимся стажа работы. Так, за трудовой стаж, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсии назначаются и выплачиваются государством Союза, на территории которого такой стаж был приобретен, а за стаж работы, полученный до вступления Соглашения ЕАЭС в силу, - на основании Соглашения СНГ или, применительно к российско-белорусским отношениям, - двустороннего Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения 2006 г.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Использование стажа вместо возраста позволит определять трудовой износ или профессиональное выгорание человека по количеству лет его работы в той или иной профессии. Это сделать легче, чем вычислять универсальный возраст нетрудоспособности. Кроме того, такой подход может придать гибкость оценке права на пенсию, поскольку станет возможным по каждой профессии установить свою продолжительность требуемого стажа (выслуги лет). При этом возникнет проблема суммирования разных профессиональных стажей работы и выбора продолжительности стажа при смешанной выслуге лет, но ее решение может быть при желании найдено - прецеденты суммирования стажа в отечественном пенсионном законодательстве известны.
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Использование стажа вместо возраста позволит определять трудовой износ или профессиональное выгорание человека по количеству лет его работы в той или иной профессии. Это сделать легче, чем вычислять универсальный возраст нетрудоспособности. Кроме того, такой подход может придать гибкость оценке права на пенсию, поскольку станет возможным по каждой профессии установить свою продолжительность требуемого стажа (выслуги лет). При этом возникнет проблема суммирования разных профессиональных стажей работы и выбора продолжительности стажа при смешанной выслуге лет, но ее решение может быть при желании найдено - прецеденты суммирования стажа в отечественном пенсионном законодательстве известны.
Статья: Учет при назначении страховой пенсии нестраховых периодов, имевших место за границей: международно-правовой аспект
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)<2> См., например: Григорьев И.В. Правовое регулирование пенсионного обеспечения трудящихся-мигрантов в России // Право и политика. 2020. N 8. С. 100 - 101. Иногда на основе указанного критерия выделяют еще одну группу международных договоров - основанные на смешанном (территориально-пропорциональном) принципе. См., например: Международные и российские нормы пенсионного обеспечения: Сравнительный анализ / Отв. ред. Э.Г. Тучкова, Ю.В. Васильева. М.: Проспект, 2013. С. 354 (автор параграфа - Н.В. Куценко).
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)<2> См., например: Григорьев И.В. Правовое регулирование пенсионного обеспечения трудящихся-мигрантов в России // Право и политика. 2020. N 8. С. 100 - 101. Иногда на основе указанного критерия выделяют еще одну группу международных договоров - основанные на смешанном (территориально-пропорциональном) принципе. См., например: Международные и российские нормы пенсионного обеспечения: Сравнительный анализ / Отв. ред. Э.Г. Тучкова, Ю.В. Васильева. М.: Проспект, 2013. С. 354 (автор параграфа - Н.В. Куценко).
Вопрос: Входит ли обучение в аспирантуре в страховой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, 2025)Пунктами 3, 4 и 6 ст. 30 Закона N 173-ФЗ установлены способы определения расчетного размера трудовой пенсии, при этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.
(Консультация эксперта, 2025)Пунктами 3, 4 и 6 ст. 30 Закона N 173-ФЗ установлены способы определения расчетного размера трудовой пенсии, при этом законодательством не предусмотрена возможность применения смешанного порядка расчета.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Организация, с которым истец состояла в трудовых отношениях, расположена в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера. Период нахождения истца в командировке в районе Крайнего Севера носил временный характер и не свидетельствует о наличии у работника смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Организация, с которым истец состояла в трудовых отношениях, расположена в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера. Период нахождения истца в командировке в районе Крайнего Севера носил временный характер и не свидетельствует о наличии у работника смешанного стажа работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.