Печать на справке 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать на справке 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 21.04.2023
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.
("Главная книга", 2023, N 9)Роструд напомнил, что работник может получить справку по форме 182н (отменена с 01.01.2023) за прошлые периоды у бывшего работодателя по письменному требованию, если у СФР нет данных для начисления пособия.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 21.02.2023 N 19-20/26411 <О представлении территориальному органу ФСС РФ сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица в целях назначения и выплаты страхового обеспечения>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" разъяснял, что с 1 января 2023 года обязанности выдавать такие справки у работодателей нет. Поэтому лучше работнику выдавать справку в произвольном виде на основе формы, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Чтобы ее получить, работник должен написать заявление. Выдать ее нужно в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" разъяснял, что с 1 января 2023 года обязанности выдавать такие справки у работодателей нет. Поэтому лучше работнику выдавать справку в произвольном виде на основе формы, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Чтобы ее получить, работник должен написать заявление. Выдать ее нужно в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)В случае отсутствия печати к Справке прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
(ред. от 10.01.2022)
"Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)В случае отсутствия печати к Справке прилагаются заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
Приказ Минтруда России от 15.11.2016 N 648н
"О внесении изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2016 N 44543)2. Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2011 г., регистрационный N 19932) после слов "Место печати страхователя" дополнить словами "(при наличии печати)".
"О внесении изменений в некоторые приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2016 N 44543)2. Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 февраля 2011 г., регистрационный N 19932) после слов "Место печати страхователя" дополнить словами "(при наличии печати)".
Вопрос: В нашей компании с июня 2013 г. работает сотрудница по совместительству. Еще у нее есть основное место работы. Там она трудится с августа 2011 г. по срочному трудовому договору, который заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В апреле 2014 г. сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. В июне в организацию, где она работает по срочному договору, выходит основной работник. Должна ли наша компания назначить этой сотруднице пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком? Если да, то выплаты от каких работодателей учитывать при определении размера среднего заработка?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 4)Что касается среднего заработка, для его расчета понадобится взять ваши выплаты сотруднице, а также выплаты, полученные ею у второго работодателя за период, предшествующий времени ее работы в вашей организации (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). То есть в расчет войдет зарплата по основному месту работы за период с января 2012 г. по май 2013 г., а также зарплата по совместительству за период с июня по декабрь 2013 г. Конечно, при условии, что сотрудница принесет вам с основного места работы справку о заработке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2014, N 4)Что касается среднего заработка, для его расчета понадобится взять ваши выплаты сотруднице, а также выплаты, полученные ею у второго работодателя за период, предшествующий времени ее работы в вашей организации (п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). То есть в расчет войдет зарплата по основному месту работы за период с января 2012 г. по май 2013 г., а также зарплата по совместительству за период с июня по декабрь 2013 г. Конечно, при условии, что сотрудница принесет вам с основного места работы справку о заработке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: В организации обязанности главного бухгалтера взял на себя генеральный директор. Кто в этом случае должен подписывать справку 182н?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: В организации обязанности главного бухгалтера взял на себя генеральный директор. Кто в этом случае должен подписывать справку 182н?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: В организации обязанности главного бухгалтера взял на себя генеральный директор. Кто в этом случае должен подписывать справку 182н?
Статья: "Зарплатная" справка для расчета пособий обрела новую форму (комментарий к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н)
("Главная книга", 2013, N 13)<5> Части 3.3, 3.4 ст. 58, ст. 58.1 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; сноска 3 к Справке (Приложение N 1 к Приказу N 182н).
("Главная книга", 2013, N 13)<5> Части 3.3, 3.4 ст. 58, ст. 58.1 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; сноска 3 к Справке (Приложение N 1 к Приказу N 182н).
"Сложные вопросы трудового законодательства и взаимоотношений с бенефициарами 2017"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Поправки были внесены в Приказ Минтруда России от 09.01.2017 N 1н "О внесении изменений в форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н".
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)Поправки были внесены в Приказ Минтруда России от 09.01.2017 N 1н "О внесении изменений в форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н".
Статья: Справка о сумме зарплаты для расчета пособий
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Общие требования к формированию справки. В силу п. 5 и 7 Порядка N 182н справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Общие требования к формированию справки. В силу п. 5 и 7 Порядка N 182н справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Заполненная справка удостоверяется круглой печатью организации (при ее наличии), которая проставляется в нижнем левом углу справки (пункт 7 Порядка N 182н). При этом печать не должна закрывать подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Заполненная справка удостоверяется круглой печатью организации (при ее наличии), которая проставляется в нижнем левом углу справки (пункт 7 Порядка N 182н). При этом печать не должна закрывать подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
Статья: Изменения в оформлении справки о заработке, утвержденной Приказом N 182н
(Максимова А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)<1> Утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (Приложение 2).
(Максимова А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)<1> Утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (Приложение 2).
Вопрос: ...В сентябре 2015 г. у женщины отпуск по беременности и родам. В 2015 г. у нее было одно (основное) место работы. С 01.06.2013 и в 2014 г. она еще работала по совместительству в другой организации. До июня 2013 г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 л. Каков порядок начисления пособия по беременности и родам?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Таким образом, расчет пособия в указанном случае будет производиться по месту работы сотрудницы. При исчислении пособия следует учесть все выплаты, полученные ею в расчетном периоде, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС. Для подтверждения произведенных выплат представляется справка, утвержденная Приказом Минтруда России N 182н. Кроме этого, рекомендуется подтвердить справкой, что лицо, претендующее на выплаты, не обращалось за получением пособия по беременности и родам и не получало его в той организации, в которой оно в 2013 и 2014 гг. работало по совместительству.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Таким образом, расчет пособия в указанном случае будет производиться по месту работы сотрудницы. При исчислении пособия следует учесть все выплаты, полученные ею в расчетном периоде, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС. Для подтверждения произведенных выплат представляется справка, утвержденная Приказом Минтруда России N 182н. Кроме этого, рекомендуется подтвердить справкой, что лицо, претендующее на выплаты, не обращалось за получением пособия по беременности и родам и не получало его в той организации, в которой оно в 2013 и 2014 гг. работало по совместительству.