Патент на работу это
Подборка наиболее важных документов по запросу Патент на работу это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2025)"...Из материалов дела следует... по адресу... в результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства был выявлен гражданин Корейской Республики... который в нарушение ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность в качестве каменщика, не имея при этом патента или разрешения на работу...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Из материалов дела следует... по адресу... в результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства был выявлен гражданин Корейской Республики... который в нарушение ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность в качестве каменщика, не имея при этом патента или разрешения на работу...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 346.53 "Налоговый учет" главы 26.5 "Патентная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Предприниматель, совмещавший УСН и ПСН, оспорил доначисление налога по УСН. Он оказал услуги в период действия патента, но оплату от заказчика получил уже после его окончания, когда перешел на УСН. Налогоплательщик считал, что этот доход относится к патентной деятельности, так как работы были выполнены и должны были быть оплачены в период действия патента. Суд указал, что для патентной системы налогообложения, как и для УСН, датой получения дохода признается день фактического поступления денежных средств. Поскольку оплата пришла в период, когда предприниматель применял УСН, полученный доход подлежит налогообложению именно в рамках этого спецрежима, доначисление единого налога по УСН произведено налоговым органом законно.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Предприниматель, совмещавший УСН и ПСН, оспорил доначисление налога по УСН. Он оказал услуги в период действия патента, но оплату от заказчика получил уже после его окончания, когда перешел на УСН. Налогоплательщик считал, что этот доход относится к патентной деятельности, так как работы были выполнены и должны были быть оплачены в период действия патента. Суд указал, что для патентной системы налогообложения, как и для УСН, датой получения дохода признается день фактического поступления денежных средств. Поскольку оплата пришла в период, когда предприниматель применял УСН, полученный доход подлежит налогообложению именно в рамках этого спецрежима, доначисление единого налога по УСН произведено налоговым органом законно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как иностранцу получить патент на работу в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Патент - это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности - работы по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), если иное не предусмотрено Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее - Закон N 115-ФЗ) (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Патент - это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности - работы по трудовому договору или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), если иное не предусмотрено Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее - Закон N 115-ФЗ) (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: Иностранному работнику - гражданину Таджикистана выдан патент в августе 2025 г. на шесть месяцев для работы в Московской области. Может ли он с сентября 2025 г. в связи с поправками в законодательстве работать по этому патенту в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранному работнику - гражданину Таджикистана выдан патент в августе 2025 г. на шесть месяцев для работы в Московской области. Может ли он с сентября 2025 г. в связи с поправками в законодательстве работать по этому патенту в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранному работнику - гражданину Таджикистана выдан патент в августе 2025 г. на шесть месяцев для работы в Московской области. Может ли он с сентября 2025 г. в связи с поправками в законодательстве работать по этому патенту в г. Москве?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительное соглашение к трудовому договору заключают с иностранцем, как и с обычным работником, в частности, чтобы дополнить трудовой договор недостающими обязательными условиями, включить в него дополнительные условия или изменить условия договора. Например, в трудовом договоре с временно пребывающим в РФ иностранцем, как правило, должны быть указаны, в частности, сведения о разрешении на работу или патенте. Если эти сведения изменились, то внести изменения в трудовой договор можно, заключив дополнительное соглашение к нему (ч. 5 ст. 11, ч. 2 - 5 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительное соглашение к трудовому договору заключают с иностранцем, как и с обычным работником, в частности, чтобы дополнить трудовой договор недостающими обязательными условиями, включить в него дополнительные условия или изменить условия договора. Например, в трудовом договоре с временно пребывающим в РФ иностранцем, как правило, должны быть указаны, в частности, сведения о разрешении на работу или патенте. Если эти сведения изменились, то внести изменения в трудовой договор можно, заключив дополнительное соглашение к нему (ч. 5 ст. 11, ч. 2 - 5 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранцев с видом на жительство
(КонсультантПлюс, 2025)Например, такому работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. При этом он может трудиться на всей территории РФ без ограничений.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, такому работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. При этом он может трудиться на всей территории РФ без ограничений.
Статья: Оценка возможности формирования российской миграционной политики компромиссов в сфере регулирования иностранной рабочей силы
(Васильева А.В.)
("Миграционное право", 2025, N 2)В свою очередь, в связи с пандемией COVID-19 в период действия Концепции-2018 миграционное законодательство Российской Федерации сначала было направлено на урегулирование правового положения иностранной рабочей силы. Далее в результате изменений в миграционном законодательстве в сфере регулирования иностранной рабочей силы, произошедших на фоне спецоперации на Украине и западных санкций, с одной стороны, возросла финансовая нагрузка на работодателей за счет включения иностранных работников в число застрахованных по ОМС и увеличения минимального требуемого размера заработной платы для ВКС, с другой стороны, усилился контроль за иностранными работниками, в том числе их медицинским освидетельствованием, дактилоскопической регистрацией, фотографированием, уведомлением об осуществлении трудовой деятельности (последнее касается только иностранных граждан, работающих по патенту). При этом непосредственно интересов местных работников данные изменения не касались, что противоречило заявленной в Концепции-2018 цели защиты национального рынка труда.
(Васильева А.В.)
("Миграционное право", 2025, N 2)В свою очередь, в связи с пандемией COVID-19 в период действия Концепции-2018 миграционное законодательство Российской Федерации сначала было направлено на урегулирование правового положения иностранной рабочей силы. Далее в результате изменений в миграционном законодательстве в сфере регулирования иностранной рабочей силы, произошедших на фоне спецоперации на Украине и западных санкций, с одной стороны, возросла финансовая нагрузка на работодателей за счет включения иностранных работников в число застрахованных по ОМС и увеличения минимального требуемого размера заработной платы для ВКС, с другой стороны, усилился контроль за иностранными работниками, в том числе их медицинским освидетельствованием, дактилоскопической регистрацией, фотографированием, уведомлением об осуществлении трудовой деятельности (последнее касается только иностранных граждан, работающих по патенту). При этом непосредственно интересов местных работников данные изменения не касались, что противоречило заявленной в Концепции-2018 цели защиты национального рынка труда.
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу временно пребывающий в РФ "безвизовый" иностранец, достигший возраста 18 лет, имеет право работать в РФ при наличии патента. Это следует из совокупности положений абз. 18 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу временно пребывающий в РФ "безвизовый" иностранец, достигший возраста 18 лет, имеет право работать в РФ при наличии патента. Это следует из совокупности положений абз. 18 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранных граждан, временно проживающих в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, такому работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. При этом по общему правилу он может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, такому работнику для осуществления трудовой деятельности в РФ не требуется разрешение на работу или патент. При этом по общему правилу он может трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Вопрос: У иностранного работника закончен срок действия патента, он отстранен от работы приказом на один месяц. В этот период работник приносит работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье его уволить: по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ или по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У иностранного работника закончен срок действия патента, он отстранен от работы приказом на один месяц. В этот период работник приносит работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье его уволить: по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ или по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У иностранного работника закончен срок действия патента, он отстранен от работы приказом на один месяц. В этот период работник приносит работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье его уволить: по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ или по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)такому иностранцу для работы в РФ не требуется получать разрешение на работу или патент. Это следует из п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 17, 18 п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах, Информации МВД России;
(КонсультантПлюс, 2025)такому иностранцу для работы в РФ не требуется получать разрешение на работу или патент. Это следует из п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, абз. 17, 18 п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах, Информации МВД России;
Статья: Развитие механизма федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции в целях обеспечения национальных интересов
(Плюгина И.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Обращая внимание на имеющиеся проблемы правоприменительной практики, следует отметить распространение ситуаций злоупотреблений, когда иностранные граждане, будучи поставленными на миграционный учет и даже имея оформленные разрешение на работу или патент, при этом не состоят на учете в налоговых органах. Отчасти эта проблема обусловлена несовершенством механизма взаимодействия между налоговыми органами и органами внутренних дел. С целью ее преодоления Приказом ФНС России от 2 июня 2025 г. N ЕД-7-14/495@ были утверждены форма, порядок ее заполнения и формат представления сведений о постановке на миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства, которые не состоят на учете в налоговых органах и в отношении которых приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу или патента, в электронной форме.
(Плюгина И.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 9)Обращая внимание на имеющиеся проблемы правоприменительной практики, следует отметить распространение ситуаций злоупотреблений, когда иностранные граждане, будучи поставленными на миграционный учет и даже имея оформленные разрешение на работу или патент, при этом не состоят на учете в налоговых органах. Отчасти эта проблема обусловлена несовершенством механизма взаимодействия между налоговыми органами и органами внутренних дел. С целью ее преодоления Приказом ФНС России от 2 июня 2025 г. N ЕД-7-14/495@ были утверждены форма, порядок ее заполнения и формат представления сведений о постановке на миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства, которые не состоят на учете в налоговых органах и в отношении которых приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу или патента, в электронной форме.
Статья: К вопросу о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
(Булатов Т.Р., Игнатьева С.В.)
("Миграционное право", 2024, N 2)Далее мы будем рассматривать правовое положение конкретной категории иностранных граждан - трудовых мигрантов. И надо отметить, что вопросы трудовой миграции, осуществления трудовой деятельности мигрантами на территории России являются наиболее неурегулированными при их реализации, а поэтому и проблемными. Иностранные граждане ограничены в праве на осуществление трудовой деятельности, это проявляется в том, что для устройства на работу иностранец обязан иметь целый комплект документов: разрешение на осуществление трудовой деятельности, патент, у работодателя должны быть также соответствующие документы. Кроме того, прибывающий иностранный гражданин обязан работать только там, где им были получены разрешительные документы, т.е. только на территории конкретного субъекта, и не имеет права осуществлять трудовую деятельность за его пределами. Таким образом, к документам, которые необходимы для нахождения на территории Российской Федерации, добавляются еще и разрешение на работу, и патент. Это слишком бюрократизирует процесс контроля за мигрантами и тем самым создает материальные сложности самим иностранцам, а также порождает возникновение коррупционных схем "помощи" им в оформлении документов. Эту проблему поднимают многие российские ученые <4>.
(Булатов Т.Р., Игнатьева С.В.)
("Миграционное право", 2024, N 2)Далее мы будем рассматривать правовое положение конкретной категории иностранных граждан - трудовых мигрантов. И надо отметить, что вопросы трудовой миграции, осуществления трудовой деятельности мигрантами на территории России являются наиболее неурегулированными при их реализации, а поэтому и проблемными. Иностранные граждане ограничены в праве на осуществление трудовой деятельности, это проявляется в том, что для устройства на работу иностранец обязан иметь целый комплект документов: разрешение на осуществление трудовой деятельности, патент, у работодателя должны быть также соответствующие документы. Кроме того, прибывающий иностранный гражданин обязан работать только там, где им были получены разрешительные документы, т.е. только на территории конкретного субъекта, и не имеет права осуществлять трудовую деятельность за его пределами. Таким образом, к документам, которые необходимы для нахождения на территории Российской Федерации, добавляются еще и разрешение на работу, и патент. Это слишком бюрократизирует процесс контроля за мигрантами и тем самым создает материальные сложности самим иностранцам, а также порождает возникновение коррупционных схем "помощи" им в оформлении документов. Эту проблему поднимают многие российские ученые <4>.