П4 количество человеко часов
Подборка наиболее важных документов по запросу П4 количество человеко часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как указать количество отработанных человеко-часов при заполнении формы П-4
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как указать количество отработанных человеко-часов при заполнении формы П-4
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как указать количество отработанных человеко-часов при заполнении формы П-4
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как указать количество отработанных человеко-часов при заполнении формы П-4
Нормативные акты
Приказ Мининформсвязи РФ от 11.09.2007 N 107
"Об утверждении Положения о ведении операторами почтовой связи раздельного учета доходов и расходов по оказываемым услугам почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.09.2007 N 10163)Средняя численность основного производственного персонала за отчетный период определяется в порядке, аналогичном порядку определения общей среднесписочной численности работников предприятия (см. п. 5 приложения N 13), применяемому при заполнении оператором почтовой связи государственной формы статистического наблюдения за численностью работников (см. п. 4 приложения N 13).
"Об утверждении Положения о ведении операторами почтовой связи раздельного учета доходов и расходов по оказываемым услугам почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.09.2007 N 10163)Средняя численность основного производственного персонала за отчетный период определяется в порядке, аналогичном порядку определения общей среднесписочной численности работников предприятия (см. п. 5 приложения N 13), применяемому при заполнении оператором почтовой связи государственной формы статистического наблюдения за численностью работников (см. п. 4 приложения N 13).
"Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД"
(утв. Росстатом 12.12.2005)Информация о численности внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, а также о количестве отработанного времени (в человеко-часах) работниками списочного состава и внешними совместителями по категории организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, формируется по данным текущего статистического наблюдения (по форме N П-4), проводимого с месячной периодичностью на сплошной основе.
(утв. Росстатом 12.12.2005)Информация о численности внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, а также о количестве отработанного времени (в человеко-часах) работниками списочного состава и внешними совместителями по категории организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, формируется по данным текущего статистического наблюдения (по форме N П-4), проводимого с месячной периодичностью на сплошной основе.
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Количество отработанных человеко-часов отражается в графах 5 и 6 формы П-4 по строкам с 01 по 11. При этом по графе 5 указывается количество человеко-часов, отработанных работниками списочного состава, а по графе 6 формы - внешними совместителями.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Количество отработанных человеко-часов отражается в графах 5 и 6 формы П-4 по строкам с 01 по 11. При этом по графе 5 указывается количество человеко-часов, отработанных работниками списочного состава, а по графе 6 формы - внешними совместителями.
Статья: Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, в количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы и не включаются случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, в количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы и не включаются случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)Единого порядка расчета показателя "человеко-дни" нет - все зависит от того, какой вид статистической отчетности и для каких целей вы заполняете. Так, если заполняете формы N N П-4, ПМ, то человеко-дни выводите по формуле: делите количество отработанных человеко-часов за отчетный месяц на продолжительность рабочего дня в вашей организации. Такой расчет нужен, в частности, для определения средней численности работников с неполным рабочим временем.
(КонсультантПлюс, 2025)Единого порядка расчета показателя "человеко-дни" нет - все зависит от того, какой вид статистической отчетности и для каких целей вы заполняете. Так, если заполняете формы N N П-4, ПМ, то человеко-дни выводите по формуле: делите количество отработанных человеко-часов за отчетный месяц на продолжительность рабочего дня в вашей организации. Такой расчет нужен, в частности, для определения средней численности работников с неполным рабочим временем.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Вправе ли подрядчик требовать возмещения убытков по договору подряда, вызванных простоем по вине заказчика
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как обоснованно отметил апелляционный суд, из буквального толкования условий пункта 7.12 договора во взаимосвязи с положениями специального законодательного регулирования - в частности, статьи 718 ГК РФ следует, что издержки, вызванные простоем, подлежат возмещению именно в виде убытков, а не неустойки. При этом апелляционный суд на основании анализа содержания рассматриваемого пункта договора не установил, что данный пункт предусматривает ответственность именно в виде неустойки, поскольку присущие этому виду ответственности признаки (например, указание на твердую денежную сумму, порядок исчисления неустойки и прочее) в данном пункте не содержатся. Указание же в пункте 7.12 договора стоимости чел/час в размере 637,2 руб. не является указанием на порядок исчисления неустойки, а представляет собой согласованный сторонами способ определения размера убытков, причиненных простоем, ограничение размера которых допускается в силу пункта 4 статьи 421 ГК РФ. Кроме того, возмещение издержек, вызванных простоем, без учета длительности остановки работ и количества рабочих единиц, охваченных простоем, позволит подрядчику извлечь необоснованную выгоду из своего положения, поскольку размер возмещения издержек превысит реальные затраты, что противоречит не только специальному законодательному регулированию в области подрядных отношений, обычаям делового оборота в этой области, но и основополагающему принципу гражданского законодательства - добросовестности участников гражданского оборота (статья 10 ГК РФ).
Вправе ли подрядчик требовать возмещения убытков по договору подряда, вызванных простоем по вине заказчика
(КонсультантПлюс, 2025)"...Как обоснованно отметил апелляционный суд, из буквального толкования условий пункта 7.12 договора во взаимосвязи с положениями специального законодательного регулирования - в частности, статьи 718 ГК РФ следует, что издержки, вызванные простоем, подлежат возмещению именно в виде убытков, а не неустойки. При этом апелляционный суд на основании анализа содержания рассматриваемого пункта договора не установил, что данный пункт предусматривает ответственность именно в виде неустойки, поскольку присущие этому виду ответственности признаки (например, указание на твердую денежную сумму, порядок исчисления неустойки и прочее) в данном пункте не содержатся. Указание же в пункте 7.12 договора стоимости чел/час в размере 637,2 руб. не является указанием на порядок исчисления неустойки, а представляет собой согласованный сторонами способ определения размера убытков, причиненных простоем, ограничение размера которых допускается в силу пункта 4 статьи 421 ГК РФ. Кроме того, возмещение издержек, вызванных простоем, без учета длительности остановки работ и количества рабочих единиц, охваченных простоем, позволит подрядчику извлечь необоснованную выгоду из своего положения, поскольку размер возмещения издержек превысит реальные затраты, что противоречит не только специальному законодательному регулированию в области подрядных отношений, обычаям делового оборота в этой области, но и основополагающему принципу гражданского законодательства - добросовестности участников гражданского оборота (статья 10 ГК РФ).
Вопрос: Каковы особенности ведения бухгалтерского учета в сфере общественного питания?
(Консультация эксперта, 2025)Косвенные затраты (расходы, связанные с производством нескольких видов блюд (например, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, амортизация здания, зарплата управленческого персонала, страховые взносы, начисленные на такую зарплату, стоимость коммунальных услуг и электроэнергии, расходы на аренду помещения) предварительно учитываются на собирательно-распределительных счетах 25 и 26. Они могут распределяться между разными видами блюд (изделий) пропорционально предусмотренным учетной политикой показателям с помощью заранее рассчитанных коэффициентов (п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации", утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н). В качестве базы распределения могут быть выбраны: сумма прямых затрат по видам изделий, сумма начисленной зарплаты работников кухни, количество отработанных чел./час, количество изготовленных блюд и т.д. Коэффициент распределения косвенных затрат рассчитывается путем деления величины косвенных затрат на общую сумму прямых затрат.
(Консультация эксперта, 2025)Косвенные затраты (расходы, связанные с производством нескольких видов блюд (например, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, амортизация здания, зарплата управленческого персонала, страховые взносы, начисленные на такую зарплату, стоимость коммунальных услуг и электроэнергии, расходы на аренду помещения) предварительно учитываются на собирательно-распределительных счетах 25 и 26. Они могут распределяться между разными видами блюд (изделий) пропорционально предусмотренным учетной политикой показателям с помощью заранее рассчитанных коэффициентов (п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации", утв. Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н). В качестве базы распределения могут быть выбраны: сумма прямых затрат по видам изделий, сумма начисленной зарплаты работников кухни, количество отработанных чел./час, количество изготовленных блюд и т.д. Коэффициент распределения косвенных затрат рассчитывается путем деления величины косвенных затрат на общую сумму прямых затрат.
Статья: Форма П-4: новые указания по заполнению
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Форма П-4 состоит из одной таблицы. В ней 11 граф сгруппированы в 4 раздела, в которых указываются следующие данные:
(Рябинин В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Форма П-4 состоит из одной таблицы. В ней 11 граф сгруппированы в 4 раздела, в которых указываются следующие данные:
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2025)Показатель "человеко-часы" чаще всего необходимо рассчитывать при заполнении некоторых форм статистической отчетности, где отражаются сведения о численности и заработной плате работников. Например, заполнить специальный раздел о количестве человеко-часов, отработанных в отчетном периоде, нужно в формах N N П-4, ПМ. Подробнее о расчете человеко-часов для статистической отчетности расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Показатель "человеко-часы" чаще всего необходимо рассчитывать при заполнении некоторых форм статистической отчетности, где отражаются сведения о численности и заработной плате работников. Например, заполнить специальный раздел о количестве человеко-часов, отработанных в отчетном периоде, нужно в формах N N П-4, ПМ. Подробнее о расчете человеко-часов для статистической отчетности расскажем ниже.