Ознакомление с табелем учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с табелем учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2026)Также ответчиком не были соблюдены и требования части 6 статьи 58 Федерального закона... "О государственной гражданской службе Российской Федерации", из которого следует, что копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. При этом не учтен статус НурМ. М.А. в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Также ответчиком не были соблюдены и требования части 6 статьи 58 Федерального закона... "О государственной гражданской службе Российской Федерации", из которого следует, что копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. При этом не учтен статус НурМ. М.А. в табеле учета рабочего времени.
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Устав ТСН
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив обязанность предоставления для ознакомления запрашиваемых истцом трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером товарищества, документов по начислению заработной платы председателю правления, членам правления и бухгалтерам (штатных расписаний, заключенных трудовых договоров, приказов, табелей учета рабочего времени), что следует из пункта... Устава товарищества, так как данные документы касаются деятельности товарищества, произведенных расходов, суды правомерно удовлетворил требование истца о предоставлении для ознакомления трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером ТСН "Константа", оборотно-сальдовых ведомостей по счету 50, 51 за период с 01.01 по 24.11.2021, выписок банка о движении денежных средств по счетам ТСН "Константа" за период с 01.01 по 24.11.2021..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Установив обязанность предоставления для ознакомления запрашиваемых истцом трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером товарищества, документов по начислению заработной платы председателю правления, членам правления и бухгалтерам (штатных расписаний, заключенных трудовых договоров, приказов, табелей учета рабочего времени), что следует из пункта... Устава товарищества, так как данные документы касаются деятельности товарищества, произведенных расходов, суды правомерно удовлетворил требование истца о предоставлении для ознакомления трудовых договоров с управляющим и главным бухгалтером ТСН "Константа", оборотно-сальдовых ведомостей по счету 50, 51 за период с 01.01 по 24.11.2021, выписок банка о движении денежных средств по счетам ТСН "Константа" за период с 01.01 по 24.11.2021..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я замечаю несоответствие графиков работы табелю учета рабочего времени, который подается в бухгалтерию. Я написала заявление на ознакомление с табелем. Мне предоставили неполный табель. Вправе ли главный бухгалтер отказать мне в ознакомлении с полным табелем учета рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как ознакомить работников с положением о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как ознакомить работников с положением о табельном учете рабочего времени
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации административных дел о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2016 году"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)Исходя из смысла положений пункта 6 статьи 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" днем выявления нарушений, расцененных квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 3 апреля 2015 г. - день, когда у председателя областного суда, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)Исходя из смысла положений пункта 6 статьи 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" днем выявления нарушений, расцененных квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 3 апреля 2015 г. - день, когда у председателя областного суда, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судей.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Исходя из смысла положений п. 1 ст. 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" днем выявления нарушений, расцененных квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 3 апреля 2015 г. - день, когда у председателя областного суда, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Исходя из смысла положений п. 1 ст. 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" днем выявления нарушений, расцененных квалификационной коллегией судей в качестве дисциплинарного проступка, является в данном случае 3 апреля 2015 г. - день, когда у председателя областного суда, ознакомившегося с результатами проведенных служебных проверок, появились достаточные основания для реализации своих полномочий в сфере дисциплинарной ответственности судей.
Статья: Военные сборы: как оформить и возместить расходы за счет военкомата?
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)1) издать приказ об освобождении призванного сотрудника от работы на период военных сборов с сохранением за ним средней заработной платы (пример 1), ознакомив с данным приказом сотрудника под подпись;
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)1) издать приказ об освобождении призванного сотрудника от работы на период военных сборов с сохранением за ним средней заработной платы (пример 1), ознакомив с данным приказом сотрудника под подпись;
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета рабочего времени диспетчера Арбузовой Е.В.;
(КонсультантПлюс, 2026)учитывать настоящий приказ при ведении табеля учета рабочего времени диспетчера Арбузовой Е.В.;
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)издать приказ по форме N Т-6 (с дополнительными реквизитами), ознакомить работника с ним под подпись;
(КонсультантПлюс, 2026)издать приказ по форме N Т-6 (с дополнительными реквизитами), ознакомить работника с ним под подпись;
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В табеле учета рабочего времени все отражается просто и понятно, а вот в других документах (в графике отпусков и в приказе о предоставлении отпуска) такой наглядности нет, и работникам может быть не все понятно при ознакомлении с графиком и приказом.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В табеле учета рабочего времени все отражается просто и понятно, а вот в других документах (в графике отпусков и в приказе о предоставлении отпуска) такой наглядности нет, и работникам может быть не все понятно при ознакомлении с графиком и приказом.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под подпись.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под подпись.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)Исследовав материалы дела по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судебные инстанции заключили, что заявитель был привлечен арбитражным управляющим для выполнения конкретных функций на определенный период времени с предусмотренным лимитом оплаты услуг независимо от выполненного объема работы; Зворыгин А.С. фактически не был включен в производственную деятельность ООО "Водоканал", процесс его деятельности не регулировался и не контролировался Девятых Г.Я. (отсутствует должностная инструкция, табель учета рабочего времени, ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и т.п., место фактической работы не определено), выполнение работы не носило системный характер; заявитель осуществлял деятельность без соблюдения режима рабочего времени и без отпусков.
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)Исследовав материалы дела по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судебные инстанции заключили, что заявитель был привлечен арбитражным управляющим для выполнения конкретных функций на определенный период времени с предусмотренным лимитом оплаты услуг независимо от выполненного объема работы; Зворыгин А.С. фактически не был включен в производственную деятельность ООО "Водоканал", процесс его деятельности не регулировался и не контролировался Девятых Г.Я. (отсутствует должностная инструкция, табель учета рабочего времени, ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и т.п., место фактической работы не определено), выполнение работы не носило системный характер; заявитель осуществлял деятельность без соблюдения режима рабочего времени и без отпусков.
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Суды трех инстанций в иске отказали, мотивировав отказ в числе прочего тем, что "согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей; согласно ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон; в соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений; согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги; между К. и ООО "Рассылка-Лайн" подписан гражданско-правовой договор; заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, <...> с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, истец не ознакомлен, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии не предоставлялись, табель учета и рабочего времени в отношении истца не велся...".
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Суды трех инстанций в иске отказали, мотивировав отказ в числе прочего тем, что "согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей; согласно ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон; в соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений; согласно ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги; между К. и ООО "Рассылка-Лайн" подписан гражданско-правовой договор; заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, <...> с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, истец не ознакомлен, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии не предоставлялись, табель учета и рабочего времени в отношении истца не велся...".
Статья: Длительные командировки - анализ практик и споров
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле.
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Продолжительность командировки определяется работодателем заранее - до ее начала. Бухгалтерии нужно верно рассчитать размер аванса для командированного работника, а кадровику - учесть рабочее время командированного в табеле.