Ознакомление с приказом по электронной почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с приказом по электронной почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отозвать работника из командировки
(КонсультантПлюс, 2025)На практике также распространен способ, когда для ознакомления работнику направляют по электронной почте копию приказа об отзыве из командировки. В этом случае рекомендуется ознакомить работника с оригиналом документа после его возвращения из служебной командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике также распространен способ, когда для ознакомления работнику направляют по электронной почте копию приказа об отзыве из командировки. В этом случае рекомендуется ознакомить работника с оригиналом документа после его возвращения из служебной командировки.
Ситуация: Что делать в случае отчисления ребенка из школы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Приказ (распоряжение) руководителя школы, либо исполняющего обязанности руководителя, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя, доводится до ребенка, его родителей (законных представителей) в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия ребенка в школе. Доведение приказа (распоряжения) осуществляется либо лично под подпись, либо путем его направления ребенку, родителям (законным представителям) посредством электронной среды школы (в том числе на электронную почту родителей (законных представителей, корпоративную электронную почту ребенка). В случае личного ознакомления с приказом (распоряжением) отказ ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись оформляется соответствующим актом (п. 16 Порядка N 243).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Приказ (распоряжение) руководителя школы, либо исполняющего обязанности руководителя, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя, доводится до ребенка, его родителей (законных представителей) в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия ребенка в школе. Доведение приказа (распоряжения) осуществляется либо лично под подпись, либо путем его направления ребенку, родителям (законным представителям) посредством электронной среды школы (в том числе на электронную почту родителей (законных представителей, корпоративную электронную почту ребенка). В случае личного ознакомления с приказом (распоряжением) отказ ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись оформляется соответствующим актом (п. 16 Порядка N 243).
Статья: Дистанционный работник не выходит на связь: как уволить
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Направление приказа об увольнении посредством КЭДО, а также скан-копии приказа по электронной почте допускается в качестве дополнительного способа ознакомления с ним работника (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ, решение Свердловского районного суда г. Перми Пермского края от 18 августа 2023 г. по делу N 2-1794/2023).
(Лохман Е.)
("Трудовое право", 2024, N 11)Направление приказа об увольнении посредством КЭДО, а также скан-копии приказа по электронной почте допускается в качестве дополнительного способа ознакомления с ним работника (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ, решение Свердловского районного суда г. Перми Пермского края от 18 августа 2023 г. по делу N 2-1794/2023).
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Не забудьте, помимо ознакомления работника с приказом об увольнении в электронном виде, направить ему по почте заказным письмом с уведомлением заверенную в обычном порядке копию приказа на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней со дня его издания <12>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)Не забудьте, помимо ознакомления работника с приказом об увольнении в электронном виде, направить ему по почте заказным письмом с уведомлением заверенную в обычном порядке копию приказа на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней со дня его издания <12>.
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать недопонимания и исключить споры с работником, рекомендуем уведомить его о продлении срока командировки, например, направив соответствующий приказ по электронной почте. С оригиналом приказа работника нужно ознакомить после его возвращения из служебной командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать недопонимания и исключить споры с работником, рекомендуем уведомить его о продлении срока командировки, например, направив соответствующий приказ по электронной почте. С оригиналом приказа работника нужно ознакомить после его возвращения из служебной командировки.