Ознакомление работников по электронной почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление работников по электронной почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отозвать работника из командировки
(КонсультантПлюс, 2025)На практике также распространен способ, когда для ознакомления работнику направляют по электронной почте копию приказа об отзыве из командировки. В этом случае рекомендуется ознакомить работника с оригиналом документа после его возвращения из служебной командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике также распространен способ, когда для ознакомления работнику направляют по электронной почте копию приказа об отзыве из командировки. В этом случае рекомендуется ознакомить работника с оригиналом документа после его возвращения из служебной командировки.
Статья: Ознакомление с документами: на бумаге и в электронном виде
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Пример 8. Формулировка в положении о дистанционной работе о способе ознакомления дистанционного работника с документами по электронной почте.
(Куролес И., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Пример 8. Формулировка в положении о дистанционной работе о способе ознакомления дистанционного работника с документами по электронной почте.
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать недопонимания и исключить споры с работником, рекомендуем уведомить его о продлении срока командировки, например, направив соответствующий приказ по электронной почте. С оригиналом приказа работника нужно ознакомить после его возвращения из служебной командировки.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы избежать недопонимания и исключить споры с работником, рекомендуем уведомить его о продлении срока командировки, например, направив соответствующий приказ по электронной почте. С оригиналом приказа работника нужно ознакомить после его возвращения из служебной командировки.
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)В силу удаленности места работы графики для ознакомления направлялись на электронную почту сотрудника. Возражений от истца не поступило. Оплата труда проводилась исходя из отработанного времени и выплачивалась сотруднику в полном объеме согласно установленному графику. В рамках рассмотрения исковых требований заявитель представил копии графиков, согласно которым режим работы составляет "22 часа, сутки через трое". Суд обратил внимание на факт того, что графики не персонифицированы, что не позволяет определить, для каких работников утверждены подобные условия работы. Доказательства, которые подтверждают ознакомление и установление данного графика работнику, суду не представлены.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)В силу удаленности места работы графики для ознакомления направлялись на электронную почту сотрудника. Возражений от истца не поступило. Оплата труда проводилась исходя из отработанного времени и выплачивалась сотруднику в полном объеме согласно установленному графику. В рамках рассмотрения исковых требований заявитель представил копии графиков, согласно которым режим работы составляет "22 часа, сутки через трое". Суд обратил внимание на факт того, что графики не персонифицированы, что не позволяет определить, для каких работников утверждены подобные условия работы. Доказательства, которые подтверждают ознакомление и установление данного графика работнику, суду не представлены.
Готовое решение: Как ознакомиться с материалами дела в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)О дате и времени ознакомления с материалами дела работник суда сообщит вам устно или по электронной почте. Кроме того, информация о дате, времени и месте ознакомления может быть отражена на сайте суда (см., например, https://msk.arbitr.ru/process/poryadok_oznakoml/grafik). Если дата и время будут изменены, вас должны уведомить об этом заблаговременно (п. 12.5 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)О дате и времени ознакомления с материалами дела работник суда сообщит вам устно или по электронной почте. Кроме того, информация о дате, времени и месте ознакомления может быть отражена на сайте суда (см., например, https://msk.arbitr.ru/process/poryadok_oznakoml/grafik). Если дата и время будут изменены, вас должны уведомить об этом заблаговременно (п. 12.5 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ).