Оз в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Оз в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)"...Законом... области... "Об объявлении нерабочим (праздничным) днем на территории... области единого дня поминовения усопших" 25.04.2023... [объявлено - ред.] нерабочим (праздничным) днем...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Законом... области... "Об объявлении нерабочим (праздничным) днем на территории... области единого дня поминовения усопших" 25.04.2023... [объявлено - ред.] нерабочим (праздничным) днем...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2026)если вы обязаны были предоставить работнику такой отпуск по закону (например, в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ в связи с рождением ребенка), то проставьте в табеле буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17";
(КонсультантПлюс, 2026)если вы обязаны были предоставить работнику такой отпуск по закону (например, в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ в связи с рождением ребенка), то проставьте в табеле буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17";
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета рабочего времени дни отпуска за свой счет отмечайте ДО или 16. А отпуска, которые вы обязаны предоставить, - ОЗ или 17.
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле учета рабочего времени дни отпуска за свой счет отмечайте ДО или 16. А отпуска, которые вы обязаны предоставить, - ОЗ или 17.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск без сохранения заработной платы при ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск без сохранения заработной платы при ¦ ¦ ¦
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы предоставляете отпуск без сохранения зарплаты в часах работающему пенсионеру по старости (по возрасту) на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ (о таком специальном отпуске рассказывали выше в разд. 2 настоящего материала), при заполнении табеля учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17". Этими кодами отмечают отпуск без сохранения зарплаты, который работодатель обязан предоставлять работнику по закону. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы предоставляете отпуск без сохранения зарплаты в часах работающему пенсионеру по старости (по возрасту) на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ (о таком специальном отпуске рассказывали выше в разд. 2 настоящего материала), при заполнении табеля учета рабочего времени по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17". Этими кодами отмечают отпуск без сохранения зарплаты, который работодатель обязан предоставлять работнику по закону. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого отпуска.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что при использовании унифицированной формы табеля (N Т-12 или N Т-13) длительный отпуск педагогов нужно отражать буквенным кодом "ДО" или цифровым "16". Но такое обозначение применяют для отпусков без оплаты, оформленных работнику с вашего разрешения на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ. А для обозначения длительного отпуска педагога используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой "17". Ими обозначают неоплачиваемый отпуск, который обязаны предоставить работнику по закону. К таким отпускам можно отнести и длительный отпуск педагога - он гарантирован ему ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании. Вы также можете разработать и утвердить специальный код для такого отпуска. А если у вас своя форма табеля и свои коды - применяйте их.
(КонсультантПлюс, 2026)Внимание! Есть мнение, что при использовании унифицированной формы табеля (N Т-12 или N Т-13) длительный отпуск педагогов нужно отражать буквенным кодом "ДО" или цифровым "16". Но такое обозначение применяют для отпусков без оплаты, оформленных работнику с вашего разрешения на основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ. А для обозначения длительного отпуска педагога используйте буквенный код "ОЗ" или цифровой "17". Ими обозначают неоплачиваемый отпуск, который обязаны предоставить работнику по закону. К таким отпускам можно отнести и длительный отпуск педагога - он гарантирован ему ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании. Вы также можете разработать и утвердить специальный код для такого отпуска. А если у вас своя форма табеля и свои коды - применяйте их.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Данные обозначения получили широкое распространение, и, хотя на сегодняшний день утвержденные Госкомстатом формы табеля необязательны, введенные коды повсеместно продолжают применяться. Буквенный код "ДО" или цифровой "16" применяется для отражения ОБСЗП в случаях, когда такой отпуск может быть предоставлен работнику и вопрос о его предоставлении зависит от усмотрения работодателя. Буквенный же код "ОЗ" или цифровой "17" применяется для отражения ОБСЗП в случаях, когда такой отпуск должен быть предоставлен работнику по его просьбе на основании закона и вопрос о его предоставлении не зависит от усмотрения работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Данные обозначения получили широкое распространение, и, хотя на сегодняшний день утвержденные Госкомстатом формы табеля необязательны, введенные коды повсеместно продолжают применяться. Буквенный код "ДО" или цифровой "16" применяется для отражения ОБСЗП в случаях, когда такой отпуск может быть предоставлен работнику и вопрос о его предоставлении зависит от усмотрения работодателя. Буквенный же код "ОЗ" или цифровой "17" применяется для отражения ОБСЗП в случаях, когда такой отпуск должен быть предоставлен работнику по его просьбе на основании закона и вопрос о его предоставлении не зависит от усмотрения работодателя.
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)В заключение отметим, что в определенных случаях отказать работнику в отпуске за свой счет на несколько часов работодатель просто-напросто не вправе. Случаи эти прямо предусмотрены законодательством. К примеру, отпустить в "часовой" отпуск нужно обязательно, если об этом просит работник - пенсионер по старости или инвалид <6>. Отпуск, положенный по закону, оформляйте аналогично представленному порядку, исключение - в табеле отмечайте его кодом "ОЗ" или "17".
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)В заключение отметим, что в определенных случаях отказать работнику в отпуске за свой счет на несколько часов работодатель просто-напросто не вправе. Случаи эти прямо предусмотрены законодательством. К примеру, отпустить в "часовой" отпуск нужно обязательно, если об этом просит работник - пенсионер по старости или инвалид <6>. Отпуск, положенный по закону, оформляйте аналогично представленному порядку, исключение - в табеле отмечайте его кодом "ОЗ" или "17".
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Соответствующие периоды в Табеле учета рабочего времени обозначаются кодами "УД" ("13"), "ДО" ("16"), "ОЗ" ("17"), "ДБ" ("18"), "Т" ("20"), "ПВ" ("22"), "Г" ("23"), "ОВ" ("27"), "НВ" ("28"), "НО" ("34"), "НБ" ("35"), "НЗ" ("36").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Соответствующие периоды в Табеле учета рабочего времени обозначаются кодами "УД" ("13"), "ДО" ("16"), "ОЗ" ("17"), "ДБ" ("18"), "Т" ("20"), "ПВ" ("22"), "Г" ("23"), "ОВ" ("27"), "НВ" ("28"), "НО" ("34"), "НБ" ("35"), "НЗ" ("36").
Готовое решение: Как предоставить работнику-инвалиду отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок такой же, как и в других случаях предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику. В частности, если вы используете унифицированную форму табеля N Т-13, то при предоставлении "специального" ежегодного отпуска без оплаты работнику-инвалиду, который полагается ему в силу закона, укажите буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17".
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок такой же, как и в других случаях предоставления отпуска без сохранения заработной платы работнику. В частности, если вы используете унифицированную форму табеля N Т-13, то при предоставлении "специального" ежегодного отпуска без оплаты работнику-инвалиду, который полагается ему в силу закона, укажите буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17".
Вопрос: Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы генеральному директору?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)В табеле учета рабочего времени дни отпуска генерального директора без сохранения заработной платы отмечаются кодом ДО или 16; если генеральный директор имеет право на данный вид отпуска в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то кодом ОЗ или 17.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)В табеле учета рабочего времени дни отпуска генерального директора без сохранения заработной платы отмечаются кодом ДО или 16; если генеральный директор имеет право на данный вид отпуска в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то кодом ОЗ или 17.
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2026)если вы оформили руководителю организации отпуск без сохранения заработной платы, который ежегодно предоставляется отдельным категориям работников (например, инвалиду - до 60 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ), - буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17";
(КонсультантПлюс, 2026)если вы оформили руководителю организации отпуск без сохранения заработной платы, который ежегодно предоставляется отдельным категориям работников (например, инвалиду - до 60 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ), - буквенный код "ОЗ" или цифровой код "17";