Ответы минтруда
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответы минтруда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Алименты со стоимости санаторно-курортной путевки и оплаты проезда
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Нужно ли удерживать алименты со стоимости санаторно-курортной путевки, выданной работнику в качестве поощрения за добросовестный труд, и оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 05.05.2023 N 27-3/ООГ-5546.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Нужно ли удерживать алименты со стоимости санаторно-курортной путевки, выданной работнику в качестве поощрения за добросовестный труд, и оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 05.05.2023 N 27-3/ООГ-5546.
Статья: Четыре новых разъяснения об испытательном сроке
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)За последние два месяца Роструд и Минтруд ответили на несколько вопросов работодателей о правилах прохождения или прекращения испытательного срока. Расскажем, какие рекомендации дали ведомства.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)За последние два месяца Роструд и Минтруд ответили на несколько вопросов работодателей о правилах прохождения или прекращения испытательного срока. Расскажем, какие рекомендации дали ведомства.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)3. Содержание понятия "рабочее место" помогают раскрыть положения Федерального закона "О специальной оценке условий труда" о рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами (ч. 4 ст. 16), Общих требований к организации безопасного рабочего места, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н, о распространении указанных Требований на каждое рабочее место и каждую рабочую зону, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", содержащие разъяснение о том, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу ст. 209 Кодекса рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (подп. "а" п. 35), Типовых вопросов и ответов (разъяснение Минтруда России по наиболее часто встречающимся вопросам о специальной оценке условий труда), опубликованных на сайте (www.rosmintrud.ru), о том, что рабочим местом может являться часть пространства, в котором один или несколько работников выполняют трудовые функции (п. 15), и др. Условие о месте работы является обязательным для включения в трудовой договор (см. комментарий к ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)3. Содержание понятия "рабочее место" помогают раскрыть положения Федерального закона "О специальной оценке условий труда" о рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами (ч. 4 ст. 16), Общих требований к организации безопасного рабочего места, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н, о распространении указанных Требований на каждое рабочее место и каждую рабочую зону, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", содержащие разъяснение о том, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу ст. 209 Кодекса рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (подп. "а" п. 35), Типовых вопросов и ответов (разъяснение Минтруда России по наиболее часто встречающимся вопросам о специальной оценке условий труда), опубликованных на сайте (www.rosmintrud.ru), о том, что рабочим местом может являться часть пространства, в котором один или несколько работников выполняют трудовые функции (п. 15), и др. Условие о месте работы является обязательным для включения в трудовой договор (см. комментарий к ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)Да, выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, нужно включить в число календарных дней ежегодного отпуска, на период которого выпали майские праздники. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351, ответа на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 30.03.2022, Рекомендаций Роструда от 02.06.2014.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, нужно включить в число календарных дней ежегодного отпуска, на период которого выпали майские праздники. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351, ответа на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 30.03.2022, Рекомендаций Роструда от 02.06.2014.
Статья: Страховые взносы со стоимости подарков
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)В каком случае нужно облагать подарки работникам страховыми взносами на травматизм, а в каком нет? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 24.10.2023 N 17-4/ООГ-818.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)В каком случае нужно облагать подарки работникам страховыми взносами на травматизм, а в каком нет? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 24.10.2023 N 17-4/ООГ-818.
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)"Вопросы-ответы" Минтруда России по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса;
(КонсультантПлюс, 2025)"Вопросы-ответы" Минтруда России по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса;
Статья: Пенсия самозанятого
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Засчитывается ли время, когда физическое лицо зарегистрировано в качестве самозанятого, для дальнейшего определения пенсии? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 09.04.2024 N 21-1/ООГ-3246.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Засчитывается ли время, когда физическое лицо зарегистрировано в качестве самозанятого, для дальнейшего определения пенсии? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 09.04.2024 N 21-1/ООГ-3246.
Статья: Как оформить "срочный" отпуск. Разъяснения Минтруда России
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)У каждого работника может возникнуть ситуация, когда ему понадобится срочно взять оплачиваемый отпуск, буквально на следующий день. Допускает ли законодательство оформление таких отпусков? Ответ на вопрос дал Минтруд России в недавнем Письме.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)У каждого работника может возникнуть ситуация, когда ему понадобится срочно взять оплачиваемый отпуск, буквально на следующий день. Допускает ли законодательство оформление таких отпусков? Ответ на вопрос дал Минтруд России в недавнем Письме.
Статья: Что грозит за разглашение информации о зарплате
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который разглашает информацию о заработной плате своих коллег? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который разглашает информацию о заработной плате своих коллег? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Минтруд России в ответах на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" от 21.04.2017 разъяснил, что срок действия свидетельства о квалификации определяется советами по профессиональным квалификациям и отражается в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации. При этом срок действия свидетельства о квалификации устанавливается советом в зависимости от темпов развития вида профессиональной деятельности (обновления технологий, знаний и умений, применяемых в конкретных видах профессиональной деятельности).
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Минтруд России в ответах на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" от 21.04.2017 разъяснил, что срок действия свидетельства о квалификации определяется советами по профессиональным квалификациям и отражается в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации. При этом срок действия свидетельства о квалификации устанавливается советом в зависимости от темпов развития вида профессиональной деятельности (обновления технологий, знаний и умений, применяемых в конкретных видах профессиональной деятельности).