Ответственность генерального директора ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность генерального директора ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...Основанием для привлечения генерального директора ООО... к административной ответственности... послужило... [необеспечение - ред.] средствами индивидуальной защиты (...хлопчатобумажным костюмом...) работника... (водителя туристического автобуса).
(КонсультантПлюс, 2025)...Основанием для привлечения генерального директора ООО... к административной ответственности... послужило... [необеспечение - ред.] средствами индивидуальной защиты (...хлопчатобумажным костюмом...) работника... (водителя туристического автобуса).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица
Статья: Первый обзор судебной практики ВС РФ в 2023 году
(Снегирев А.Г.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Ответственность руководителя ООО: общие нормы. В силу п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
(Снегирев А.Г.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Ответственность руководителя ООО: общие нормы. В силу п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Как уже было сказано ранее, единоличный исполнительный орган является обязательной и основной частью системы корпоративного управления любого юридического лица вне зависимости от его места в законодательной классификации, численности работников, финансовой отчетности и известности в публичном пространстве. Единоличный исполнительный орган является руководителем организации, о чем вносится запись в Единый реестр юридических лиц после назначения на должность или исполнения обязанностей. Лицо, занимающее данную должность, может совершать действия от имени юридического лица, возглавляемого им, без доверенности и особого разрешения. В обществах с ограниченной ответственностью, непубличных акционерных обществах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях должность руководителя, как правило, называется "генеральный директор" или "директор" [9]. В дочерних зависимых компаниях должность руководителя может быть "исполнительный директор", "операционный директор", а в производственных кооперативах и крестьянских фермерских хозяйствах - "председатель". Некоторые организации, имеющие отраслевую специализацию, именуют в своем уставе руководителя юридического лица "главный редактор" (издательства, газеты), "главный врач" (медицинские учреждения), "шеф-пилот" (авиакомпании) и т.д. С единоличным исполнительным органом обязательно заключается срочный или бессрочный трудовой договор <11>. Исключение составляют лишь ООО [6], в которых единственный владелец и директор представлены в одном физическом лице, в таком случае возможно не заключать трудовой договор [2], [3]. Трудовой договор с руководителем, как правило, заключается срочно на 5 лет. В зависимости от ситуации, он может быть продлен на такой же срок или расторгнут по истечении срока. В соответствии с законодательством, если стороны трудового договора не выразили волю его изменения или расторжения, срочный договор продолжает свое действие. Классическим примером единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью является генеральный директор ООО "Вайлдберриз" Бакальчук Татьяна Владимировна, которая согласно Уставу <12> является единственным единоличным органом корпоративного управления хозяйственным обществом с правом действовать без доверенности от имени юридического лица и осуществлять должностные полномочия согласно положению Устава ООО, трудовому договору, должностной инструкции и штатному расписанию организации.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)Как уже было сказано ранее, единоличный исполнительный орган является обязательной и основной частью системы корпоративного управления любого юридического лица вне зависимости от его места в законодательной классификации, численности работников, финансовой отчетности и известности в публичном пространстве. Единоличный исполнительный орган является руководителем организации, о чем вносится запись в Единый реестр юридических лиц после назначения на должность или исполнения обязанностей. Лицо, занимающее данную должность, может совершать действия от имени юридического лица, возглавляемого им, без доверенности и особого разрешения. В обществах с ограниченной ответственностью, непубличных акционерных обществах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях должность руководителя, как правило, называется "генеральный директор" или "директор" [9]. В дочерних зависимых компаниях должность руководителя может быть "исполнительный директор", "операционный директор", а в производственных кооперативах и крестьянских фермерских хозяйствах - "председатель". Некоторые организации, имеющие отраслевую специализацию, именуют в своем уставе руководителя юридического лица "главный редактор" (издательства, газеты), "главный врач" (медицинские учреждения), "шеф-пилот" (авиакомпании) и т.д. С единоличным исполнительным органом обязательно заключается срочный или бессрочный трудовой договор <11>. Исключение составляют лишь ООО [6], в которых единственный владелец и директор представлены в одном физическом лице, в таком случае возможно не заключать трудовой договор [2], [3]. Трудовой договор с руководителем, как правило, заключается срочно на 5 лет. В зависимости от ситуации, он может быть продлен на такой же срок или расторгнут по истечении срока. В соответствии с законодательством, если стороны трудового договора не выразили волю его изменения или расторжения, срочный договор продолжает свое действие. Классическим примером единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью является генеральный директор ООО "Вайлдберриз" Бакальчук Татьяна Владимировна, которая согласно Уставу <12> является единственным единоличным органом корпоративного управления хозяйственным обществом с правом действовать без доверенности от имени юридического лица и осуществлять должностные полномочия согласно положению Устава ООО, трудовому договору, должностной инструкции и штатному расписанию организации.
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Общество с ограниченной ответственностью "Весна" (ООО "Весна"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Прокофьева Дмитрия Алексеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Голикова Анна Петровна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
(КонсультантПлюс, 2025)Общество с ограниченной ответственностью "Весна" (ООО "Весна"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Прокофьева Дмитрия Алексеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Голикова Анна Петровна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
Статья: Привлечение к субсидиарной ответственности в случае исключения компании из ЕГРЮЛ
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)Кредитор компании ООО "Гранд Пегас" обратился в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя компании-должника. До обращения в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности кредитор обращался за взысканием суммы задолженности, получил исполнительный лист. Однако в рамках исполнительного производства задолженность погашена не была, а ООО "Гранд Пегас" впоследствии исключили из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо. При этом кредитор направлял в ИФНС требование о включении суммы долга в промежуточный ликвидационный баланс. Подобные меры на решение об исключении должника из ЕГРЮЛ никак не повлияли. Данные обстоятельства стали основанием для обращения кредитора в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя ООО "Гранд Пегас".
(Дячук М.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 7)Кредитор компании ООО "Гранд Пегас" обратился в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя компании-должника. До обращения в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности кредитор обращался за взысканием суммы задолженности, получил исполнительный лист. Однако в рамках исполнительного производства задолженность погашена не была, а ООО "Гранд Пегас" впоследствии исключили из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо. При этом кредитор направлял в ИФНС требование о включении суммы долга в промежуточный ликвидационный баланс. Подобные меры на решение об исключении должника из ЕГРЮЛ никак не повлияли. Данные обстоятельства стали основанием для обращения кредитора в суд с заявлением о привлечении к субсидиарной ответственности руководителя ООО "Гранд Пегас".
Статья: Ответственность единоличного исполнительного органа юридического лица за других лиц: поиск системных решений
(Тебенев И.К.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 11)В сферу анализа вошли ситуации привлечения к ответственности руководителей ООО и АО.
(Тебенев И.К.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 11)В сферу анализа вошли ситуации привлечения к ответственности руководителей ООО и АО.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)...Общество с ограниченной ответственностью "Вымпел" (ООО "Вымпел") в лице генерального директора Козлова Станислава Олеговича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель-1", общество с ограниченной ответственностью "Резерв" (ООО "Резерв") в лице генерального директора Веселова Тимура Яновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель-2", Агеева Светлана Юрьевна, именуемая в дальнейшем "Работник", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
(КонсультантПлюс, 2025)...Общество с ограниченной ответственностью "Вымпел" (ООО "Вымпел") в лице генерального директора Козлова Станислава Олеговича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель-1", общество с ограниченной ответственностью "Резерв" (ООО "Резерв") в лице генерального директора Веселова Тимура Яновича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель-2", Агеева Светлана Юрьевна, именуемая в дальнейшем "Работник", заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью9. Ответственность единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью
"Проблемы защиты прав потребителей (по материалам судебной практики мировых судей Санкт-Петербурга и Ленинградской области): учебное пособие"
(Степанова Е.Е.)
("Гамма", 2023)Например, существуют нормы п. 3, п. 3.1 ст. 3 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", которые предусматривают возможность привлечения к субсидиарной ответственности участников и/или руководителей ООО, в частности, в том случае, если исключение из ЕГРЮЛ недействующего ООО произошло из-за недобросовестных или неразумных деяний соответствующего лица.
(Степанова Е.Е.)
("Гамма", 2023)Например, существуют нормы п. 3, п. 3.1 ст. 3 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", которые предусматривают возможность привлечения к субсидиарной ответственности участников и/или руководителей ООО, в частности, в том случае, если исключение из ЕГРЮЛ недействующего ООО произошло из-за недобросовестных или неразумных деяний соответствующего лица.