Отсчет даты увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсчет даты увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что законом предусмотрено, что уведомить об увольнении работника-иностранца территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился иностранец, нужно именно после увольнения. Установлен и специальный срок - не позднее трех рабочих дней. Отсчет этого срока начинается на следующий рабочий день после даты увольнения. Обычно эта дата является последним рабочим днем работника. А, например, в случае предоставления иностранцу отпуска с последующим увольнением - последним днем отпуска. Это следует из ч. 3 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что законом предусмотрено, что уведомить об увольнении работника-иностранца территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудился иностранец, нужно именно после увольнения. Установлен и специальный срок - не позднее трех рабочих дней. Отсчет этого срока начинается на следующий рабочий день после даты увольнения. Обычно эта дата является последним рабочим днем работника. А, например, в случае предоставления иностранцу отпуска с последующим увольнением - последним днем отпуска. Это следует из ч. 3 ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК РФ, ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ, абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах.
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Специальной формы для заявления об увольнении по собственному желанию законом не установлено. Из приведенной вами фразы вполне четко видно, что сотрудник намерен уволиться. Зафиксируйте у себя дату поступления к вам такого документа и по истечении не более чем 2 недель (начиная отсчет со следующего дня) можете уволить сотрудника по его инициативе, если в этот период он не явится с заявлением об отзыве заявления об увольнении <9>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Специальной формы для заявления об увольнении по собственному желанию законом не установлено. Из приведенной вами фразы вполне четко видно, что сотрудник намерен уволиться. Зафиксируйте у себя дату поступления к вам такого документа и по истечении не более чем 2 недель (начиная отсчет со следующего дня) можете уволить сотрудника по его инициативе, если в этот период он не явится с заявлением об отзыве заявления об увольнении <9>.