Отражение соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Отражение соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого воспользуйтесь картой специальной оценки условий труда, где отражены, в частности, гарантии и компенсации, которые полагаются работнику, занятому на конкретном рабочем месте.
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого воспользуйтесь картой специальной оценки условий труда, где отражены, в частности, гарантии и компенсации, которые полагаются работнику, занятому на конкретном рабочем месте.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)54. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.
"Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)54. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах.
Статья: Подготовка отраслевого перечня документов Минтруда России
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)По сравнению с Типовым перечнем в отраслевой перечень дополнительно включены реестры Минтруда России в сфере СОУТ, заключения по экспертизе качества СОУТ, заявления лиц и организаций на допуск к проведению СОУТ, информационная система тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ, Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения СОУТ и некоторые другие виды документов. При этом в отраслевом перечне не отражен сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, потому что он является выпиской из соответствующего реестра и как самостоятельный документ не оформляется. Аннулирование вышеназванного сертификата, а также приостановление и прекращение деятельности по проведению СОУТ оформляются не специальными документами, а служебными письмами Минтруда России за подписью директора соответствующего Департамента условий и охраны труда.
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)По сравнению с Типовым перечнем в отраслевой перечень дополнительно включены реестры Минтруда России в сфере СОУТ, заключения по экспертизе качества СОУТ, заявления лиц и организаций на допуск к проведению СОУТ, информационная система тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ, Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения СОУТ и некоторые другие виды документов. При этом в отраслевом перечне не отражен сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ, потому что он является выпиской из соответствующего реестра и как самостоятельный документ не оформляется. Аннулирование вышеназванного сертификата, а также приостановление и прекращение деятельности по проведению СОУТ оформляются не специальными документами, а служебными письмами Минтруда России за подписью директора соответствующего Департамента условий и охраны труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)9. Работодателю с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) предоставлено право осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах выдачи СИЗ. Работодатель вправе заменить несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР, в случае если это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой (п. 54, 55 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)9. Работодателю с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) предоставлено право осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР с отражением результатов замены в Нормах выдачи СИЗ. Работодатель вправе заменить несколько видов СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, которая по своим свойствам равноценна или превосходит защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР, в случае если это подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя на соответствующие СИЗ с совмещенной защитой (п. 54, 55 Правил).
Вопрос: Как отразить характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре отражаются на основании результатов СОУТ при выявлении вредных и (или) опасных условий труда. Данные об условиях труда указываются в соответствии с картой СОУТ, которая содержит сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (п. 3 ч. 1, ч. 4 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Таким образом, характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре отражаются на основании результатов СОУТ при выявлении вредных и (или) опасных условий труда. Данные об условиях труда указываются в соответствии с картой СОУТ, которая содержит сведения об установленном экспертом организации, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (п. 3 ч. 1, ч. 4 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).
Статья: Перспективы совершенствования трудового законодательства и законодательства об охране труда при осуществлении роботизации производства
(Черных Н.В., Воронцов Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)В настоящее время работодатель обязан обеспечить специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков. Но отражают ли текущие нормативные правовые акты о проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков особенности этих процедур, если производство автоматизировано или роботизировано? Полагаем, что нет. Кроме того, автоматизация и роботизация производства проводятся не в общем ключе, а в разрезе отдельных видов производства, таким образом, в законодательстве должны найти отражение именно отраслевые особенности этих процессов.
(Черных Н.В., Воронцов Д.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)В настоящее время работодатель обязан обеспечить специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков. Но отражают ли текущие нормативные правовые акты о проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков особенности этих процедур, если производство автоматизировано или роботизировано? Полагаем, что нет. Кроме того, автоматизация и роботизация производства проводятся не в общем ключе, а в разрезе отдельных видов производства, таким образом, в законодательстве должны найти отражение именно отраслевые особенности этих процессов.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1 <О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Наличие вредных и опасных факторов в работе - это главное условие, по которому работника обязывают проходить периодические медицинские осмотры. Обязанность работодателя в таком случае - организовать и оплатить медосмотры сотрудников (ст. 220 ТК РФ). Как на работника воздействуют те или иные вредные условия работы, определяет специальная оценка условий труда (СОУТ). В отчете о ее проведении отражается и необходимость проведения предварительных и периодических медосмотров.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Наличие вредных и опасных факторов в работе - это главное условие, по которому работника обязывают проходить периодические медицинские осмотры. Обязанность работодателя в таком случае - организовать и оплатить медосмотры сотрудников (ст. 220 ТК РФ). Как на работника воздействуют те или иные вредные условия работы, определяет специальная оценка условий труда (СОУТ). В отчете о ее проведении отражается и необходимость проведения предварительных и периодических медосмотров.
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты отражены в новой редакции Трудового кодекса. Для разработки нормы выдачи средств защиты работодатель обязан принимать во внимание результаты специальной оценки труда и оценивать профессиональные риски работы (ст. 221 ТК РФ).
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты отражены в новой редакции Трудового кодекса. Для разработки нормы выдачи средств защиты работодатель обязан принимать во внимание результаты специальной оценки труда и оценивать профессиональные риски работы (ст. 221 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Кроме того, отражаются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к классам (подклассам) условий труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда; в случае, если специальная оценка условий труда страхователем не проводилась, то в графах 4 - 11 проставляют ноль (0).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Кроме того, отражаются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к классам (подклассам) условий труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда; в случае, если специальная оценка условий труда страхователем не проводилась, то в графах 4 - 11 проставляют ноль (0).
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)В подразделе 2.1 отражается расчет сумм страховых взносов. В подразделе 2.3 приводятся сведения о результатах обязательных предварительных и периодических медосмотров работников и о СОУТ, проведенной на начало года.
(КонсультантПлюс, 2025)В подразделе 2.1 отражается расчет сумм страховых взносов. В подразделе 2.3 приводятся сведения о результатах обязательных предварительных и периодических медосмотров работников и о СОУТ, проведенной на начало года.
Вопрос: Для ремонта офисного здания организация решила принять на работу рабочего-отделочника, который сможет осуществить ремонт и внутреннюю отделку нового офисного помещения. Как можно прописать в трудовом договоре условия труда нового рабочего места, если специальная оценка не проведена?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Условия труда отражаются в карте специальной оценки условий труда на рабочем месте. В трудовом договоре, как правило, указывают класс (подкласс) условий труда (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Условия труда отражаются в карте специальной оценки условий труда на рабочем месте. В трудовом договоре, как правило, указывают класс (подкласс) условий труда (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Статья: С 1 сентября 2023 года медосмотры можно проходить дистанционно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)3. Отразить положение о дистанционных медосмотрах в положении о СОУТ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)3. Отразить положение о дистанционных медосмотрах в положении о СОУТ.