Отработка при увольнении декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 09.06.2023
("Главная книга", 2023, N 12)Женщина, находящаяся в декретном отпуске, может уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки только на общих основаниях.
("Главная книга", 2023, N 12)Женщина, находящаяся в декретном отпуске, может уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки только на общих основаниях.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Особенностей увольнения после декретного отпуска немного. В частности, есть особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, так как декретный отпуск не учитывается при исчислении среднего заработка. Еще, возможно, придется уволить работника по собственному желанию без отработки, если он попросит об этом. На увольнение по вашей инициативе могут быть ограничения.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенностей увольнения после декретного отпуска немного. В частности, есть особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, так как декретный отпуск не учитывается при исчислении среднего заработка. Еще, возможно, придется уволить работника по собственному желанию без отработки, если он попросит об этом. На увольнение по вашей инициативе могут быть ограничения.
Нормативные акты
показать больше документов"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
Готовое решение: Как произвести расчет с работником при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Возможно, что работник брал ежегодный отпуск авансом и до увольнения все дни отпуска отработать не успел. Например, женщина взяла такой отпуск еще перед отпуском по беременности и родам с учетом ст. 260 ТК РФ. В ряде случаев вы можете удержать излишне выплаченные отпускные. Например, если работник увольняется по собственному желанию и размер удержания не более 20 процентов от выплат при увольнении (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Возможно, что работник брал ежегодный отпуск авансом и до увольнения все дни отпуска отработать не успел. Например, женщина взяла такой отпуск еще перед отпуском по беременности и родам с учетом ст. 260 ТК РФ. В ряде случаев вы можете удержать излишне выплаченные отпускные. Например, если работник увольняется по собственному желанию и размер удержания не более 20 процентов от выплат при увольнении (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- женщины в отпусках по беременности и родам,
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- женщины в отпусках по беременности и родам,
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за 12 дней неиспользованного отпуска работнице, которая отработала в организации 6 месяцев (зарплата за период - 120 000 руб.), а затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уволилась по их окончании?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как рассчитать компенсацию за 12 дней неиспользованного отпуска работнице, которая отработала в организации 6 месяцев (зарплата за период - 120 000 руб.), а затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уволилась по их окончании?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как рассчитать компенсацию за 12 дней неиспользованного отпуска работнице, которая отработала в организации 6 месяцев (зарплата за период - 120 000 руб.), а затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уволилась по их окончании?
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)Работница увольняется 11 декабря 2025 г. Расчетный период в ее случае - август, сентябрь и октябрь 2025 г. Поскольку весь август она находилась в отпуске по беременности и родам, исключите это время из расчетного периода. Сумма пособия по беременности и родам за август также не учитывается. Таким образом, в расчетном периоде работница отработала только сентябрь и октябрь и получила за них зарплату.
(КонсультантПлюс, 2026)Работница увольняется 11 декабря 2025 г. Расчетный период в ее случае - август, сентябрь и октябрь 2025 г. Поскольку весь август она находилась в отпуске по беременности и родам, исключите это время из расчетного периода. Сумма пособия по беременности и родам за август также не учитывается. Таким образом, в расчетном периоде работница отработала только сентябрь и октябрь и получила за них зарплату.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026 "Об исчислении среднего заработка"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)- гражданин находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)- гражданин находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
Вопрос: Какой порядок участия в программе "Земский учитель"?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Учитель обязуется в полном объеме выполнять трудовую функцию в течение 5 лет, а при досрочном расторжении трудового договора (независимо от отработанного времени в рамках установленных 5 лет) обязан вернуть в полном объеме единовременную компенсационную выплату.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Учитель обязуется в полном объеме выполнять трудовую функцию в течение 5 лет, а при досрочном расторжении трудового договора (независимо от отработанного времени в рамках установленных 5 лет) обязан вернуть в полном объеме единовременную компенсационную выплату.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 03.04.2025 N ПГ/05684-6-1 <Декретница тоже должна отработать две недели перед отпуском>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Однако ситуации, когда женщина, находящаяся в декретном отпуске, желает уволиться, требуют внимательного изучения законодательства.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Однако ситуации, когда женщина, находящаяся в декретном отпуске, желает уволиться, требуют внимательного изучения законодательства.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам;
(КонсультантПлюс, 2023)работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам;