Отработка при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.2. Отработка при увольнении
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какой установлен порядок отработки при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какой установлен порядок отработки при увольнении по собственному желанию
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ред. от 29.09.2025)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Вправе ли работник уволиться без отработки, если врач рекомендовал ему сменить деятельность?
(КонсультантПлюс, 2025)Вправе ли работник уволиться без отработки, если врач рекомендовал ему сменить деятельность?
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке, если да, то какая
(КонсультантПлюс, 2025)2. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке, если да, то какая
Вопрос: Работник направлен на научно-практическую конференцию за счет средств работодателя. Заключено соглашение об обучении с условием отработки. Уволился до истечения срока отработки. Отказывается возмещать затраты - ученический договор не заключен, не приобрел новой квалификации. Имеет ли работодатель право на возмещение?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник направлен на научно-практическую конференцию за счет средств работодателя. С ним заключено соглашение об обучении с условием отработки. Работник уволился без уважительных причин до истечения срока отработки и отказывается возмещать затраты на обучение, ссылается на то, что ученический договор заключен не был и после научно-практической конференции он не приобрел новой квалификации. Имеет ли работодатель право на возмещение в данном случае?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник направлен на научно-практическую конференцию за счет средств работодателя. С ним заключено соглашение об обучении с условием отработки. Работник уволился без уважительных причин до истечения срока отработки и отказывается возмещать затраты на обучение, ссылается на то, что ученический договор заключен не был и после научно-практической конференции он не приобрел новой квалификации. Имеет ли работодатель право на возмещение в данном случае?
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Время болезни входит в период отработки перед увольнением
("Главная книга", 2025, N 15)Время болезни входит в период отработки перед увольнением
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Должен ли работник отрабатывать, если увольняется по собственному желанию в связи с переменой места жительства
(КонсультантПлюс, 2025)2. Должен ли работник отрабатывать, если увольняется по собственному желанию в связи с переменой места жительства
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Должна ли работница для увольнения без отработки представить документы о переводе мужа на работу в другую местность
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении работник указал причину увольнения "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет", учтите особенности срока отработки при увольнении, а также порядок оформления приказа об увольнении, трудовой книжки (в случае ее ведения) и сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении работник указал причину увольнения "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет", учтите особенности срока отработки при увольнении, а также порядок оформления приказа об увольнении, трудовой книжки (в случае ее ведения) и сведений о трудовой деятельности.
Вопрос: Каков порядок увольнения по собственному желанию во время больничного и оплаты дней нетрудоспособности работника?
(Консультация эксперта, 2025)Срок отработки при увольнении по собственному желанию
(Консультация эксперта, 2025)Срок отработки при увольнении по собственному желанию
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2. Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)2. Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении по собственному желанию