Отпускные вкс
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные вкс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту (ВКС)
Вопрос: Должен ли работодатель производить доплату работникам, указанным в пп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, до установленного размера заработной платы (750 тыс. руб. в квартал) в случае наличия перерывов в их трудовой деятельности (больничный лист, отпуск)?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ при наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в РФ высококвалифицированным специалистом, указанным в пп. 1, 1.1 или пп. 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ при наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в РФ высококвалифицированным специалистом, указанным в пп. 1, 1.1 или пп. 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"1.4. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1 или 2.1 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"1.4. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1 или 2.1 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.
Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
Готовое решение: Как облагается НДФЛ зарплата работников - иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2026)Облагайте по прогрессивной шкале также доходы, которые не являются оплатой труда, но непосредственно связаны с трудовой деятельностью, например отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении (Письма Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431, от 30.12.2021 N 03-04-06/107871).
(КонсультантПлюс, 2026)Облагайте по прогрессивной шкале также доходы, которые не являются оплатой труда, но непосредственно связаны с трудовой деятельностью, например отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении (Письма Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431, от 30.12.2021 N 03-04-06/107871).
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - высококвалифицированному специалисту
(КонсультантПлюс, 2026)4. Есть ли особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранцу - высококвалифицированному специалисту
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Однако есть вероятность изменения официальной позиции со временем. Минфин России и раньше пытался объяснить ограничения в части применения налоговых льгот тем, что средний заработок - это не заработная плата, например отвечая на вопросы о порядке применения льготной налоговой ставки (13% вместо 30%), введенной в 2010 году в отношении доходов от трудовой деятельности работников - ВКС. В частности, в Письме от 04.07.2014 N 03-04-06/32423 было указано: "средний заработок, выплачиваемый работнику за период отпуска, не относится к доходам от осуществления трудовой деятельности. В отношении указанного дохода, полученного высококвалифицированным специалистом, не признаваемым налоговым резидентом РФ, применяется налоговая ставка в размере 30%". Но уже в 2015 году позиция изменилась: "налоговые ставки, предусмотренные п. 3.1 ст. 224 НК РФ, применяются в том числе к доходам высококвалифицированных специалистов, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, но не являющимся вознаграждением за осуществление трудовой деятельности, таким как сумма среднего заработка, сохраняемого за работником на период очередного отпуска, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении" (Письма Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431, от 04.02.2020 N 03-15-05/6890, от 08.12.2015 N 03-04-06/71450).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Однако есть вероятность изменения официальной позиции со временем. Минфин России и раньше пытался объяснить ограничения в части применения налоговых льгот тем, что средний заработок - это не заработная плата, например отвечая на вопросы о порядке применения льготной налоговой ставки (13% вместо 30%), введенной в 2010 году в отношении доходов от трудовой деятельности работников - ВКС. В частности, в Письме от 04.07.2014 N 03-04-06/32423 было указано: "средний заработок, выплачиваемый работнику за период отпуска, не относится к доходам от осуществления трудовой деятельности. В отношении указанного дохода, полученного высококвалифицированным специалистом, не признаваемым налоговым резидентом РФ, применяется налоговая ставка в размере 30%". Но уже в 2015 году позиция изменилась: "налоговые ставки, предусмотренные п. 3.1 ст. 224 НК РФ, применяются в том числе к доходам высококвалифицированных специалистов, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, но не являющимся вознаграждением за осуществление трудовой деятельности, таким как сумма среднего заработка, сохраняемого за работником на период очередного отпуска, а также компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении" (Письма Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431, от 04.02.2020 N 03-15-05/6890, от 08.12.2015 N 03-04-06/71450).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)К таким выплатам относятся, например, зарплата, в том числе премии, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсационные выплаты при увольнении (Письмо Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431).
(КонсультантПлюс, 2026)К таким выплатам относятся, например, зарплата, в том числе премии, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсационные выплаты при увольнении (Письмо Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431).
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Прежде всего это ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Также работнику-иностранцу могут предоставляться дополнительные отпуска (см. разд. 3 настоящего материала), если он относится к тем категориям работников, для кого эти отпуска установлены. Например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, за работу в районах Крайнего Севера, если иностранец занят на работах в соответствующих условиях. Нет и ограничений для предоставления таким работникам отпуска без сохранения заработной платы. Это следует из ч. 5 ст. 11, ст. ст. 114 - 116, 128, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Прежде всего это ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Также работнику-иностранцу могут предоставляться дополнительные отпуска (см. разд. 3 настоящего материала), если он относится к тем категориям работников, для кого эти отпуска установлены. Например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, за работу в районах Крайнего Севера, если иностранец занят на работах в соответствующих условиях. Нет и ограничений для предоставления таким работникам отпуска без сохранения заработной платы. Это следует из ч. 5 ст. 11, ст. ст. 114 - 116, 128, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ.
Типовая ситуация: Как в 6-НДФЛ отразить отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в строке нет значений суммовых показателей, укажите в ней "0" (ноль), а справа в оставшихся знакоместах поставьте прочерки (п. п. 12, 14 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Например, если вы не выплачивали доход ВКС, то строку 121 заполните так: "0-----------.00".
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в строке нет значений суммовых показателей, укажите в ней "0" (ноль), а справа в оставшихся знакоместах поставьте прочерки (п. п. 12, 14 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Например, если вы не выплачивали доход ВКС, то строку 121 заполните так: "0-----------.00".
Статья: Комментарий к статье 2 Федерального закона от 12.07.2024 N 176-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"
(Веселов А.В., Натырова Е., Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)- налоговая база по иным доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, предусмотренная п. 1 ст. 224 НК РФ (это основная налоговая база: зарплата, отпускные, премии и т.д.).
(Веселов А.В., Натырова Е., Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 14)- налоговая база по иным доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, предусмотренная п. 1 ст. 224 НК РФ (это основная налоговая база: зарплата, отпускные, премии и т.д.).
Типовая ситуация: Как заполнить 6-НДФЛ за отчетные и налоговый периоды 2023 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)В учреждении четыре работника (не отнесенные к категории высококвалифицированных специалистов). За 2023 г. начислены и выплачены зарплата, премии, отпускные и пособия по больничным в общей сумме 3 800 000 руб., предоставлены вычеты - 22 400 руб. НДФЛ, удержанный с названных выплат, составил 491 088 руб. Он полностью перечислен в бюджет в 2023 г.
(Издательство "Главная книга", 2024)В учреждении четыре работника (не отнесенные к категории высококвалифицированных специалистов). За 2023 г. начислены и выплачены зарплата, премии, отпускные и пособия по больничным в общей сумме 3 800 000 руб., предоставлены вычеты - 22 400 руб. НДФЛ, удержанный с названных выплат, составил 491 088 руб. Он полностью перечислен в бюджет в 2023 г.
Готовое решение: Как облагается НДФЛ зарплата работников - иностранных граждан до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Если такой иностранный работник не является резидентом РФ, НДФЛ с сумм оплаты его труда рассчитывается нарастающим итогом с начала года без предоставления стандартных, имущественных, социальных вычетов. Налог исчисляется по ставке 13% (15%). При этом ставка 13% применяется к налоговой базе в части, не превышающей 5 млн руб., а 15% - к налоговой базе в части, превышающей указанную сумму (п. 3 ст. 210, п. п. 3, 3.1 ст. 224, п. 3 ст. 226 НК РФ). По ставке 13% (15%) облагаются также доходы, которые не являются оплатой труда, но непосредственно связаны с осуществлением трудовой деятельности, например отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении (Письма Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431, от 30.12.2021 N 03-04-06/107871).
(КонсультантПлюс, 2024)Если такой иностранный работник не является резидентом РФ, НДФЛ с сумм оплаты его труда рассчитывается нарастающим итогом с начала года без предоставления стандартных, имущественных, социальных вычетов. Налог исчисляется по ставке 13% (15%). При этом ставка 13% применяется к налоговой базе в части, не превышающей 5 млн руб., а 15% - к налоговой базе в части, превышающей указанную сумму (п. 3 ст. 210, п. п. 3, 3.1 ст. 224, п. 3 ст. 226 НК РФ). По ставке 13% (15%) облагаются также доходы, которые не являются оплатой труда, но непосредственно связаны с осуществлением трудовой деятельности, например отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении (Письма Минфина России от 11.01.2022 N 03-04-06/431, от 30.12.2021 N 03-04-06/107871).
Типовая ситуация: Как указать сумму выплаченных доходов в 6-НДФЛ (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В показатель строки 120 нужно включить, в частности, зарплату, отпускные и пособия по больничным, выплаченные с начала налогового периода. За какой период они начислены, неважно.
(Издательство "Главная книга", 2026)В показатель строки 120 нужно включить, в частности, зарплату, отпускные и пособия по больничным, выплаченные с начала налогового периода. За какой период они начислены, неважно.