Отпускные при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Как рассчитать средний заработок и отпускные
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Как рассчитать средний заработок и отпускные
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как рассчитать средний заработок и отпускные
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Как рассчитать средний заработок и отпускные
Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней. Как сохранить его годовую норму рабочего времени, если с ним трудятся несколько работников по графику сменности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)При присоединении дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску работника с суммированным учетом рабочего времени учтите следующие особенности.
(КонсультантПлюс, 2025)При присоединении дополнительных дней отдыха за сдачу крови (ее компонентов) к ежегодному оплачиваемому отпуску работника с суммированным учетом рабочего времени учтите следующие особенности.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок - это исчисленная в установленном порядке средняя за расчетный период заработная плата работника. Для большинства случаев установлен единый порядок расчета среднего заработка - с использованием среднего дневного заработка. Исключения - исчисление среднего заработка при суммированном учете рабочего времени и при выплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск, а также исчисление среднего месячного заработка для расчета выходного пособия (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Средний заработок - это исчисленная в установленном порядке средняя за расчетный период заработная плата работника. Для большинства случаев установлен единый порядок расчета среднего заработка - с использованием среднего дневного заработка. Исключения - исчисление среднего заработка при суммированном учете рабочего времени и при выплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск, а также исчисление среднего месячного заработка для расчета выходного пособия (ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени