Отпуск за выслугу лет в уис
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за выслугу лет в уис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2024 N 88-24222/2024 (УИД 91RS0001-01-2021-004816-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальной выплаты; 7) О взыскании денежных средств за работу, непосредственно связанную с риском для жизни и здоровья в мирное время.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца в виде несвоевременной выплаты причитающихся сумм.
Решение: Удовлетворено в части.Согласно справке ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю от ДД.ММ.ГГГГ исх.N, принятой судом апелляционной инстанции в качестве нового доказательства, за время прохождения службы ФИО4 в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлены в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основной отпуск за 2016 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2016 год в количестве 5 календарных дней; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основной отпуск за 2017 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2017 год в количестве 5 календарных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальной выплаты; 7) О взыскании денежных средств за работу, непосредственно связанную с риском для жизни и здоровья в мирное время.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца в виде несвоевременной выплаты причитающихся сумм.
Решение: Удовлетворено в части.Согласно справке ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю от ДД.ММ.ГГГГ исх.N, принятой судом апелляционной инстанции в качестве нового доказательства, за время прохождения службы ФИО4 в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлены в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основной отпуск за 2016 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2016 год в количестве 5 календарных дней; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основной отпуск за 2017 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2017 год в количестве 5 календарных дней.
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 15.05.2024 по делу N 33-4282/2024 (УИД 91RS0001-01-2021-004816-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальной выплаты; 7) О взыскании денежных средств за работу, непосредственно связанную с риском для жизни и здоровья в мирное время.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца в виде несвоевременной выплаты причитающихся сумм.
Решение: Удовлетворено в части.Согласно справке ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю от 02.05.2024 г. исх.N, принятой судом апелляционной инстанции в качестве нового доказательства, в подтверждение обстоятельств, имеющих существенное значение для разрешения спора, в обсуждение которых не входил суд первой инстанции, за время прохождения службы ФИО1 в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю за период с 16.11.2016 г. по 01.04.2018 г. ФИО1 предоставлены в период с 06.02.2017 по 19.03.2017 основной отпуск за 2016 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2016 год в количестве 5 календарных дней; в период с 09.10.2017 по 18.11.2017 основной отпуск за 2017 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2017 год в количестве 5 календарных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании социальной выплаты; 7) О взыскании денежных средств за работу, непосредственно связанную с риском для жизни и здоровья в мирное время.
Обстоятельства: Нарушены трудовые права истца в виде несвоевременной выплаты причитающихся сумм.
Решение: Удовлетворено в части.Согласно справке ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю от 02.05.2024 г. исх.N, принятой судом апелляционной инстанции в качестве нового доказательства, в подтверждение обстоятельств, имеющих существенное значение для разрешения спора, в обсуждение которых не входил суд первой инстанции, за время прохождения службы ФИО1 в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю за период с 16.11.2016 г. по 01.04.2018 г. ФИО1 предоставлены в период с 06.02.2017 по 19.03.2017 основной отпуск за 2016 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2016 год в количестве 5 календарных дней; в период с 09.10.2017 по 18.11.2017 основной отпуск за 2017 год в количестве 30 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в УИС за 2017 год в количестве 5 календарных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно устанавливать различные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, в связи со свадьбой.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно устанавливать различные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, в связи со свадьбой.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для целей назначения сотрудникам уголовно-исполнительной системы пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия существенное значение имеет стаж службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для целей назначения сотрудникам уголовно-исполнительной системы пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия существенное значение имеет стаж службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)
(ред. от 12.12.2025)2.17. Работодатели предоставляют работникам организаций ФСИН России дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России N 95/01-2022 26.12.2022)
(ред. от 12.12.2025)2.17. Работодатели предоставляют работникам организаций ФСИН России дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"5. Сотруднику, восстановленному на службе в уголовно-исполнительной системе, время вынужденного прогула засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на дополнительный отпуск, надбавку за выслугу лет, пенсию за выслугу лет и иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также в срок выслуги в специальном звании для присвоения очередного специального звания.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"5. Сотруднику, восстановленному на службе в уголовно-исполнительной системе, время вынужденного прогула засчитывается в стаж службы в уголовно-исполнительной системе, дающий право на дополнительный отпуск, надбавку за выслугу лет, пенсию за выслугу лет и иные социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также в срок выслуги в специальном звании для присвоения очередного специального звания.
Статья: Надбавка за выслугу лет в государственном учреждении
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- военная служба, служба в органах внутренних дел РФ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России, Государственной противопожарной службы МЧС России на должности рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- военная служба, служба в органах внутренних дел РФ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России, Государственной противопожарной службы МЧС России на должности рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
Статья: Отраслевое соглашение по учреждениям УИС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Работодатели предоставляют работникам организаций ФСИН дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Работодатели предоставляют работникам организаций ФСИН дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе: