Отпуск за свой счет страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за свой счет страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, работодателем был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени. Заработная плата и какие-либо отчисления страховых взносов в Фонд за данные период не производились. Таким образом, в рассмотренном случае работник не находился в двух оплачиваемых отпусках, один из отпусков являлся неоплачиваемым.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, работодателем был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени. Заработная плата и какие-либо отчисления страховых взносов в Фонд за данные период не производились. Таким образом, в рассмотренном случае работник не находился в двух оплачиваемых отпусках, один из отпусков являлся неоплачиваемым.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)в специальный стаж периоды (отпуска без сохранения зарплаты и т.п.), за которые не уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование или приравненные к ним обязательные платежи
(КонсультантПлюс, 2025)в специальный стаж периоды (отпуска без сохранения зарплаты и т.п.), за которые не уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование или приравненные к ним обязательные платежи
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Так как работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, выплаты, включаемые в базу для начисления страховых взносов, не производят, то оснований для включения данного периода в стаж нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Так как работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы, выплаты, включаемые в базу для начисления страховых взносов, не производят, то оснований для включения данного периода в стаж нет.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Так как сотруднику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, оплата труда не производится, то и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы не включается.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Так как сотруднику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, оплата труда не производится, то и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы не включается.
Нормативные акты
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы
Приказ ФФОМС от 27.12.2024 N 243
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, с указанием сроков их хранения"о поступлении страховых взносов ОМС, налоговых платежей в доход бюджета
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, с указанием сроков их хранения"о поступлении страховых взносов ОМС, налоговых платежей в доход бюджета
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Отпуск за свой счет продлевает испытательный срок
("Главная книга", 2023, N 10)Отпуск за свой счет продлевает испытательный срок
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
(КонсультантПлюс, 2023)"НЕОПЛ" - отпуск без сохранения зарплаты;
Статья: Отчетность компании, приостановившей деятельность в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)- оформление отпуска без сохранения заработной платы. В этом случае работники не получают заработную плату. Те из них, кто не располагает собственными финансовыми средствами, вправе уволиться. Принуждать работников уйти в отпуск за свой счет нельзя. Это может закончиться судебными разбирательствами с выплатой серьезных компенсаций;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)- оформление отпуска без сохранения заработной платы. В этом случае работники не получают заработную плату. Те из них, кто не располагает собственными финансовыми средствами, вправе уволиться. Принуждать работников уйти в отпуск за свой счет нельзя. Это может закончиться судебными разбирательствами с выплатой серьезных компенсаций;
Вопрос: Об определении в целях применения освобождения от НДС среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц ИП, оказывающим услуги общественного питания.
(Письмо Минфина России от 27.10.2023 N 03-07-07/102628)Что касается физических лиц, в отношении которых база для исчисления страховых взносов не формируется (в частности, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения содержания), то при расчете средних выплат и иных вознаграждений за каждый календарный месяц количество таких физических лиц не учитывается независимо от вида договора, заключенного с указанными лицами.
(Письмо Минфина России от 27.10.2023 N 03-07-07/102628)Что касается физических лиц, в отношении которых база для исчисления страховых взносов не формируется (в частности, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения содержания), то при расчете средних выплат и иных вознаграждений за каждый календарный месяц количество таких физических лиц не учитывается независимо от вида договора, заключенного с указанными лицами.
Вопрос: Нужно ли в подразделе 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 отражать сведения в отношении работника - внутреннего совместителя, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: На внутреннего совместителя, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, необходимо представить подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: На внутреннего совместителя, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, необходимо представить подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Первое, на что можно обратить внимание: неправильный расчет количества дней неиспользованного отпуска. Обычно такая ошибка допускается из-за неверного расчета стажа, дающего право на отпуск (исключение периодов без сохранения зарплаты свыше 14 дней, отпусков по уходу за ребенком, прогулов), вторая причина ошибки в расчете количества дней отпуска - неверный расчет дней за работу во вредных условиях, ненормированный рабочий день и других оснований, которые дают право работнику на большее количество дней отпуска. Стоит уделить больше внимания расчету, особенно в случае, когда стаж для дополнительного отпуска рассчитывается за период, отличный от периода для основного ежегодного отпуска.
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Первое, на что можно обратить внимание: неправильный расчет количества дней неиспользованного отпуска. Обычно такая ошибка допускается из-за неверного расчета стажа, дающего право на отпуск (исключение периодов без сохранения зарплаты свыше 14 дней, отпусков по уходу за ребенком, прогулов), вторая причина ошибки в расчете количества дней отпуска - неверный расчет дней за работу во вредных условиях, ненормированный рабочий день и других оснований, которые дают право работнику на большее количество дней отпуска. Стоит уделить больше внимания расчету, особенно в случае, когда стаж для дополнительного отпуска рассчитывается за период, отличный от периода для основного ежегодного отпуска.
Статья: Показатели численности в разделе 2 формы ЕФС-1: правила подсчета
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Смуту вносят слова "работающих" и "начисляются страховые взносы". Толкуя эти слова в отрыве от контекста, некоторые страхователи приходят к ошибочному выводу, что работников, которые фактически не работали и на выплаты которым не начислялись взносы, тут показывать не нужно. То есть не надо учитывать, скажем, сотрудницу, которая находится в декретном отпуске, или работника, который взял отпуск за свой счет, ведь они фактически не работают - не выполняют свою трудовую функцию, взносы по ним не платятся. Но это не так.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 23)Смуту вносят слова "работающих" и "начисляются страховые взносы". Толкуя эти слова в отрыве от контекста, некоторые страхователи приходят к ошибочному выводу, что работников, которые фактически не работали и на выплаты которым не начислялись взносы, тут показывать не нужно. То есть не надо учитывать, скажем, сотрудницу, которая находится в декретном отпуске, или работника, который взял отпуск за свой счет, ведь они фактически не работают - не выполняют свою трудовую функцию, взносы по ним не платятся. Но это не так.
Вопрос: Нужно ли сдавать персонифицированные сведения за март, если в этом месяце в организации числился только генеральный директор, который находился в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли сдавать персонифицированные сведения за март, если в этом месяце в организации числился только генеральный директор, который находился в отпуске за свой счет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли сдавать персонифицированные сведения за март, если в этом месяце в организации числился только генеральный директор, который находился в отпуске за свой счет?
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- обучается и находится в дополнительном отпуске за свой счет;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- обучается и находится в дополнительном отпуске за свой счет;
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)В ООО, которые в текущем режиме особой деятельности не ведут, директорам оформлен отпуск без сохранения зарплаты. Размер дивидендов многократно превышает установленный оклад по штатному расписанию.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)В ООО, которые в текущем режиме особой деятельности не ведут, директорам оформлен отпуск без сохранения зарплаты. Размер дивидендов многократно превышает установленный оклад по штатному расписанию.