Отпуск за свой счет расчет алиментов
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за свой счет расчет алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 15.02.2023 по делу N 33а-2201/2023 (УИД 52RS0009-01-2022-003024-16)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным действия пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за периоды отпусков без сохранения зарплаты, копия данного постановления им не получена.
Решение: Отказано.Судебная коллегия приходит к выводу, что Т. ФИО88. не доказан факт нарушения прав обжалуемым постановлением, которым расчет задолженности по алиментам за спорный период произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства исходя из средней заработной платы по Российской Федерации; не доказано наличие обстоятельств, не позволяющих ему погасить задолженность в размере, определенном судебным приставом-исполнителем; административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) не может рассматриваться как причина для определения размера задолженности по алиментам в ином размере, поскольку такой подход привел бы к нарушению прав последнего на получение содержания от родителя в установленном размере.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконным действия пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за периоды отпусков без сохранения зарплаты, копия данного постановления им не получена.
Решение: Отказано.Судебная коллегия приходит к выводу, что Т. ФИО88. не доказан факт нарушения прав обжалуемым постановлением, которым расчет задолженности по алиментам за спорный период произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства исходя из средней заработной платы по Российской Федерации; не доказано наличие обстоятельств, не позволяющих ему погасить задолженность в размере, определенном судебным приставом-исполнителем; административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) не может рассматриваться как причина для определения размера задолженности по алиментам в ином размере, поскольку такой подход привел бы к нарушению прав последнего на получение содержания от родителя в установленном размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание с работника алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Работник еще 2 мес. будет в отпуске за свой счет. Нужно ли рассчитать алименты за эти месяцы и затем удержать у работника? Или достаточно сообщить службе приставов, что у работника в эти месяцы нет дохода?
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9)"Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 9
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Допустим, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации. Если же во время отпуска без сохранения заработной платы работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
Нормативные акты
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.12.2004 N 2048
"Об утверждении Порядка исчисления величины среднедушевого дохода семьи, дающего право на получение пособия семьям, имеющим детей, в Санкт-Петербурге"необходимость ухода за лицом, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения, либо являющимся инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
"Об утверждении Порядка исчисления величины среднедушевого дохода семьи, дающего право на получение пособия семьям, имеющим детей, в Санкт-Петербурге"необходимость ухода за лицом, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения, либо являющимся инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
Приказ Гособразования СССР от 12.03.1990 N 168
"Об утверждении Инструкции о порядке взимания платы за содержание детей в дошкольных учреждениях"
(вместе с "Порядком определения размера денежных средств, приходящихся на одного члена семьи в месяц, в связи с изменением платы родителей за содержание детей в дошкольных учреждениях", утв. Госкомтрудом СССР, ВЦСПС 02.03.1990 N 770-ФК/05/31-13)по предоставлении матери частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за малолетним ребенком из среднего размера денежных средств в месяц, исчисленного за истекший календарный год, исключается средний размер денежных средств матери в месяц и включается месячная сумма пособия, назначенного на время частично оплачиваемого отпуска, а в период нахождения матери в отпуске без сохранения заработной платы не учитывается полученное в текущем году пособие по частично оплачиваемому отпуску;
"Об утверждении Инструкции о порядке взимания платы за содержание детей в дошкольных учреждениях"
(вместе с "Порядком определения размера денежных средств, приходящихся на одного члена семьи в месяц, в связи с изменением платы родителей за содержание детей в дошкольных учреждениях", утв. Госкомтрудом СССР, ВЦСПС 02.03.1990 N 770-ФК/05/31-13)по предоставлении матери частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за малолетним ребенком из среднего размера денежных средств в месяц, исчисленного за истекший календарный год, исключается средний размер денежных средств матери в месяц и включается месячная сумма пособия, назначенного на время частично оплачиваемого отпуска, а в период нахождения матери в отпуске без сохранения заработной платы не учитывается полученное в текущем году пособие по частично оплачиваемому отпуску;
Статья: Рассчитываем алименты
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц, и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц, и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Алименты удерживаются из доходов работника (ст. 109 СК РФ). Когда работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Алименты удерживаются из доходов работника (ст. 109 СК РФ). Когда работник находится в отпуске без сохранения зарплаты, организация не начисляет ему зарплату. Если никаких других доходов в этот период работник не получает, источник для удержания алиментов отсутствует. Поэтому организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода от организации.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: налогообложение и бухгалтерский учет (часть вторая)
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Описание ситуации: Работник является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка на основании исполнительного листа. В мае указанный работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника. Ни заработной платы, ни иного дохода у работодателя работник в мае не имел. Следует ли работодателю применять положения п. 4 ст. 113 СК РФ об определении задолженности по алиментам и производить расчет задолженности за май, исходя из размера средней заработной платы по РФ, тогда как данная обязанность в соответствии с п. 5 ст. 113 СК РФ лежит на приставах?
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Описание ситуации: Работник является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка на основании исполнительного листа. В мае указанный работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника. Ни заработной платы, ни иного дохода у работодателя работник в мае не имел. Следует ли работодателю применять положения п. 4 ст. 113 СК РФ об определении задолженности по алиментам и производить расчет задолженности за май, исходя из размера средней заработной платы по РФ, тогда как данная обязанность в соответствии с п. 5 ст. 113 СК РФ лежит на приставах?
Статья: Исправительные работы (удерживаем проценты из зарплаты сотрудника в соответствии с приговором суда)
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 3)В январе 2016 г. на В.П. Корниенко поступил также исполнительный лист об удержании с него задолженности по алиментам в сумме 165 000 руб. В январе 15 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, январь отработан не полностью, 11.01.2016 работник брал отпуск за свой счет. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей также применяется ограничение в 70% <20>.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 3)В январе 2016 г. на В.П. Корниенко поступил также исполнительный лист об удержании с него задолженности по алиментам в сумме 165 000 руб. В январе 15 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, январь отработан не полностью, 11.01.2016 работник брал отпуск за свой счет. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей также применяется ограничение в 70% <20>.
Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Обязанности сообщить в службу судебных приставов о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет. Организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации. Обязанность уплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, в том числе и в твердой сумме, лежит на работнике - плательщике алиментов.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Обязанности сообщить в службу судебных приставов о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы у работодателя нет. Организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации. Обязанность уплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, в том числе и в твердой сумме, лежит на работнике - плательщике алиментов.
Статья: Удерживаем алименты
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 10)Поэтому рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода, в частности в связи с нахождением в отпуске за свой счет, работодателю нет необходимости.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 10)Поэтому рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором он не получал дохода, в частности в связи с нахождением в отпуске за свой счет, работодателю нет необходимости.