Отпуск за работу на севере
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за работу на севере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая спор и отказывая в иске в части взыскания задолженности по заработной плате, районного коэффициента и процентной надбавки, суд первой инстанции исходил из того, что местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика в г. Нижнем Новгороде, а также из того, что в районы Крайнего Севера в период трудовых отношений с ответчиком... [истец - ред.] направлялся в командировки, а работникам, командированным в указанные районы и местности, в соответствии с приведенными судом нормами права, не выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, а также не предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Севера, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежных средств в счет районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая спор и отказывая в иске в части взыскания задолженности по заработной плате, районного коэффициента и процентной надбавки, суд первой инстанции исходил из того, что местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика в г. Нижнем Новгороде, а также из того, что в районы Крайнего Севера в период трудовых отношений с ответчиком... [истец - ред.] направлялся в командировки, а работникам, командированным в указанные районы и местности, в соответствии с приведенными судом нормами права, не выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, а также не предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Севера, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежных средств в счет районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере
(КонсультантПлюс, 2026)1. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности предоставления педагогическим работникам дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"5. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"5. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера
Формы
Статья: Стаж для "северного" отпуска работникам Крайнего Севера
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.2.4. Дополнительные отпуска за работу
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.2.4. Дополнительные отпуска за работу
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2026)В большинстве же случаев расчет продолжительности ежегодного дополнительного отпуска делаете, если вы с работником согласовали разделение его на части. Тогда можете использовать предложенную нами формулу для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Только в расчет берите установленную работнику продолжительность именно дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если работнику (не вахтовику) положен льготный отпуск за работу на Крайнем Севере продолжительностью 24 календарных дня.
(КонсультантПлюс, 2026)В большинстве же случаев расчет продолжительности ежегодного дополнительного отпуска делаете, если вы с работником согласовали разделение его на части. Тогда можете использовать предложенную нами формулу для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Только в расчет берите установленную работнику продолжительность именно дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если работнику (не вахтовику) положен льготный отпуск за работу на Крайнем Севере продолжительностью 24 календарных дня.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Срок отпуска за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, - 8 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок отпуска за работу в районах Крайнего Севера составляет 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, - 8 календарных дней.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, если речь идет о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то не рекомендуем предоставлять работнику такой отпуск авансом, в том числе в его текущем рабочем году, так как он предоставляется пропорционально фактически отработанному в соответствующих условиях времени (подробнее о том, когда не рекомендуется предоставлять отпуск авансом, см. разд. 3 настоящего материала). В ряде же случаев вы даже обязаны предоставить авансом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (см. разд. 2 настоящего материала). Например, нужно по просьбе работницы предоставить перед отпуском по беременности и родам авансом в сумме полагающиеся ей за текущий рабочий год ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 116, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 122, ст. ст. 260, 321, ч. 2 ст. 322 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, если речь идет о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то не рекомендуем предоставлять работнику такой отпуск авансом, в том числе в его текущем рабочем году, так как он предоставляется пропорционально фактически отработанному в соответствующих условиях времени (подробнее о том, когда не рекомендуется предоставлять отпуск авансом, см. разд. 3 настоящего материала). В ряде же случаев вы даже обязаны предоставить авансом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (см. разд. 2 настоящего материала). Например, нужно по просьбе работницы предоставить перед отпуском по беременности и родам авансом в сумме полагающиеся ей за текущий рабочий год ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 116, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 122, ст. ст. 260, 321, ч. 2 ст. 322 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2026)Работающему пенсионеру по возрасту полагается до 14 календарных дней отпуска без оплаты ежегодно (если напишет заявление на него). Это единственный "специальный" отпуск, который по закону полагается такому работнику. Остальные отпуска у пенсионеров - как у других работников. Так, пенсионеру положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск обычно в 28 календарных дней, но, например, если он еще и инвалид, то в 30 календарных дней. Могут полагаться и другие оплачиваемые отпуска, если есть основания - например, по уходу за ребенком, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере.
(КонсультантПлюс, 2026)Работающему пенсионеру по возрасту полагается до 14 календарных дней отпуска без оплаты ежегодно (если напишет заявление на него). Это единственный "специальный" отпуск, который по закону полагается такому работнику. Остальные отпуска у пенсионеров - как у других работников. Так, пенсионеру положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск обычно в 28 календарных дней, но, например, если он еще и инвалид, то в 30 календарных дней. Могут полагаться и другие оплачиваемые отпуска, если есть основания - например, по уходу за ребенком, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем следует знать, что в соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях" <1> граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск: при работе в районах Крайнего Севера - длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, - длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем следует знать, что в соответствии со ст. 321 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях" <1> граждане вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск: при работе в районах Крайнего Севера - длительностью 24 дня за работу в течение календарного года; при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу, - длительностью 16 дней за работу в течение календарного года.
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2026)Как предусмотреть в трудовом договоре на срок менее двух месяцев условие о предоставлении дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)Как предусмотреть в трудовом договоре на срок менее двух месяцев условие о предоставлении дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Не рекомендуем предоставлять работнику авансом в его текущем рабочем году дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. А также любой отпуск за будущий рабочий год. В остальных случаях вы можете, а иногда даже обязаны предоставить авансом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, нужно по просьбе работницы предоставить ей перед отпуском по беременности и родам авансом в сумме полагающиеся ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 2 ст. 120, ч. 3 ст. 121, ст. ст. 122, 260, 321, ч. 2 ст. 322 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
(КонсультантПлюс, 2026)Не рекомендуем предоставлять работнику авансом в его текущем рабочем году дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. А также любой отпуск за будущий рабочий год. В остальных случаях вы можете, а иногда даже обязаны предоставить авансом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, нужно по просьбе работницы предоставить ей перед отпуском по беременности и родам авансом в сумме полагающиеся ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, ч. 2 ст. 120, ч. 3 ст. 121, ст. ст. 122, 260, 321, ч. 2 ст. 322 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.