Отпуск за ненормированный рабочий день госслужащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за ненормированный рабочий день госслужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск государственного гражданского служащего складывается из основного и дополнительных отпусков. Основной отпуск положен всем госслужащим, дополнительные отпуска - только тем, кто более года работает на госслужбе, имеет ненормированный рабочий день или особые условия труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск государственного гражданского служащего складывается из основного и дополнительных отпусков. Основной отпуск положен всем госслужащим, дополнительные отпуска - только тем, кто более года работает на госслужбе, имеет ненормированный рабочий день или особые условия труда.
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)Механизм реализации кадровой политики предполагает создание более благоприятных условий труда и гарантий для каждого служащего с целью стимулирования его способностей, поощрения, профессионального роста, повышения эффективности трудовой деятельности. Несмотря на наличие определенных пробелов, законодателем закреплено основное право государственных служащих на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи <54>; гражданский служащий не может быть переведен на иную должность, противопоказанную ему по состоянию здоровья, в том числе при ротации <55>. Для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, может быть установлен ненормированный служебный день, но им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <56>. Кроме того, такой отпуск предоставляется в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями <57>. При этом в Законе не дается определение тяжелых, вредных и (или) опасных условий гражданской службы.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)Механизм реализации кадровой политики предполагает создание более благоприятных условий труда и гарантий для каждого служащего с целью стимулирования его способностей, поощрения, профессионального роста, повышения эффективности трудовой деятельности. Несмотря на наличие определенных пробелов, законодателем закреплено основное право государственных служащих на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи <54>; гражданский служащий не может быть переведен на иную должность, противопоказанную ему по состоянию здоровья, в том числе при ротации <55>. Для лиц, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, может быть установлен ненормированный служебный день, но им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <56>. Кроме того, такой отпуск предоставляется в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями <57>. При этом в Законе не дается определение тяжелых, вредных и (или) опасных условий гражданской службы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе""6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
"О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе""6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".
Приказ Росводресурсов от 15.02.2008 N 25
"О режиме службы, времени отдыха и дополнительных оплачиваемых отпусках государственных гражданских служащих Федерального агентства водных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.03.2008 N 11337)3. Установить для государственных гражданских служащих Федерального агентства водных ресурсов, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
"О режиме службы, времени отдыха и дополнительных оплачиваемых отпусках государственных гражданских служащих Федерального агентства водных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.03.2008 N 11337)3. Установить для государственных гражданских служащих Федерального агентства водных ресурсов, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Статья: Отраслевое соглашение по учреждениям УИС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)1) для работников территориальных органов ФСИН, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, - в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2007 N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет";
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)1) для работников территориальных органов ФСИН, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, - в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2007 N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет";
Ситуация: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, госслужащий замещает должность, которая относится к группе главных должностей. Он поступил на службу в госорган 05.02.2014. Общий стаж госслужбы составляет у него 7 лет. За ненормированный служебный день до 02.08.2016 был установлен отпуск 5 календарных дней.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, госслужащий замещает должность, которая относится к группе главных должностей. Он поступил на службу в госорган 05.02.2014. Общий стаж госслужбы составляет у него 7 лет. За ненормированный служебный день до 02.08.2016 был установлен отпуск 5 календарных дней.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- с ненормированным рабочим днем - не менее 3 календарных дней (ст. 119 ТК РФ);
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- с ненормированным рабочим днем - не менее 3 календарных дней (ст. 119 ТК РФ);