Отпуск за ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
(ред. от 28.12.2025)Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)-- Следующим работникам работодатель обязан предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
(утв. Рострудом)-- Следующим работникам работодатель обязан предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:
Формы
Готовое решение: Как установить режим рабочего времени с ненормированным рабочим днем при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какой продолжительности положен дополнительный отпуск работнику за ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какой продолжительности положен дополнительный отпуск работнику за ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск5. Как предоставить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как установить работнику отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как установить работнику отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня
Вопрос: В организации установлен ненормированный рабочий день для офисных работников. Один из работников трудится в комбинированном режиме: часть времени - в офисе, часть - дистанционно. Предоставлять ему дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в полном размере или пропорционально его работе в офисе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: В организации установлен ненормированный рабочий день для офисных работников. Один из работников трудится в комбинированном режиме: часть времени - в офисе, часть - дистанционно. Предоставлять ему дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в полном размере или пропорционально его работе в офисе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: В организации установлен ненормированный рабочий день для офисных работников. Один из работников трудится в комбинированном режиме: часть времени - в офисе, часть - дистанционно. Предоставлять ему дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в полном размере или пропорционально его работе в офисе?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)7.1. Как оформить внешнему совместителю ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)7.1. Как оформить внешнему совместителю ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль18.1. В каком размере учитывается оплата дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплат за ненормированную работу нет, но работнику положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней, который по его желанию можно заменять денежной компенсацией. Конкретную продолжительность этого отпуска надо установить в ПВТР или в коллективном договоре (ст. 119 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Доплат за ненормированную работу нет, но работнику положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех дней, который по его желанию можно заменять денежной компенсацией. Конкретную продолжительность этого отпуска надо установить в ПВТР или в коллективном договоре (ст. 119 ТК РФ).