Отпуск во время выходных
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск во время выходных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски при нарушении порядка предоставления и оплаты ежегодного отпуска, если на его период приходятся выходные дни
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски при нарушении порядка предоставления и оплаты ежегодного отпуска, если на его период приходятся выходные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак учитываются и оплачиваются выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников7. Увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в выходной день, в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)На практике возникают сложные вопросы организации прохождения медицинского осмотра и обеспечения гарантий работников (например, можно ли обязать работника проходить периодический медицинский осмотр во время отпуска, в выходные дни и др.) не только для работодателей, но и для медицинских организаций, контрольных (надзорных) органов <4>.
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сколько выходных положено, если работник сдал кровь
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сколько выходных положено, если работник сдал кровь
Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал месяц, в котором работник работал в выходной праздничный день, 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал июнь 2023 г., в котором работник работал в выходной праздничный день сверх нормы рабочего времени? Также в этом месяце он 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске. Нужно ли прибавлять дополнительный день в июне, который отработан сверх нормы рабочего времени? Нужно ли учитывать плату в двойном размере за работу в праздничный день при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал июнь 2023 г., в котором работник работал в выходной праздничный день сверх нормы рабочего времени? Также в этом месяце он 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске. Нужно ли прибавлять дополнительный день в июне, который отработан сверх нормы рабочего времени? Нужно ли учитывать плату в двойном размере за работу в праздничный день при расчете среднего заработка?
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В Положении необходимо определить периоды, когда военнослужащему-контрактнику не предоставляются дополнительные выходные дни (например, в период основного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам). Одновременно следует рассмотреть вопрос о возможности предоставления дополнительных выходных дней в периоды, когда военнослужащий проходит военную службу по контракту в зонах вооруженных конфликтов (боевых действий), участвует в специальной военной или контртеррористической операциях, выполняет задачи в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также участвует в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности или по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В Положении необходимо определить периоды, когда военнослужащему-контрактнику не предоставляются дополнительные выходные дни (например, в период основного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам). Одновременно следует рассмотреть вопрос о возможности предоставления дополнительных выходных дней в периоды, когда военнослужащий проходит военную службу по контракту в зонах вооруженных конфликтов (боевых действий), участвует в специальной военной или контртеррористической операциях, выполняет задачи в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также участвует в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности или по пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации.
Статья: Ответственность работодателя за имущество работника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)О подобных сложностях в доказывании работникам следует знать. Прежде чем оставлять личные вещи, особенно ценные, в период отпуска, перед выходными, нерабочими праздничными днями и т.п. на территории работодателя, надо хорошо подумать - стоит ли так рисковать, ведь даже наличие отдельного кабинета не гарантирует сохранность вещей.
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 4)О подобных сложностях в доказывании работникам следует знать. Прежде чем оставлять личные вещи, особенно ценные, в период отпуска, перед выходными, нерабочими праздничными днями и т.п. на территории работодателя, надо хорошо подумать - стоит ли так рисковать, ведь даже наличие отдельного кабинета не гарантирует сохранность вещей.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте, не выпадают ли на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни - за них не нужно рассчитывать отпускные, так как они не включаются в число дней отпуска в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Выходные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, нужно оплатить, если отпуск в календарных днях.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)выплатите работнику все положенные суммы: как правило, это заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства.
(КонсультантПлюс, 2025)выплатите работнику все положенные суммы: как правило, это заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства.