Отпуск в табеле учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в табеле учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Учебный отпуск без сохранения заработной платы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ¦ ОТ ¦ 09 ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ¦ ОТ ¦ 09 ¦
Вопрос: О заполнении табеля учета рабочего времени в случае наступления временной нетрудоспособности работника во время учебного отпуска.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270)Вопрос: Учет рабочего времени ведется в унифицированной форме N Т-12. Работник, находящийся в учебном отпуске, заболел. Наступление временной нетрудоспособности во время учебного отпуска не влечет для него утрату заработка, поскольку на период учебного отпуска за ним сохраняется средний заработок, а пособие не выплачивается. В форме N Т-12 период учебного отпуска отражался с кодом "У". Можно ли отметить период временной нетрудоспособности, совпавший с учебным отпуском, тем же кодом "У", или надо поставить код "Т"?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270)Вопрос: Учет рабочего времени ведется в унифицированной форме N Т-12. Работник, находящийся в учебном отпуске, заболел. Наступление временной нетрудоспособности во время учебного отпуска не влечет для него утрату заработка, поскольку на период учебного отпуска за ним сохраняется средний заработок, а пособие не выплачивается. В форме N Т-12 период учебного отпуска отражался с кодом "У". Можно ли отметить период временной нетрудоспособности, совпавший с учебным отпуском, тем же кодом "У", или надо поставить код "Т"?
Статья: Спор о взыскании неосновательного обогащения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Перечисленные Ответчику денежные средства являются заработной платой или приравненными к ней платежами при отсутствии недобросовестности со стороны Ответчика или счетной ошибки, что подтверждается: трудовым договором/должностной инструкцией/доверенностью, выданной Ответчику как руководителю филиала организации/заявлением Ответчика о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы/табелями учета рабочего времени/приказом директора организации о перерасчете заработной платы/реестром на перечисление заработной платы/перепиской с электронной почты/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Перечисленные Ответчику денежные средства являются заработной платой или приравненными к ней платежами при отсутствии недобросовестности со стороны Ответчика или счетной ошибки, что подтверждается: трудовым договором/должностной инструкцией/доверенностью, выданной Ответчику как руководителю филиала организации/заявлением Ответчика о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы/табелями учета рабочего времени/приказом директора организации о перерасчете заработной платы/реестром на перечисление заработной платы/перепиской с электронной почты/другими документами.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При продлении или переносе отпуска внесите новые даты отпуска в график отпусков, личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)При продлении или переносе отпуска внесите новые даты отпуска в график отпусков, личную карточку работника, табель учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить работнику-инвалиду отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск без сохранения заработной платы работника-инвалида
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите генеральному директору дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день так же, как обычно оформляете ему ежегодный отпуск. Особенности законом не предусмотрены. В частности, уведомьте генерального директора о начале отпуска под подпись не менее чем за две недели, издайте приказ об отпуске, если оформляете отпуска приказами, отразите отпуск в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите генеральному директору дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день так же, как обычно оформляете ему ежегодный отпуск. Особенности законом не предусмотрены. В частности, уведомьте генерального директора о начале отпуска под подпись не менее чем за две недели, издайте приказ об отпуске, если оформляете отпуска приказами, отразите отпуск в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как заполнить табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как заполнить табель учета рабочего времени при досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты по его инициативе
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила обозначения в табеле учета рабочего времени творческого отпуска законом не установлены. Если у вас своя форма табеля и свои кодовые обозначения, то отмечайте дни творческого отпуска в предусмотренном у вас порядке. Если для заполнения табеля вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то сверьтесь с предусмотренными условными обозначениями, возможно, есть подходящий код для обозначения отпуска, который вы предоставляете работникам как творческий. Например, творческий отпуск без сохранения заработной платы, полагаем, можно обозначить по тем же правилам, что и обычный отпуск без сохранения заработной платы. Если же у вас дополнительный оплачиваемый творческий отпуск, при этом он полагается не ежегодно, а лишь в определенных случаях, то, на наш взгляд, неверно будет отмечать этот период кодами для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Тогда рекомендуем разработать и утвердить, например, приказом, собственный код для обозначения дополнительного оплачиваемого творческого отпуска (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила обозначения в табеле учета рабочего времени творческого отпуска законом не установлены. Если у вас своя форма табеля и свои кодовые обозначения, то отмечайте дни творческого отпуска в предусмотренном у вас порядке. Если для заполнения табеля вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то сверьтесь с предусмотренными условными обозначениями, возможно, есть подходящий код для обозначения отпуска, который вы предоставляете работникам как творческий. Например, творческий отпуск без сохранения заработной платы, полагаем, можно обозначить по тем же правилам, что и обычный отпуск без сохранения заработной платы. Если же у вас дополнительный оплачиваемый творческий отпуск, при этом он полагается не ежегодно, а лишь в определенных случаях, то, на наш взгляд, неверно будет отмечать этот период кодами для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Тогда рекомендуем разработать и утвердить, например, приказом, собственный код для обозначения дополнительного оплачиваемого творческого отпуска (абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).