Отпуск только на выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск только на выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция начислила обществу НДФЛ и страховые взносы, сделав вывод, что общество подменило трудовые отношения гражданско-правовым договором, оформленным с плательщиком налога на профессиональный доход, и не исполнило обязанности налогового агента и плательщика страховых взносов. Суд признал доначисление неправомерным, поскольку характер и специфика выполняемых работ не свидетельствовали о наличии трудовых отношений между обществом и его контрагентом. В частности, общество оплачивало услуги после подписания акта приемки-передачи выполненных работ в зависимости от объема выполненной работы, а контрагент не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, режиму работы и отдыха, договор не предусматривал выплату пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление ежегодных отпусков и выходных дней.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция начислила обществу НДФЛ и страховые взносы, сделав вывод, что общество подменило трудовые отношения гражданско-правовым договором, оформленным с плательщиком налога на профессиональный доход, и не исполнило обязанности налогового агента и плательщика страховых взносов. Суд признал доначисление неправомерным, поскольку характер и специфика выполняемых работ не свидетельствовали о наличии трудовых отношений между обществом и его контрагентом. В частности, общество оплачивало услуги после подписания акта приемки-передачи выполненных работ в зависимости от объема выполненной работы, а контрагент не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, режиму работы и отдыха, договор не предусматривал выплату пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление ежегодных отпусков и выходных дней.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция начислила обществу НДФЛ и страховые взносы, сделав вывод, что общество подменило трудовые отношения гражданско-правовым договором, оформленным с плательщиком налога на профессиональный доход, и не исполнило обязанности налогового агента и плательщика страховых взносов. Суд признал доначисление неправомерным, поскольку характер и специфика выполняемых работ не свидетельствовали о наличии трудовых отношений между обществом и его контрагентом. В частности, общество оплачивало услуги после подписания акта приемки-передачи выполненных работ в зависимости от объема выполненной работы, а контрагент не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, режиму работы и отдыха, договор не предусматривал выплату пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление ежегодных отпусков и выходных дней.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Инспекция начислила обществу НДФЛ и страховые взносы, сделав вывод, что общество подменило трудовые отношения гражданско-правовым договором, оформленным с плательщиком налога на профессиональный доход, и не исполнило обязанности налогового агента и плательщика страховых взносов. Суд признал доначисление неправомерным, поскольку характер и специфика выполняемых работ не свидетельствовали о наличии трудовых отношений между обществом и его контрагентом. В частности, общество оплачивало услуги после подписания акта приемки-передачи выполненных работ в зависимости от объема выполненной работы, а контрагент не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, режиму работы и отдыха, договор не предусматривал выплату пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление ежегодных отпусков и выходных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеКаким днем оформить увольнение, если последний день отпуска с последующим увольнением приходится на выходной день?
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни, если да, как это оформить
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск только на выходные дни, если да, как это оформить
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)Как учитываются выходные дни, совпадающие с периодом отпуска без сохранения зарплаты?
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей и, например, предоставить часть отпуска только по рабочим дням (с понедельника по пятницу), а выходные не включать (закон это не ограничивает, согласно позиции Роструда требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не вправе). Но учитывайте некоторые нюансы.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный отпуск можно разделить на любое количество частей и, например, предоставить часть отпуска только по рабочим дням (с понедельника по пятницу), а выходные не включать (закон это не ограничивает, согласно позиции Роструда требовать от работника включения в отпуск выходных дней вы не вправе). Но учитывайте некоторые нюансы.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О начале отпуска с выходного дня в графике отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)О начале отпуска с выходного дня в графике отпусков
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли присоединить к ежегодному отпуску дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, накопившиеся у работника до 01.03.2025
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли присоединить к ежегодному отпуску дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, накопившиеся у работника до 01.03.2025
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
Вопрос: По договору ООО оплачивает обучение работника в вузе, а он обязан отработать в ООО три года с даты окончания обучения, в этот срок засчитываются в том числе дополнительные оплачиваемые отпуска. Относятся ли к дополнительному оплачиваемому отпуску дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник ООО обучается в вузе за счет средств работодателя. Помимо трудового договора с ним заключен договор, по которому ООО оплачивает обучение работника, а он обязан отработать в ООО в течение трех лет с даты окончания обучения. В трехлетний срок засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Относятся ли к дополнительному оплачиваемому отпуску дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник ООО обучается в вузе за счет средств работодателя. Помимо трудового договора с ним заключен договор, по которому ООО оплачивает обучение работника, а он обязан отработать в ООО в течение трех лет с даты окончания обучения. В трехлетний срок засчитываются периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Относятся ли к дополнительному оплачиваемому отпуску дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников7. Увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в выходной день, в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске
Статья: Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию?
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Существует ряд критериев, позволяющих достаточно четко отграничить трудовые отношения от гражданских, связанных с применением труда. К этим критериям следует отнести следующие: характер выполняемой работы; вопрос свободы сторон при заключении договора; предоставление отпусков, выходных дней и т.д.; социальное обеспечение в период работы (пособие по временной нетрудоспособности и т.п.); пенсионное обеспечение; обязанности работодателя по выплатам во внебюджетные фонды; ответственность работника и/или исполнителя <1>.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Существует ряд критериев, позволяющих достаточно четко отграничить трудовые отношения от гражданских, связанных с применением труда. К этим критериям следует отнести следующие: характер выполняемой работы; вопрос свободы сторон при заключении договора; предоставление отпусков, выходных дней и т.д.; социальное обеспечение в период работы (пособие по временной нетрудоспособности и т.п.); пенсионное обеспечение; обязанности работодателя по выплатам во внебюджетные фонды; ответственность работника и/или исполнителя <1>.