Отпуск совпал с новогодними каникулами
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск совпал с новогодними каникулами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка с использованием суммированного учета рабочего времени в организации (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Правительство РФ переносит 2 выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Правительство РФ переносит 2 выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Нормативные акты
Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1
"О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР"7 января - Рождество Христово,
"О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР"7 января - Рождество Христово,
"Инструкция по расчету производственных мощностей предприятий швейной промышленности (крупных, средних и малого бизнеса) в условиях рыночной экономики"
(утв. Минпромнауки России 11.06.2003)Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
(утв. Минпромнауки России 11.06.2003)Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Тематический выпуск: Ежегодные отпуска
(Тимохина Е., Шаповал Е., Шаронова Е.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2000, N 6)Пример. Работнику предприятия, на котором установлена пятидневная рабочая неделя, был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня с 27 декабря 1999 г. На период отпуска приходятся праздничные дни 1 и 2 января 2000 г., которые совпадают с субботой и воскресеньем. По календарю шестидневной рабочей недели суббота 1 января 2000 г. считается праздничным днем и в число дней отпуска не включается и не оплачивается. В связи с тем что праздничный день 2 января 2000 г. совпадает с выходным - воскресеньем, он переносится на следующий после праздничного рабочий день и при исчислении продолжительности ежегодного отпуска в рабочих днях считается выходным и в число рабочих дней не включается. Следовательно, выйти из отпуска работник должен 27 января 2000 г., т.е. к 24 дням отпуска прибавляются четыре выходных и три праздничных дня (1, 2 и 7 января).
(Тимохина Е., Шаповал Е., Шаронова Е.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2000, N 6)Пример. Работнику предприятия, на котором установлена пятидневная рабочая неделя, был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня с 27 декабря 1999 г. На период отпуска приходятся праздничные дни 1 и 2 января 2000 г., которые совпадают с субботой и воскресеньем. По календарю шестидневной рабочей недели суббота 1 января 2000 г. считается праздничным днем и в число дней отпуска не включается и не оплачивается. В связи с тем что праздничный день 2 января 2000 г. совпадает с выходным - воскресеньем, он переносится на следующий после праздничного рабочий день и при исчислении продолжительности ежегодного отпуска в рабочих днях считается выходным и в число рабочих дней не включается. Следовательно, выйти из отпуска работник должен 27 января 2000 г., т.е. к 24 дням отпуска прибавляются четыре выходных и три праздничных дня (1, 2 и 7 января).
Вопрос: Как должен оплачиваться учебный отпуск, если его часть совпадает с новогодними каникулами?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 8
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2016, N 8
Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск с 20 декабря 2022 г. на 45 календарных дней. С 26 января по 8 февраля он был на больничном. Как теперь правильно посчитать, когда ему выходить на работу, с учетом всех праздников января и февраля, которые переносят отпуск?
("Главная книга", 2023, N 4)Если мы правильно поняли из вопроса, заявление о переносе части отпуска, совпавшей с временной нетрудоспособностью, на другой период от работника не поступало. То есть его отпуск автоматически продлится после выздоровления. Таким образом, 45 дней отпуска сотрудника распределятся так:
("Главная книга", 2023, N 4)Если мы правильно поняли из вопроса, заявление о переносе части отпуска, совпавшей с временной нетрудоспособностью, на другой период от работника не поступало. То есть его отпуск автоматически продлится после выздоровления. Таким образом, 45 дней отпуска сотрудника распределятся так:
Статья: Выходные и праздничные дни в трудовых отношениях
(Трусова И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 34)Пример 1. Сотруднице общества был предоставлен отпуск с 9 июня 2014 г. на 14 календарных дней. На период отпуска выпал нерабочий праздничный день - 12 июня - День России. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2013 г. N 444 был предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 5 января, совпавшего с Новогодними каникулами, на пятницу 13 июня.
(Трусова И.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 34)Пример 1. Сотруднице общества был предоставлен отпуск с 9 июня 2014 г. на 14 календарных дней. На период отпуска выпал нерабочий праздничный день - 12 июня - День России. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2013 г. N 444 был предусмотрен перенос выходного дня с воскресенья 5 января, совпавшего с Новогодними каникулами, на пятницу 13 июня.
Тематический выпуск: Проверки Роструда
(Дудоладов И.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 6)Если отпуск совпадает с новогодними каникулами
(Дудоладов И.И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 6)Если отпуск совпадает с новогодними каникулами
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска с 14.04.2014 на 28 календарных дней. В какой день он должен выйти на работу, учитывая майские праздники?
(Консультация эксперта, 2014)При этом нерабочими праздничными днями, приходящимися на период нахождения работника в отпуске, в соответствии со ст. 112 ТК РФ являются 1 и 9 мая.
(Консультация эксперта, 2014)При этом нерабочими праздничными днями, приходящимися на период нахождения работника в отпуске, в соответствии со ст. 112 ТК РФ являются 1 и 9 мая.
Вопрос: ...Что делать, если отпуск работнику, занятому по сменному графику, нужно предоставить с 1 по 7 января, 8 января работник должен выйти на работу? Если бы не отпуск, то в табеле у работника 4 января было бы "В", а 1, 2, 3, 5, 6, 7 января - рабочие дни. Дайте определение нерабочему праздничному дню.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и праздником Рождества Христова.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и праздником Рождества Христова.
Статья: Выбор времени отпуска
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 12)В 2020 году месяцами с наименьшим количеством рабочих дней являются январь и май: в них таковых 17. В январе это связано с наличием нерабочих праздничных дней с 1-го по 8-е число (Новогодние каникулы и Рождество Христово), в мае - с двумя нерабочими праздничными днями 1-го и 9-го числа и переносом выходных дней января, совпадающих с праздничными днями субботы 4-го и воскресенья 5-го на понедельник 4 мая и на вторник 5 мая соответственно (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 N 875).
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 12)В 2020 году месяцами с наименьшим количеством рабочих дней являются январь и май: в них таковых 17. В январе это связано с наличием нерабочих праздничных дней с 1-го по 8-е число (Новогодние каникулы и Рождество Христово), в мае - с двумя нерабочими праздничными днями 1-го и 9-го числа и переносом выходных дней января, совпадающих с праздничными днями субботы 4-го и воскресенья 5-го на понедельник 4 мая и на вторник 5 мая соответственно (Постановление Правительства РФ от 10.07.2019 N 875).
Статья: Возмещение командировочных расходов: отдельные вопросы налогообложения
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)В Письме Минфина России от 10.08.2012 N 03-04-06/6-234 была рассмотрена ситуация, которая довольно часто возникает на практике: работники организации выезжают в место командирования раньше даты начала командировки, указанной в распоряжении и командировочном удостоверении, либо остаются в месте командирования дольше, чем указано в распоряжении (командировочном удостоверении) работодателя. При этом работник может задержаться в месте командирования как на выходные и праздничные дни (в том числе на январские и майские праздники), так и в связи с отпуском, отгулом.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)В Письме Минфина России от 10.08.2012 N 03-04-06/6-234 была рассмотрена ситуация, которая довольно часто возникает на практике: работники организации выезжают в место командирования раньше даты начала командировки, указанной в распоряжении и командировочном удостоверении, либо остаются в месте командирования дольше, чем указано в распоряжении (командировочном удостоверении) работодателя. При этом работник может задержаться в месте командирования как на выходные и праздничные дни (в том числе на январские и майские праздники), так и в связи с отпуском, отгулом.
Вопрос: Является ли 28 апреля 2019 года праздничным днем в Крыму, на который продлевается основной ежегодный отпуск работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)По общему правилу при совпадении выходного дня и праздника выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Два выходных дня из числа вышеуказанных переносятся Правительством РФ на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)По общему правилу при совпадении выходного дня и праздника выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Два выходных дня из числа вышеуказанных переносятся Правительством РФ на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ).