Отпуск с последующим увольнением сзв тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением сзв тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Проблем не будет, если приказ о приеме на работу оформлен днем заключения трудового договора, а приказ об увольнении - днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска <12>. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Проблем не будет, если приказ о приеме на работу оформлен днем заключения трудового договора, а приказ об увольнении - днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска <12>. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
Вопрос: Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Каким числом датировать приказ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
Вопрос: Можно ли СЗВ-ТД при увольнении отправить раньше даты увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
Вопрос: Когда сдавать форму СЗВ-ТД, если сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
Вопрос: Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний рабочий день перед отпуском и день издания приказа 4 февраля, а день окончания отпуска - 16 февраля. Каким числом мы должны подать сведения СЗВ-ТД в ПФР - 4 или 16 февраля?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)До 01.01.2023 заполните и представьте в ПФ РФ форму СЗВ-ТД. Причем отправьте ее на следующий день после издания приказа об увольнении, а не после даты кадрового события (даты увольнения). К примеру, если 22.11.2022 был издан приказ об отпуске с 26.11.2022 с последующим увольнением, а как день увольнения указан последний день отпуска - 15.12.2022, считаем, форму СЗВ-ТД надо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, то есть 23.11.2022.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)До 01.01.2023 заполните и представьте в ПФ РФ форму СЗВ-ТД. Причем отправьте ее на следующий день после издания приказа об увольнении, а не после даты кадрового события (даты увольнения). К примеру, если 22.11.2022 был издан приказ об отпуске с 26.11.2022 с последующим увольнением, а как день увольнения указан последний день отпуска - 15.12.2022, считаем, форму СЗВ-ТД надо представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, то есть 23.11.2022.