Отпуск с последующим увольнением сзв тд
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением сзв тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Особые сроки представления СЗВ-ТД в случае предоставления сотруднику отпуска с последующим увольнением не предусмотрены. Сведения в этом случае также нужно подать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении <7>. В связи с тем что дата кадрового мероприятия окажется позже даты заполнения отчета и текущей даты, проверочная программа выдаст предупреждение (код 20). Это не ошибка - предупреждение не мешает принятию отчета ПФР.
Статья: Все о приказе об увольнении
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Поэтому в любых случаях - и когда дата издания приказа раньше (в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением), и когда она позже даты увольнения - сведения в Пенсионный фонд направляются не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)Поэтому в любых случаях - и когда дата издания приказа раньше (в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением), и когда она позже даты увольнения - сведения в Пенсионный фонд направляются не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа.
Вопрос: Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний рабочий день перед отпуском и день издания приказа 4 февраля, а день окончания отпуска - 16 февраля. Каким числом мы должны подать сведения СЗВ-ТД в ПФР - 4 или 16 февраля?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Проблем не будет, если приказ о приеме на работу оформлен днем заключения трудового договора, а приказ об увольнении - днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска <12>. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 10)Проблем не будет, если приказ о приеме на работу оформлен днем заключения трудового договора, а приказ об увольнении - днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска <12>. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.
Статья: Новости от 16.04.2021
("Главная книга", 2021, N 9)Даже если на момент составления графика отпусков сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением, его надо включить в график отпусков на следующий год.
("Главная книга", 2021, N 9)Даже если на момент составления графика отпусков сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением, его надо включить в график отпусков на следующий год.
Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
Вопрос: Наша сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением с 5 по 18 октября 2022 г. В последний день работы мы с ней рассчитались. Позже мы получили из ФСС сведения о том, что ей был оформлен больничный с 13 по 24 октября 2022 г. Пособие по нетрудоспособности она получила. Как теперь заполнить на нее СЗВ-СТАЖ?
("Главная книга", 2023, N 4)Вопрос: Наша сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением с 5 по 18 октября 2022 г. В последний день работы мы с ней рассчитались, подали СЗВ-ТД об увольнении и выдали СТД-Р. Позже мы получили из ФСС сведения о том, что ей был оформлен больничный с 13 по 24 октября 2022 г. Пособие по нетрудоспособности эта сотрудница получила. Как теперь заполнить на нее СЗВ-СТАЖ? Указать период работы по 18 или 24 октября? СЗВ-ТД для изменения даты увольнения мы не подавали.
("Главная книга", 2023, N 4)Вопрос: Наша сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением с 5 по 18 октября 2022 г. В последний день работы мы с ней рассчитались, подали СЗВ-ТД об увольнении и выдали СТД-Р. Позже мы получили из ФСС сведения о том, что ей был оформлен больничный с 13 по 24 октября 2022 г. Пособие по нетрудоспособности эта сотрудница получила. Как теперь заполнить на нее СЗВ-СТАЖ? Указать период работы по 18 или 24 октября? СЗВ-ТД для изменения даты увольнения мы не подавали.
Вопрос: Когда сдавать форму СЗВ-ТД, если сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
Вопрос: Сотрудник увольняется 10.03.2021. Какие отчеты должна сдать организация и какие документы выдать сотруднику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
Вопрос: Необходимо ли было организации представлять форму СЗВ-ТД, если 26 мая работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но через неделю с организацией было достигнуто согласие о продолжении действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Необходимо ли было организации представлять форму СЗВ-ТД, если 26 мая работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но через неделю с организацией было достигнуто согласие о продолжении действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Необходимо ли было организации представлять форму СЗВ-ТД, если 26 мая работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но через неделю с организацией было достигнуто согласие о продолжении действия трудового договора?