Отпуск с детьми до 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с детьми до 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком с 3 до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Предусмотрен ли законодательством декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Предусмотрен ли законодательством декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями4. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до 14 лет (за ребенком-инвалидом до 18 лет), предоставляемый женщинам и иным лицам
Вопрос: Работница, имеющая троих детей в возрасте до 18 лет (младшему еще нет 14 лет), написала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска с последующим увольнением. Отпуск частично приходится на летний период. Вправе ли работодатель отказать в отпуске, заменив его компенсацией за неиспользованные дни?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница, имеющая троих детей в возрасте до 18 лет (младшему еще нет 14 лет), написала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска с последующим увольнением. Отпуск частично приходится на летний период. Вправе ли работодатель отказать в отпуске, заменив его компенсацией за неиспользованные дни?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница, имеющая троих детей в возрасте до 18 лет (младшему еще нет 14 лет), написала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска с последующим увольнением. Отпуск частично приходится на летний период. Вправе ли работодатель отказать в отпуске, заменив его компенсацией за неиспользованные дни?
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготы и меры соцподдержки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)предоставление отпуска в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)предоставление отпуска в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что некоторым категориям работников вы обязаны предоставить по их желанию отпуск в удобное им время. Например, тем, у кого есть трое или более детей младше 18 лет (до достижения младшим ребенком 14 лет). Остальным работникам отпуск обычно предоставляется в соответствии с установленной в организации очередностью (ч. 1, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что некоторым категориям работников вы обязаны предоставить по их желанию отпуск в удобное им время. Например, тем, у кого есть трое или более детей младше 18 лет (до достижения младшим ребенком 14 лет). Остальным работникам отпуск обычно предоставляется в соответствии с установленной в организации очередностью (ч. 1, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ).
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если вы согласно коллективному договору обязаны предоставить женщине с двумя или более детьми до 14 лет дополнительный отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 263 ТК РФ, но отказали ей в таком отпуске. Или, например, если вы согласно отраслевому соглашению обязаны предоставить женщине отпуск без сохранения зарплаты в случае поступления ее ребенка в первый класс и отказали ей в этом отпуске;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ - например, если вы согласно коллективному договору обязаны предоставить женщине с двумя или более детьми до 14 лет дополнительный отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 263 ТК РФ, но отказали ей в таком отпуске. Или, например, если вы согласно отраслевому соглашению обязаны предоставить женщине отпуск без сохранения зарплаты в случае поступления ее ребенка в первый класс и отказали ей в этом отпуске;