Отпуск при переносе выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при переносе выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
Статья: Не забудьте составить и утвердить график отпусков на 2023 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Обращаем внимание, что при составлении графика отпусков нужно учесть перенос выходных дней. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ перенесло в 2023 г. следующие выходные дни: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля, с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая. Этот перенос установлен Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505. При этом следует помнить, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ, письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 47)Обращаем внимание, что при составлении графика отпусков нужно учесть перенос выходных дней. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ перенесло в 2023 г. следующие выходные дни: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля, с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая. Этот перенос установлен Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505. При этом следует помнить, что нерабочие праздничные дни в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ, письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)А если на период оплачиваемого отпуска выпадают также и перенесенные из-за совпадения с праздниками выходные дни, то они включаются в дни отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)А если на период оплачиваемого отпуска выпадают также и перенесенные из-за совпадения с праздниками выходные дни, то они включаются в дни отпуска.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
Вопрос: Должен ли работник выходить на работу в день отработки согласно переносу, утвержденному Правительством РФ, если болел (был в отпуске) в день, который объявлен выходным с переносом на субботу? Например, выходной день с 02.11.2024 (суббота) перенесен на 30.04.2024 (вторник). 30.04.2024 работник болел (был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Должен ли работник выходить на работу в день отработки согласно переносу, утвержденному Правительством РФ, если он болел или был в отпуске в день, который объявлен выходным с переносом на субботу? Например, выходной день с 02.11.2024 (суббота) перенесен на 30.04.2024 (вторник). 30.04.2024 работник болел (был в отпуске). Является ли для него рабочим днем 02.11.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Должен ли работник выходить на работу в день отработки согласно переносу, утвержденному Правительством РФ, если он болел или был в отпуске в день, который объявлен выходным с переносом на субботу? Например, выходной день с 02.11.2024 (суббота) перенесен на 30.04.2024 (вторник). 30.04.2024 работник болел (был в отпуске). Является ли для него рабочим днем 02.11.2024?