Отпуск при неполной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при неполной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 256 ТК РФРаботодатель обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь, представивший недостоверные сведения для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком своему работнику, который, находясь в отпуске по уходу, трудился на условиях неполного рабочего времени, обязан возместить излишне понесенным Фондом расходы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь, представивший недостоверные сведения для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком своему работнику, который, находясь в отпуске по уходу, трудился на условиях неполного рабочего времени, обязан возместить излишне понесенным Фондом расходы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2026)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2026)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
Формы
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. В каких случаях составляют приказ о выходе на работу на неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)1. В каких случаях составляют приказ о выходе на работу на неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос: Сотрудница хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года) и в период отпуска работать на условиях неполного рабочего времени. Возможен ли такой формат работы после изменений ст. 256 ТК РФ с 01.01.2024?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время (нормальное или сокращенное). Так, лицам, занятым неполное рабочее время, полагается полный ежегодный отпуск, а также учебный отпуск; время работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время; премии за выполненную работу начисляются на общих основаниях; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время (нормальное или сокращенное). Так, лицам, занятым неполное рабочее время, полагается полный ежегодный отпуск, а также учебный отпуск; время работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время; премии за выполненную работу начисляются на общих основаниях; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)1. Что включить в дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполную рабочую неделю
Вопрос: В одной организации трудятся мама и бабушка годовалого ребенка. Могут ли они одновременно уйти в отпуск по уходу за ним (пособие получает только мать) и работать неполное рабочее время (по очереди)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В одной организации трудятся мама и бабушка годовалого ребенка.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В одной организации трудятся мама и бабушка годовалого ребенка.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать в трудовом договоре на неполную рабочую неделю условие об отпуске
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать в трудовом договоре на неполную рабочую неделю условие об отпуске
Вопрос: Работница приступила к работе (дистанционно) на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли принять по совместительству на оставшуюся часть ставки другого работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница приступила к работе (дистанционно) на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли принять по совместительству на оставшуюся часть ставки другого работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница приступила к работе (дистанционно) на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли принять по совместительству на оставшуюся часть ставки другого работника?
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Подход по оформлению выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день не зависит от того, в какой период работник выходит на работу из такого отпуска - до исполнения ребенку 1,5 лет или после. Он одинаковый для всех случаев. Поэтому вы можете руководствоваться порядком, изложенным в настоящем материале для таких случаев. Специальные правила по оформлению досрочного выхода на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком, которому не исполнилось полтора года, законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 93, ч. 1 - 3 ст. 256 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Подход по оформлению выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день не зависит от того, в какой период работник выходит на работу из такого отпуска - до исполнения ребенку 1,5 лет или после. Он одинаковый для всех случаев. Поэтому вы можете руководствоваться порядком, изложенным в настоящем материале для таких случаев. Специальные правила по оформлению досрочного выхода на неполное рабочее время из отпуска по уходу за ребенком, которому не исполнилось полтора года, законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 93, ч. 1 - 3 ст. 256 ТК РФ.