Отпуск после новогодних праздников
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск после новогодних праздников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Перед длительными праздниками и выходными (новогодними, майскими) мы всегда рекомендуем кадровикам просмотреть, у кого из работников после праздников будут отпуска, и предупредить их о начале отпусков заранее. Иначе может получиться так, что те самые две недели "до" придутся на праздничные дни, когда никого на работе нет, и уведомить работников вовремя не удастся.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Перед длительными праздниками и выходными (новогодними, майскими) мы всегда рекомендуем кадровикам просмотреть, у кого из работников после праздников будут отпуска, и предупредить их о начале отпусков заранее. Иначе может получиться так, что те самые две недели "до" придутся на праздничные дни, когда никого на работе нет, и уведомить работников вовремя не удастся.
Вопрос: Как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Правительство РФ переносит 2 выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым. Правительство РФ переносит 2 выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Нормативные акты
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)если в периоде отпуска есть нерабочие праздники (например, новогодние каникулы), то эти дни в отпуске не учитываются. Период отпуска рассчитайте так: с даты его начала (это может быть и праздничный день) отсчитайте количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздничные дни;
(КонсультантПлюс, 2025)если в периоде отпуска есть нерабочие праздники (например, новогодние каникулы), то эти дни в отпуске не учитываются. Период отпуска рассчитайте так: с даты его начала (это может быть и праздничный день) отсчитайте количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздничные дни;
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Предоставление и оплата отпуска в январе в новогодние праздники
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Предоставление и оплата отпуска в январе в новогодние праздники
Статья: Как адаптироваться к работе после праздников
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Например, во время обеда можно не пользоваться услугами корпоративной столовой, а принести еду с собой. По традиции после новогодних праздников, хотя бы первое время, остается много несъеденной еды. Вы можете и сами продолжить лакомиться едой с праздничного стола, сохраняя атмосферу праздника для себя, и угостить коллег - если дома образовались излишки праздничной еды. Разумеется, никому не стоит навязываться, но предложить можно всегда.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Например, во время обеда можно не пользоваться услугами корпоративной столовой, а принести еду с собой. По традиции после новогодних праздников, хотя бы первое время, остается много несъеденной еды. Вы можете и сами продолжить лакомиться едой с праздничного стола, сохраняя атмосферу праздника для себя, и угостить коллег - если дома образовались излишки праздничной еды. Разумеется, никому не стоит навязываться, но предложить можно всегда.