Отпуск попадает на праздничный день при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск попадает на праздничный день при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Продлевается ли ежегодный отпуск на количество выпавших в его период праздничных дней при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Продлевается ли ежегодный отпуск на количество выпавших в его период праздничных дней при сменном графике работы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)В дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня, даже если режим работы организации и (или) график работника предусматривает рабочие дни (смены), приходящиеся на праздники в силу прямого запрета на включение праздничных дней в число дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня, даже если режим работы организации и (или) график работника предусматривает рабочие дни (смены), приходящиеся на праздники в силу прямого запрета на включение праздничных дней в число дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности предоставления работнику ежегодного отпуска при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Начало и конец отпуска определяете стандартно - обычно по графику отпусков. График сменности не влияет на конец отпуска (например, если в периоде отпуска есть нерабочий праздник, не включайте его в число календарных дней отпуска, даже если на него выпадает рабочая смена). Оформление стандартное, в частности: об оплачиваемом отпуске уведомьте работника под подпись минимум за две недели, издайте приказ на отпуск (если оформляете отпуска приказами), отметьте отпуск в личной карточке и табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Начало и конец отпуска определяете стандартно - обычно по графику отпусков. График сменности не влияет на конец отпуска (например, если в периоде отпуска есть нерабочий праздник, не включайте его в число календарных дней отпуска, даже если на него выпадает рабочая смена). Оформление стандартное, в частности: об оплачиваемом отпуске уведомьте работника под подпись минимум за две недели, издайте приказ на отпуск (если оформляете отпуска приказами), отметьте отпуск в личной карточке и табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Но в III квартале 2025 г. работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 4 по 17 августа. В связи с этим из 528 рабочих часов нужно вычесть 84 рабочих часа (количество часов отсутствия, приходящихся на рабочее время по его сменному графику работы).
(КонсультантПлюс, 2025)Но в III квартале 2025 г. работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 4 по 17 августа. В связи с этим из 528 рабочих часов нужно вычесть 84 рабочих часа (количество часов отсутствия, приходящихся на рабочее время по его сменному графику работы).
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Отпускные выплачивайте как обычно - не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Вашему апрельскому отпускнику выплатите отпускные за 14 дней отпуска не позднее четверга 25 апреля. Поскольку на период его отпуска выпадает 2 праздничных дня 1 и 9 мая, его отдых будет длиннее на эти дни, то есть на работу он должен будет выйти не 13, а 15 мая.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Отпускные выплачивайте как обычно - не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Вашему апрельскому отпускнику выплатите отпускные за 14 дней отпуска не позднее четверга 25 апреля. Поскольку на период его отпуска выпадает 2 праздничных дня 1 и 9 мая, его отдых будет длиннее на эти дни, то есть на работу он должен будет выйти не 13, а 15 мая.