Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет неполный рабочий день бабушке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет неполный рабочий день бабушке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли в связи с изменениями с 2024 г. в обязательном порядке оформлять выход из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полное время, если работница ранее уже оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работает по настоящее время на условиях неполного рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Оформлять выход из отпуска, если работница ранее оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работала на условиях неполного рабочего дня, законодательные нормы не обязывают. Работница вправе как продолжить работу на условиях неполного рабочего времени, так и выйти на полный рабочий день.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Оформлять выход из отпуска, если работница ранее оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работала на условиях неполного рабочего дня, законодательные нормы не обязывают. Работница вправе как продолжить работу на условиях неполного рабочего времени, так и выйти на полный рабочий день.
Вопрос: Работница родила ребенка в июле 2023 г., больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2023 г. не оформляла. Как с 2024 г. оформить пособие по уходу за ребенком, при этом сохранив работу на полный рабочий день? Надо ли ей на какой-то срок уходить в отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Исходя из вышеизложенного возможно сделать вывод, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 года с 1 января 2024 г. сохраняется при выходе на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста 1,5 года.
(Консультация эксперта, 2024)Исходя из вышеизложенного возможно сделать вывод, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 года с 1 января 2024 г. сохраняется при выходе на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста 1,5 года.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
(ред. от 06.04.2024)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.