Отпуск по беременности и родам проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
Корреспонденция счетов: Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.02.2007 по 25.06.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?..
(Консультация эксперта, 2007)Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.02.2007 по 25.06.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством? Должностной оклад работницы составляет 20 000 руб.; расчетный период отработан ею полностью.
(Консультация эксперта, 2007)Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.02.2007 по 25.06.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством? Должностной оклад работницы составляет 20 000 руб.; расчетный период отработан ею полностью.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, которая до предоставления отпуска по беременности и родам была освобождена от работы с сохранением среднего заработка (ввиду того что работодатель не смог предоставить ей более легкую работу)? Расчет пособия на основании заявления работницы производится по старым правилам...
(Консультация эксперта, 2011)Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, которая до предоставления отпуска по беременности и родам была освобождена от работы с сохранением среднего заработка (ввиду того что работодатель не смог предоставить ей более легкую работу)? Расчет пособия на основании заявления работницы производится по старым правилам.
(Консультация эксперта, 2011)Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, которая до предоставления отпуска по беременности и родам была освобождена от работы с сохранением среднего заработка (ввиду того что работодатель не смог предоставить ей более легкую работу)? Расчет пособия на основании заявления работницы производится по старым правилам.
Корреспонденция счетов: Работнице организации на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам и выплачивается пособие по беременности и родам. Кроме того, работнице выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности...
(Консультация эксперта, 2004)Работнице организации на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 1 апреля 2004 г. Должностной оклад работницы составляет с апреля 2003 г. по декабрь 2003 г. - 10 000 руб., а с января 2004 г. по настоящее время - 12 000 руб. в месяц. Трудовой стаж работницы на момент наступления нетрудоспособности составляет 6 лет. Очередной отпуск был предоставлен работнице с 1 по 28 июля 2003 г. Остальные рабочие дни в период с апреля 2003 г. по март 2004 г. работницей отработаны. Пособие по беременности и родам выплачивается организацией в размере, установленном действующим законодательством. Кроме того, работнице на основании представленной справки выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как рассчитать размер пособия по беременности и родам и отразить начисление и выплату пособий в бухгалтерском учете, а также в Расчетной ведомости по средствам ФСС?
(Консультация эксперта, 2004)Работнице организации на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 1 апреля 2004 г. Должностной оклад работницы составляет с апреля 2003 г. по декабрь 2003 г. - 10 000 руб., а с января 2004 г. по настоящее время - 12 000 руб. в месяц. Трудовой стаж работницы на момент наступления нетрудоспособности составляет 6 лет. Очередной отпуск был предоставлен работнице с 1 по 28 июля 2003 г. Остальные рабочие дни в период с апреля 2003 г. по март 2004 г. работницей отработаны. Пособие по беременности и родам выплачивается организацией в размере, установленном действующим законодательством. Кроме того, работнице на основании представленной справки выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как рассчитать размер пособия по беременности и родам и отразить начисление и выплату пособий в бухгалтерском учете, а также в Расчетной ведомости по средствам ФСС?
Корреспонденция счетов: Работнице организации с 12 января по 31 мая 2005 г. предоставлен отпуск по беременности и родам. С 4 апреля 2005 г. работница выходит на работу. Нужно ли произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми работница не воспользовалась?..
(Консультация эксперта, 2005)Работнице организации с 12 января по 31 мая 2005 г. предоставлен отпуск по беременности и родам. С 4 апреля 2005 г. работница выходит на работу. Нужно ли произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми работница не воспользовалась, и какие записи необходимо в связи с этим произвести в учете организации? Должностной оклад работницы составляет 40 000 руб., трудовой стаж - 2 года, расчетный период отработан работницей полностью.
(Консультация эксперта, 2005)Работнице организации с 12 января по 31 мая 2005 г. предоставлен отпуск по беременности и родам. С 4 апреля 2005 г. работница выходит на работу. Нужно ли произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми работница не воспользовалась, и какие записи необходимо в связи с этим произвести в учете организации? Должностной оклад работницы составляет 40 000 руб., трудовой стаж - 2 года, расчетный период отработан работницей полностью.
Корреспонденция счетов: Организация, являющаяся плательщиком ЕНВД, предоставляет работнице отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней (с 14.02.2007 по 03.07.2007) на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?..
(Консультация эксперта, 2007)Организация, являющаяся плательщиком ЕНВД, предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 14.02.2007 по 03.07.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством? Должностной оклад работницы составляет 15 000 руб.; расчетный период отработан ею полностью.
(Консультация эксперта, 2007)Организация, являющаяся плательщиком ЕНВД, предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 14.02.2007 по 03.07.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством? Должностной оклад работницы составляет 15 000 руб.; расчетный период отработан ею полностью.
Статья: Отражение в учете страховых взносов в 2010 году
(Муравицкая Н.К.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2010, N 1)Данные проводки делаются в последний день месяца по итогам всех выплат, начисленных в этом периоде (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Если организация понесла расходы на социальное страхование (выплата больничных пособий, оплата декретного отпуска и т.д.), их сумма уменьшает сумму страховых взносов, зачисляемых в ФСС РФ. Эта операция отражается проводкой:
(Муравицкая Н.К.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2010, N 1)Данные проводки делаются в последний день месяца по итогам всех выплат, начисленных в этом периоде (ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Если организация понесла расходы на социальное страхование (выплата больничных пособий, оплата декретного отпуска и т.д.), их сумма уменьшает сумму страховых взносов, зачисляемых в ФСС РФ. Эта операция отражается проводкой:
Корреспонденция счетов: Работнице организации в январе 2007 г. выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с 17 января по 5 июня 2007 г. В связи со сложными родами работнице выдан листок нетрудоспособности на период с 6 по 21 июня 2007 г., который представлен работницей в мае. Как произвести расчет суммы пособия по беременности и родам и отразить его в учете и форме 4-ФСС РФ?..
(Консультация эксперта, 2007)Работнице организации в январе 2007 г. выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с 17 января по 5 июня 2007 г. В связи со сложными родами работнице выдан листок нетрудоспособности на период с 6 по 21 июня 2007 г., который представлен работницей в мае 2007 г. Как произвести расчет суммы пособия по беременности и родам и отразить его в учете и форме 4-ФСС РФ?
(Консультация эксперта, 2007)Работнице организации в январе 2007 г. выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с 17 января по 5 июня 2007 г. В связи со сложными родами работнице выдан листок нетрудоспособности на период с 6 по 21 июня 2007 г., который представлен работницей в мае 2007 г. Как произвести расчет суммы пособия по беременности и родам и отразить его в учете и форме 4-ФСС РФ?
Корреспонденция счетов: Работнице организации предоставлен отпуск по уходу за ребенком (вторым). До ухода в отпуск по беременности и родам оклад работницы составлял 6000 руб. Премия за III квартал начислена и выплачена работнице после ухода в отпуск по беременности и родам. В каком размере подлежит выплате работнице ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Как отражаются в бухгалтерском учете расчеты с работницей по выплате пособия?..
(Консультация эксперта, 2007)Работнице организации с 19.01.2007 предоставлен отпуск по уходу за ребенком (вторым ребенком, рожденным данной работницей). До ухода в отпуск по беременности и родам (с 16.08.2006) оклад работницы составлял 6000 руб. Кроме того, по итогам I и II кварталов 2006 г. работнице выплачены премии в размере 10 и 15 процентов от месячного оклада соответственно, а по итогам III квартала премия начислена и выплачена в октябре 2006 г. в размере 10 процентов от месячного оклада. В каком размере подлежит выплате работнице ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Как отражаются в бухгалтерском учете расчеты с работницей по выплате пособия?
(Консультация эксперта, 2007)Работнице организации с 19.01.2007 предоставлен отпуск по уходу за ребенком (вторым ребенком, рожденным данной работницей). До ухода в отпуск по беременности и родам (с 16.08.2006) оклад работницы составлял 6000 руб. Кроме того, по итогам I и II кварталов 2006 г. работнице выплачены премии в размере 10 и 15 процентов от месячного оклада соответственно, а по итогам III квартала премия начислена и выплачена в октябре 2006 г. в размере 10 процентов от месячного оклада. В каком размере подлежит выплате работнице ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Как отражаются в бухгалтерском учете расчеты с работницей по выплате пособия?
Корреспонденция счетов: Как рассчитать по старым правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, если до предоставления ей отпуска по беременности и родам она пять месяцев работала на более легкой работе и оплата труда этой работницы производилась исходя из среднего заработка?..
(Консультация эксперта, 2011)Как рассчитать по старым правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, если до предоставления ей отпуска по беременности и родам она пять месяцев работала на более легкой работе и оплата труда этой работницы производилась исходя из среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2011)Как рассчитать по старым правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, если до предоставления ей отпуска по беременности и родам она пять месяцев работала на более легкой работе и оплата труда этой работницы производилась исходя из среднего заработка?
Корреспонденция счетов: Работнице организации в ноябре 2006 г. выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с 20 ноября 2006 г. по 8 апреля 2007 г. В каком периоде организация должна произвести перерасчет суммы ранее выплаченного пособия в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и нужно ли представлять уточненный расчет по форме 4-ФСС РФ?..
(Консультация эксперта, 2007)Работнице организации в ноябре 2006 г. выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с 20 ноября 2006 г. по 8 апреля 2007 г. В каком периоде организация должна произвести перерасчет суммы ранее выплаченного пособия в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и нужно ли представлять уточненную форму 4-ФСС РФ?
(Консультация эксперта, 2007)Работнице организации в ноябре 2006 г. выплачено пособие по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам с 20 ноября 2006 г. по 8 апреля 2007 г. В каком периоде организация должна произвести перерасчет суммы ранее выплаченного пособия в связи со вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и нужно ли представлять уточненную форму 4-ФСС РФ?
Корреспонденция счетов: Как в 2014 г. рассчитать и отразить в бухгалтерском учете организации сумму пособия по беременности и родам работнице, которая уходит в декретный отпуск, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, вследствие чего в расчетном периоде для исчисления пособия у работницы нет ни одного рабочего дня (расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов)?..
(Консультация эксперта, 2014)Как в 2014 г. рассчитать и отразить в бухгалтерском учете организации сумму пособия по беременности и родам работнице, которая уходит в декретный отпуск, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, вследствие чего в расчетном периоде для исчисления пособия у работницы нет ни одного рабочего дня (расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов)?
(Консультация эксперта, 2014)Как в 2014 г. рассчитать и отразить в бухгалтерском учете организации сумму пособия по беременности и родам работнице, которая уходит в декретный отпуск, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, вследствие чего в расчетном периоде для исчисления пособия у работницы нет ни одного рабочего дня (расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов)?