Отпуск по беременности и родам проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;
Корреспонденция счетов: Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.02.2007 по 25.06.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?..
(Консультация эксперта, 2007)Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.02.2007 по 25.06.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством? Должностной оклад работницы составляет 20 000 руб.; расчетный период отработан ею полностью.
(Консультация эксперта, 2007)Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 06.02.2007 по 25.06.2007 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством? Должностной оклад работницы составляет 20 000 руб.; расчетный период отработан ею полностью.
Корреспонденция счетов: Организация предоставила отпуск по уходу за ребенком работнице, которая до ухода в отпуск по беременности и родам в течение пяти с половиной месяцев работала на условиях внутреннего совместительства. Учитывается ли при расчете (по новым правилам) ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной работницы заработная плата по совместительству?..
(Консультация эксперта, 2011)Организация предоставила отпуск по уходу за ребенком работнице, которая до ухода в отпуск по беременности и родам в течение пяти с половиной месяцев работала на условиях внутреннего совместительства. Учитывается ли при расчете (по новым правилам) ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной работницы заработная плата за работу по совместительству?
(Консультация эксперта, 2011)Организация предоставила отпуск по уходу за ребенком работнице, которая до ухода в отпуск по беременности и родам в течение пяти с половиной месяцев работала на условиях внутреннего совместительства. Учитывается ли при расчете (по новым правилам) ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной работницы заработная плата за работу по совместительству?
Корреспонденция счетов: Организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 01.06.2004 сроком 140 календарных дней. На работу в организацию работница принята с 01.03.2004 сразу после окончания вуза (дневного отделения) и ранее нигде не работала. В период работы в организации она находилась в служебной командировке сроком 15 дней...
(Консультация эксперта, 2004)Наша организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 01.06.2004 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2004)Наша организация предоставляет работнице отпуск по беременности и родам с 01.06.2004 сроком 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам?
Статья: Отражаем страховые взносы в учете
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 3)Данная проводка делается в последний день месяца по итогам всех выплат, начисленных в этом периоде (п. 3 ст. 15 Федерального закона N 212-ФЗ, п. 4 Порядка). Если организация понесла расходы на социальное страхование (выплата больничных, оплата декретного отпуска и т.д.), их сумма уменьшает сумму страховых взносов, зачисляемых в ФСС. Эта операция отражается следующей проводкой: Дебет 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование", Кредит 70 - начислены расходы на государственное социальное страхование (больничные, пособие по беременности и родам и т.д.).
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 3)Данная проводка делается в последний день месяца по итогам всех выплат, начисленных в этом периоде (п. 3 ст. 15 Федерального закона N 212-ФЗ, п. 4 Порядка). Если организация понесла расходы на социальное страхование (выплата больничных, оплата декретного отпуска и т.д.), их сумма уменьшает сумму страховых взносов, зачисляемых в ФСС. Эта операция отражается следующей проводкой: Дебет 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование", Кредит 70 - начислены расходы на государственное социальное страхование (больничные, пособие по беременности и родам и т.д.).
Корреспонденция счетов: Работница организации, принятая переводом в периоде нахождения в отпуске по беременности и родам, после окончания этого отпуска написала заявление о предоставлении ей очередного оплачиваемого отпуска. Как отразить в учете организации расчеты с этой работницей по сумме отпускных?..
(Консультация эксперта, 2011)Работница организации, принятая переводом в периоде нахождения в отпуске по беременности и родам, после окончания этого отпуска написала заявление о предоставлении ей очередного оплачиваемого отпуска. Как отразить в учете организации расчеты с этой работницей по сумме отпускных?
(Консультация эксперта, 2011)Работница организации, принятая переводом в периоде нахождения в отпуске по беременности и родам, после окончания этого отпуска написала заявление о предоставлении ей очередного оплачиваемого отпуска. Как отразить в учете организации расчеты с этой работницей по сумме отпускных?
Корреспонденция счетов: Организация предоставила отпуск по уходу за ребенком работнице, которой до ухода в отпуск по беременности и родам выплачивался средний заработок за время освобождения от работы по медицинским показаниям (из-за отсутствия более легкой работы). Учитывается ли при расчете (по новым правилам) ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной работнице этот средний заработок?..
(Консультация эксперта, 2011)Организация предоставила отпуск по уходу за ребенком работнице, которой до ухода в отпуск по беременности и родам выплачивался средний заработок за время освобождения от работы по медицинским показаниям (из-за отсутствия более легкой работы). Учитывается ли при расчете (по новым правилам) ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной работнице этот средний заработок?
(Консультация эксперта, 2011)Организация предоставила отпуск по уходу за ребенком работнице, которой до ухода в отпуск по беременности и родам выплачивался средний заработок за время освобождения от работы по медицинским показаниям (из-за отсутствия более легкой работы). Учитывается ли при расчете (по новым правилам) ежемесячного пособия по уходу за ребенком данной работнице этот средний заработок?
Корреспонденция счетов: Как рассчитать по старым правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, если до предоставления ей отпуска по беременности и родам она пять с половиной месяцев работала на условиях внутреннего совместительства?..
(Консультация эксперта, 2011)Как рассчитать по старым правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, если до предоставления ей отпуска по беременности и родам она пять с половиной месяцев работала на условиях внутреннего совместительства?
(Консультация эксперта, 2011)Как рассчитать по старым правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице, если до предоставления ей отпуска по беременности и родам она пять с половиной месяцев работала на условиях внутреннего совместительства?
Корреспонденция счетов: Работнице организации на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам и выплачивается пособие по беременности и родам. Кроме того, работнице выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности...
(Консультация эксперта, 2004)Работнице организации на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 1 апреля 2004 г. Должностной оклад работницы составляет с апреля 2003 г. по декабрь 2003 г. - 10 000 руб., а с января 2004 г. по настоящее время - 12 000 руб. в месяц. Трудовой стаж работницы на момент наступления нетрудоспособности составляет 6 лет. Очередной отпуск был предоставлен работнице с 1 по 28 июля 2003 г. Остальные рабочие дни в период с апреля 2003 г. по март 2004 г. работницей отработаны. Пособие по беременности и родам выплачивается организацией в размере, установленном действующим законодательством. Кроме того, работнице на основании представленной справки выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как рассчитать размер пособия по беременности и родам и отразить начисление и выплату пособий в бухгалтерском учете, а также в Расчетной ведомости по средствам ФСС?
(Консультация эксперта, 2004)Работнице организации на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 1 апреля 2004 г. Должностной оклад работницы составляет с апреля 2003 г. по декабрь 2003 г. - 10 000 руб., а с января 2004 г. по настоящее время - 12 000 руб. в месяц. Трудовой стаж работницы на момент наступления нетрудоспособности составляет 6 лет. Очередной отпуск был предоставлен работнице с 1 по 28 июля 2003 г. Остальные рабочие дни в период с апреля 2003 г. по март 2004 г. работницей отработаны. Пособие по беременности и родам выплачивается организацией в размере, установленном действующим законодательством. Кроме того, работнице на основании представленной справки выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Как рассчитать размер пособия по беременности и родам и отразить начисление и выплату пособий в бухгалтерском учете, а также в Расчетной ведомости по средствам ФСС?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации расчеты с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, если ей выплачивается пособие по беременности и родам, а также доплата до должностного оклада, предусмотренная коллективным договором?..
(Консультация эксперта, 2014)Как отразить в учете организации расчеты с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, если ей выплачивается пособие по беременности и родам, а также доплата до должностного оклада, предусмотренная коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2014)Как отразить в учете организации расчеты с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам, если ей выплачивается пособие по беременности и родам, а также доплата до должностного оклада, предусмотренная коллективным договором?
Корреспонденция счетов: Организация, расположенная в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года 6 месяцев) предоставила ей новый отпуск по беременности и родам. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?..
(Консультация эксперта, 2009)Организация, расположенная в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года 6 месяцев) предоставила ей новый отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней (с 20.07.2009 по 06.12.2009) на основании листка нетрудоспособности. На 01.07.2009 должностной оклад работницы равен 3500 руб. Применяемый к заработной плате районный коэффициент составляет 1,5. Кроме того, работнице в период работы выплачивалась ежемесячная "северная" надбавка в размере 50% от должностного оклада. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?
(Консультация эксперта, 2009)Организация, расположенная в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года 6 месяцев) предоставила ей новый отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней (с 20.07.2009 по 06.12.2009) на основании листка нетрудоспособности. На 01.07.2009 должностной оклад работницы равен 3500 руб. Применяемый к заработной плате районный коэффициент составляет 1,5. Кроме того, работнице в период работы выплачивалась ежемесячная "северная" надбавка в размере 50% от должностного оклада. Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете сумму пособия по беременности и родам, выплачиваемого работнице в соответствии с действующим законодательством?
Корреспонденция счетов: Работница организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), находится в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей выплачивается соответствующее пособие. Как отразить в учете организации расчеты с работницей, если помимо пособия по беременности и родам ей выплачивается доплата до должностного оклада, предусмотренная коллективным договором?..
(Консультация эксперта, 2014)Работница организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), находится в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей выплачивается соответствующее пособие. Как отразить в учете организации расчеты с работницей, если помимо пособия по беременности и родам ей выплачивается доплата до должностного оклада, предусмотренная коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2014)Работница организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), находится в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей выплачивается соответствующее пособие. Как отразить в учете организации расчеты с работницей, если помимо пособия по беременности и родам ей выплачивается доплата до должностного оклада, предусмотренная коллективным договором?