Отпуск по беременности и родам при усыновлении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам при усыновлении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамПредоставляется ли отпуск по беременности и родам женщине, усыновившей ребенка?
Вопрос: Нужно ли сдавать по форме подраздела 1.3 информацию о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
(ред. от 29.09.2025)Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 07.07.2025)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(ред. от 07.07.2025)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ситуация: Каков порядок предоставления отпуска военнослужащим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Женщине-военнослужащей, усыновившей ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по ее желанию - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п. 6 ст. 32 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Женщине-военнослужащей, усыновившей ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по ее желанию - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п. 6 ст. 32 Положения).
Статья: Правовая природа и некоторые проблемы усыновления в период реформирования семейного законодательства России
(Измайлов В.В.)
("Семейное и жилищное право", 2021, N 2)Во-первых, фактически тайна усыновления, призванная защищать права усыновляемого, охраняет усыновителя. Однако усыновитель не обладает правами, которые бы данная тайна могла охранять. Так, например, усыновителю предоставляется отпуск по беременности и родам, а не в связи с усыновлением ребенка. Однако усыновленный ребенок может знать о своем сыновстве, для него не будет тайны усыновления, а, следовательно, разглашение третьими лицами ему данной тайны невозможно. В случае же если кто-либо разглашает сведения об усыновлении третьим лицам, данное действие должно быть расценено как вмешательство в семейную жизнь.
(Измайлов В.В.)
("Семейное и жилищное право", 2021, N 2)Во-первых, фактически тайна усыновления, призванная защищать права усыновляемого, охраняет усыновителя. Однако усыновитель не обладает правами, которые бы данная тайна могла охранять. Так, например, усыновителю предоставляется отпуск по беременности и родам, а не в связи с усыновлением ребенка. Однако усыновленный ребенок может знать о своем сыновстве, для него не будет тайны усыновления, а, следовательно, разглашение третьими лицами ему данной тайны невозможно. В случае же если кто-либо разглашает сведения об усыновлении третьим лицам, данное действие должно быть расценено как вмешательство в семейную жизнь.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 <О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности о структуре средней заработной платы каждого работника государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 формы ЕФС-1)>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)В подраздел 1.3 не нужно включать информацию о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)В подраздел 1.3 не нужно включать информацию о работниках, находящихся в отчетном периоде в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком.
Статья: ЕФС-1 обновят. Что изменится?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, в отпуске по уходу за ребенком;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, в отпуске по уходу за ребенком;
Статья: Нюансы применения АвтоУСН: вопросы в части увеличения порога средней численности работников
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Следует отметить, что женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию), не включаются в среднесписочную численность работников (п. 18 Указаний N 647).
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Следует отметить, что женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию), не включаются в среднесписочную численность работников (п. 18 Указаний N 647).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого получите у работника заявление о предоставлении такого отпуска. Также работник предъявляет вам копию свидетельства о рождении ребенка, решение суда (или его копию) об усыновлении ребенка. А если ребенок усыновлен супругами, то также справку с места работы супруга о том, что отпуск в связи с усыновлением не предоставлен либо супруга не находится в отпуске по беременности и родам (абз. 1, 2 п. 2 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка).
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого получите у работника заявление о предоставлении такого отпуска. Также работник предъявляет вам копию свидетельства о рождении ребенка, решение суда (или его копию) об усыновлении ребенка. А если ребенок усыновлен супругами, то также справку с места работы супруга о том, что отпуск в связи с усыновлением не предоставлен либо супруга не находится в отпуске по беременности и родам (абз. 1, 2 п. 2 Правил предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка).