Отпуск по беременности и родам иностранному гражданину
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам иностранному гражданину (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Предоставление отпуска по беременности и родам иностранцам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Предоставление отпуска по беременности и родам иностранцам
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности при предоставлении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)4. Есть ли особенности при предоставлении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам иностранному работнику
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть и отпуска, которые не полагаются работникам-иностранцам. Например, это касается предоставления отпуска по беременности и родам некоторым временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам. Такой отпуск оформляется в том числе на основании листка нетрудоспособности. А он не выдается, в частности, временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам (кроме специалистов из стран ЕАЭС), так как они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из ч. 3 ст. 3, ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560.
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Иностранцы (лица без гражданства), работавшие в организации, расположенной на территории РФ
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Иностранцы (лица без гражданства), работавшие в организации, расположенной на территории РФ
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ (ст. 11 ТК РФ). Следовательно, отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) и по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) предоставляются лицам, состоящим с организацией в трудовых отношениях, независимо от их гражданства.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ (ст. 11 ТК РФ). Следовательно, отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) и по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) предоставляются лицам, состоящим с организацией в трудовых отношениях, независимо от их гражданства.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)а) гражданин находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (то есть база для начисления страховых взносов была нулевая);
Статья: Трудовой договор в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)- необходимость замены отсутствующего работника (причины отсутствия не отмечены, но, принимая во внимание наличие отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, нахождение работника в таком отпуске позволяет заключить срочный трудовой договор с иным лицом);
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)- необходимость замены отсутствующего работника (причины отсутствия не отмечены, но, принимая во внимание наличие отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, нахождение работника в таком отпуске позволяет заключить срочный трудовой договор с иным лицом);
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 13)- при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком - в подразделе 1.2 со сведениями о стаже исключают тип "Назначение выплат по ОСС";
("Главная книга", 2025, N 13)- при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком - в подразделе 1.2 со сведениями о стаже исключают тип "Назначение выплат по ОСС";
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1 <Об основаниях расторжения срочного трудового договора, заключенного для разработки программы для ПК, с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Пособие выплачивается за весь период декретного отпуска. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 2)Пособие выплачивается за весь период декретного отпуска. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет.