Отпуск на день знаний
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск на день знаний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Предоставляем работнику отпуск на День знаний" в N 8, 2014, на с. 11.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Предоставляем работнику отпуск на День знаний" в N 8, 2014, на с. 11.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 31.08.2023 N 432628-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" предлагает предоставить возможность родителям ребенка, получающего основное общее образование, 2 варианта получения отпуска в День знаний.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 31.08.2023 N 432628-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" предлагает предоставить возможность родителям ребенка, получающего основное общее образование, 2 варианта получения отпуска в День знаний.
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024)6.15.6. Предоставление ежегодного дополнительного однодневного оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1-4 класс), если это предусмотрено коллективным договором.
(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024)6.15.6. Предоставление ежегодного дополнительного однодневного оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1-4 класс), если это предусмотрено коллективным договором.
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024)6.15.6. Предоставление ежегодного дополнительного однодневного оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1 - 4 класс), если это предусмотрено коллективным договором.
(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024)6.15.6. Предоставление ежегодного дополнительного однодневного оплачиваемого отпуска в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников младших классов (1 - 4 класс), если это предусмотрено коллективным договором.
Статья: Отпуск во время отстранения от работы: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Следует учитывать, что в некоторых случаях время отстранения оплачивается. Согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ "в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой". Один и тот же период не может быть оплачен и как простой, и как отпуск - такой вариант законом не предусмотрен. Если работнику предоставляется отпуск, то ему полагаются только "отпускные". Не надо дополнительно оплачивать дни отпуска еще и как простой.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Следует учитывать, что в некоторых случаях время отстранения оплачивается. Согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ "в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой". Один и тот же период не может быть оплачен и как простой, и как отпуск - такой вариант законом не предусмотрен. Если работнику предоставляется отпуск, то ему полагаются только "отпускные". Не надо дополнительно оплачивать дни отпуска еще и как простой.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к кондитеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Так, профессия кондитера в отдельных сферах деятельности указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22). Должность кондитера поименована в разделе "Кондитерское производство" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 51 (утв. Постановлением Минтруда России от 05.03.2004 N 30) (далее - ЕТКС).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Так, профессия кондитера в отдельных сферах деятельности указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22). Должность кондитера поименована в разделе "Кондитерское производство" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 51 (утв. Постановлением Минтруда России от 05.03.2004 N 30) (далее - ЕТКС).
Вопрос: Являются ли День Конституции РФ и День знаний нерабочими праздничными днями?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)День знаний (1 сентября) не является нерабочим праздничным днем (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). В этот день работодатель не обязан освобождать работника от работы, даже если тот должен сопровождать ребенка на торжественную линейку.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)День знаний (1 сентября) не является нерабочим праздничным днем (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). В этот день работодатель не обязан освобождать работника от работы, даже если тот должен сопровождать ребенка на торжественную линейку.
Статья: Разные отпуска в связи со свадьбой
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- сам факт предоставления нового дня отдыха, в каких случаях он полагается сотрудникам (нередко работодатель вводит дополнительные выходные и для других событий: в дни рождения работников, на День знаний для родителей первоклассников и выпускников и т.д.), а если предполагается предоставлять несколько дней - их максимальное количество;
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- сам факт предоставления нового дня отдыха, в каких случаях он полагается сотрудникам (нередко работодатель вводит дополнительные выходные и для других событий: в дни рождения работников, на День знаний для родителей первоклассников и выпускников и т.д.), а если предполагается предоставлять несколько дней - их максимальное количество;
Готовое решение: Увольнение отстраненных работников
(КонсультантПлюс, 2026)периоды отстранения от работы в некоторых других случаях, когда работник отстранен от работы по уважительной причине и не по своей вине. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121 ТК РФ. Например, в стаж следует включить период отстранения работника, который не прошел обучение и проверку знаний по вине работодателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020);
(КонсультантПлюс, 2026)периоды отстранения от работы в некоторых других случаях, когда работник отстранен от работы по уважительной причине и не по своей вине. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121 ТК РФ. Например, в стаж следует включить период отстранения работника, который не прошел обучение и проверку знаний по вине работодателя (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Вопросы: В коллективном договоре прописано: "По письменному заявлению работника работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в случае:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Вопросы: В коллективном договоре прописано: "По письменному заявлению работника работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в случае:
Вопрос: Работник принят на работу в организацию 01.03.2023. С 01.03.2023 по 17.10.2023 отработаны все дни. С 18.10.2023 по 27.12.2023 - прогулы. Дата его увольнения - 27.12.2023. Как определить расчетный период в целях исчисления среднего дневного заработка для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Считаем, что в рассматриваемом случае расчетным периодом в целях исчисления среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет являться период с 01.03.2023 по 30.11.2023, без исключения из данного периода дней прогулов по вине работника.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Считаем, что в рассматриваемом случае расчетным периодом в целях исчисления среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет являться период с 01.03.2023 по 30.11.2023, без исключения из данного периода дней прогулов по вине работника.
Статья: Опираемся в суде на письма Роструда. Поможет? "Утопит"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)В жалобе компания сослалась на ответ с портала "Онлайнинспекция.рф", где говорилось, что законодательство не запрещает работнику по его инициативе сдать экзамен по охране труда в свой выходной день или в период отпуска.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)В жалобе компания сослалась на ответ с портала "Онлайнинспекция.рф", где говорилось, что законодательство не запрещает работнику по его инициативе сдать экзамен по охране труда в свой выходной день или в период отпуска.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Буквенным кодом "НО" в табеле учета рабочего времени обозначайте отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. Например, этот код используется, если работник не по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный (периодический) медосмотр (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Буквенным кодом "НО" в табеле учета рабочего времени обозначайте отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством. Например, этот код используется, если работник не по своей вине не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный (периодический) медосмотр (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к станочнику деревообрабатывающих станков?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Профессия станочника деревообрабатывающих станков указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Профессия станочника деревообрабатывающих станков указана в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22).