Отпуск инвалидам 3 группы в удобное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск инвалидам 3 группы в удобное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Так, укажите, что работнику - инвалиду 3 группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности. Укажите и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если он имеет право на очередной ежегодный отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре (ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1). Также пропишите, что работнику-инвалиду по его заявлению полагается отпуск без сохранения заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, укажите, что работнику - инвалиду 3 группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск установленной продолжительности. Укажите и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (если он полагается работнику). Если он имеет право на очередной ежегодный отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре (ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1). Также пропишите, что работнику-инвалиду по его заявлению полагается отпуск без сохранения заработной платы.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду 3 группы предоставьте:
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду 3 группы предоставьте:
Вопрос: У нас работает инвалид III группы. Ограничений по работе нет. Сколько дней основного ежегодного отпуска ему положено: 28 или 30 календарных дней?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работнику - инвалиду III группы предоставьте:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работнику - инвалиду III группы предоставьте:
"Комментарий к Федеральному закону "О статусе военнослужащих"
(постатейный)
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Кудашкин А.В., Фатеев К.В.)
("За права военнослужащих", 2005)Инвалидность устанавливается: I группы - на два года, II и III группы - на 1 год. Следовательно, справки должны предоставляться по результатам периодического освидетельствования.
(постатейный)
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Кудашкин А.В., Фатеев К.В.)
("За права военнослужащих", 2005)Инвалидность устанавливается: I группы - на два года, II и III группы - на 1 год. Следовательно, справки должны предоставляться по результатам периодического освидетельствования.
"Комментарий к Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Ведышева Н.О., Менкенов А.В., Гусев А.Ю., Чернусь Н.Ю., Слесарев С.А., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. Третья группа гарантий, положенных гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы, представлена гарантиями организационно-правового характера:
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Ведышева Н.О., Менкенов А.В., Гусев А.Ю., Чернусь Н.Ю., Слесарев С.А., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)4. Третья группа гарантий, положенных гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы, представлена гарантиями организационно-правового характера:
Вопрос: Должен ли работодатель при заключении трудового договора с инвалидом 3 группы включать его в график отпусков или прописывать в трудовом договоре, что очередной отпуск предоставляется в удобное для работника время?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить инвалиду III группы отпуск в любое удобное для него время?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Работодатель составляет график отпусков на 2011 г. Один из работников в организации является инвалидом III группы и просит у работодателя о предоставлении отпуска в удобное для него время - летом. Работник стал инвалидом вследствие болезни. Работодатель отказал работнику в данной просьбе, указав, что работник-инвалид не относится к категории работников, которые вправе использовать отпуск в удобное время, так как работник стал инвалидом не вследствие войны или чернобыльской катастрофы. Правомерна ли позиция работодателя?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Работодатель составляет график отпусков на 2011 г. Один из работников в организации является инвалидом III группы и просит у работодателя о предоставлении отпуска в удобное для него время - летом.
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Работодатель составляет график отпусков на 2011 г. Один из работников в организации является инвалидом III группы и просит у работодателя о предоставлении отпуска в удобное для него время - летом.
Вопрос: Работник-сторож - инвалид III группы, в отпуск не хочет идти уже полтора года. Как быть?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник-сторож - инвалид III группы, в отпуск не хочет идти уже полтора года. Как быть?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник-сторож - инвалид III группы, в отпуск не хочет идти уже полтора года. Как быть?
Вопрос: Какой отпуск нужно предоставить сотруднику - инвалиду 3 группы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работнику - инвалиду 3 группы предоставьте:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Работнику - инвалиду 3 группы предоставьте: