Отпуск госслужащего 79 ФЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск госслужащего 79 ФЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ч. 11, 12 ст. 46, п. 6 ч. 5, ч. 8 ст. 50 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Применимые нормы: ч. 11, 12 ст. 46, п. 6 ч. 5, ч. 8 ст. 50 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Дополнительный отпуск госслужащих
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихНужно учитывать, что на госслужащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, определенными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о госслужбе (ч. 7 ст. 11 ТК РФ). При этом вопрос предоставления госслужащим учебных отпусков Законом N 79-ФЗ не регулируется, но в нем предусмотрено, что госслужащие имеют право на госгарантии, установленные другими федеральными законами (ч. 3 ст. 52 Закона N 79-ФЗ).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий вправе с предварительного уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий вправе с предварительного уведомления представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Назначение гражданского служащего, проходящего гражданскую службу на условиях служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, на иную (невакантную) должность гражданской службы в том же государственном органе в соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ возможно только по соглашению сторон служебного контракта, осуществляется на период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего такую должность (болезнь, отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет и др.), и оформляется актом государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)Назначение гражданского служащего, проходящего гражданскую службу на условиях служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, на иную (невакантную) должность гражданской службы в том же государственном органе в соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ возможно только по соглашению сторон служебного контракта, осуществляется на период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего такую должность (болезнь, отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет и др.), и оформляется актом государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
Статья: Рассчитываем стаж гражданского служащего
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Включаются ли в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период такого отпуска за работником сохраняется замещаемая им должность. Данная норма Трудового кодекса может быть применена в силу ст. 73 Закона N 79-ФЗ и к госслужащим, на что указывается в Письме Минтруда России от 25.12.2015 N 21-4/ООГ-11072. Значит, период отпуска по уходу за ребенком следует включать в специальный стаж госслужащего.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Включаются ли в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период такого отпуска за работником сохраняется замещаемая им должность. Данная норма Трудового кодекса может быть применена в силу ст. 73 Закона N 79-ФЗ и к госслужащим, на что указывается в Письме Минтруда России от 25.12.2015 N 21-4/ООГ-11072. Значит, период отпуска по уходу за ребенком следует включать в специальный стаж госслужащего.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В связи с этим предполагается, что за сотрудниками сохраняются отпуска, накопленные за период прохождения федеральной государственной гражданской службы на должностях в ФССП России и не использованные до момента поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В связи с этим предполагается, что за сотрудниками сохраняются отпуска, накопленные за период прохождения федеральной государственной гражданской службы на должностях в ФССП России и не использованные до момента поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации.
Вопрос: Можно ли предоставлять отпуск без сохранения заработной платы с перерывами для выхода на работу по соглашению с работником? Если можно, то какие должны быть сроки отпуска за свой счет и сроки периодов выхода на работу и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2024)- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Так, например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором. Так, например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)государственным гражданским служащим - 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2025)государственным гражданским служащим - 30 календарных дней (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ);
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетный период госслужащий был в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо расчетный период приходится на период приостановления гражданской службы в соответствии со ст. 53.1 Закона N 79-ФЗ, то этот период можно заменить одним или двумя годами, которые непосредственно ему предшествуют. При этом необходимо выполнение следующих условий:
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетный период госслужащий был в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо расчетный период приходится на период приостановления гражданской службы в соответствии со ст. 53.1 Закона N 79-ФЗ, то этот период можно заменить одним или двумя годами, которые непосредственно ему предшествуют. При этом необходимо выполнение следующих условий: