Отпуск двое детей
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск двое детей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)...Поскольку роды С. многоплодные, ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 194 календарных дня. Из положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона N 255-ФЗ следует, что максимальный размер отпуска по беременности и родам не может превышать 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными. Действующими нормативными правовыми актами многоплодные роды уже отнесены к осложненным, поэтому женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней. Возможность сложения отпуска по беременности и родам общей продолжительностью 194 дня при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных, но не многоплодных родов, не предусмотрена, поскольку законодательством уже учтена сложность родов при рождении нескольких детей.
(КонсультантПлюс, 2025)...Поскольку роды С. многоплодные, ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 194 календарных дня. Из положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона N 255-ФЗ следует, что максимальный размер отпуска по беременности и родам не может превышать 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными. Действующими нормативными правовыми актами многоплодные роды уже отнесены к осложненным, поэтому женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней. Возможность сложения отпуска по беременности и родам общей продолжительностью 194 дня при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных, но не многоплодных родов, не предусмотрена, поскольку законодательством уже учтена сложность родов при рождении нескольких детей.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 104.1 "Конфискация имущества" УК РФ"Суд апелляционной инстанции, приведя в своем решении правовую позицию Верховного Суда РФ, выраженную в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 14 июня 2018 года N 17 "О некоторых вопросах, связанных с применением конфискации имущества в уголовном судопроизводстве", отказал в удовлетворении доводов апелляционного представления о необходимости применения положений п. "д" ч. 1 ст. 104.1 УК РФ, мотивировал свое решение тем, что применение к К.Д. конфискации имущества представляется чрезмерно суровой мерой уголовной ответственности, поскольку он совершил впервые преступление небольшой тяжести, официально не трудоустроен, работал по найму, состоит в зарегистрированном браке с К.М., которая находится в отпуске по беременности и родам, на иждивении осужденного имеется двое малолетних детей, один из которых является <данные изъяты>, что в большей степени требует обеспечения семьи средствами мобильности в целях получения медицинской и социальной помощи, кроме того, супруга осужденного на момент рассмотрения уголовного дела в апелляционном порядке обучалась в автошколе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двух детей (двойни)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 3 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 3 лет при рождении двойни
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет при рождении двойни
Вопрос: В декабре составляется график отпусков на следующий календарный год. Двум детям работницы 17 лет, третьему - 10, она хочет отпуск в августе. Правомерно ли работодатель отказал, так как старшим детям в июне исполняется 18 лет, и предложил выбрать время начала отпуска до достижения ими указанного возраста?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работодатель в начале декабря текущего года составляет график отпусков на следующий календарный год. Работница, имеющая двух детей в возрасте 17 лет и одного ребенка в возрасте 10 лет, на основании ст. 262.2 ТК РФ обратилась с просьбой предоставить ей отпуск в августе.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работодатель в начале декабря текущего года составляет график отпусков на следующий календарный год. Работница, имеющая двух детей в возрасте 17 лет и одного ребенка в возрасте 10 лет, на основании ст. 262.2 ТК РФ обратилась с просьбой предоставить ей отпуск в августе.
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Мать двоих детей написала заявление на отпуск
("Главная книга", 2025, N 20)Мать двоих детей написала заявление на отпуск
Статья: Анализ правоприменительной практики назначения уголовного наказания в виде лишения права заниматься определенной деятельностью в отношении медицинских работников
(Свередюк М.Г., Меньшакова А.С.)
("Медицинское право", 2024, N 1)В Апелляционном определении Московского областного суда от 6 октября 2015 г. по делу N 22-6625/2015 прописано: "Учитывая отсутствие в действиях осужденного Б.А.В. обстоятельств, отягчающих наказание, а также принимая во внимание обстоятельства совершенного преступления, личность осужденного Б.А.В., положительно характеризующегося по месту жительства и работы, признавшего свою вину, раскаявшегося в содеянном, наличие двоих малолетних детей, нахождение супруги в декретном отпуске, его поведение после совершения преступления, судебная коллегия считает необходимым признать перечисленные обстоятельства исключительными согласно ст. 64 УК РФ. Установленные исключительные обстоятельства существенно уменьшают степень общественной опасности преступления. С учетом изложенного судебная коллегия считает необходимым применить к осужденному Б.А.В. положения ст. 64 УК РФ и исключить из приговора суда применение дополнительного вида наказания, предусмотренного в качестве обязательного, - лишение права заниматься врачебной деятельностью в органах здравоохранения Российской Федерации на срок 6 месяцев" <16>.
(Свередюк М.Г., Меньшакова А.С.)
("Медицинское право", 2024, N 1)В Апелляционном определении Московского областного суда от 6 октября 2015 г. по делу N 22-6625/2015 прописано: "Учитывая отсутствие в действиях осужденного Б.А.В. обстоятельств, отягчающих наказание, а также принимая во внимание обстоятельства совершенного преступления, личность осужденного Б.А.В., положительно характеризующегося по месту жительства и работы, признавшего свою вину, раскаявшегося в содеянном, наличие двоих малолетних детей, нахождение супруги в декретном отпуске, его поведение после совершения преступления, судебная коллегия считает необходимым признать перечисленные обстоятельства исключительными согласно ст. 64 УК РФ. Установленные исключительные обстоятельства существенно уменьшают степень общественной опасности преступления. С учетом изложенного судебная коллегия считает необходимым применить к осужденному Б.А.В. положения ст. 64 УК РФ и исключить из приговора суда применение дополнительного вида наказания, предусмотренного в качестве обязательного, - лишение права заниматься врачебной деятельностью в органах здравоохранения Российской Федерации на срок 6 месяцев" <16>.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- усыновила двух или больше детей (отпуск выдается на 110 дней).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- усыновила двух или больше детей (отпуск выдается на 110 дней).
Статья: Мать в "детском" отпуске, отец на "детском" больничном: так можно?
("Главная книга", 2024, N 21)В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим? Минтруд не видит к этому никаких препятствий.
("Главная книга", 2024, N 21)В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим? Минтруд не видит к этому никаких препятствий.
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ, п. 11 Порядка).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ, п. 11 Порядка).
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, нельзя отказать многодетному родителю в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения зарплаты в удобное для работника время, если такой отпуск установлен у вас в коллективном договоре в соответствии со ст. 263 ТК РФ и работник относится к тем, кто имеет право на этот отпуск. Например, если двоим из детей работника не исполнилось 14 лет. Это следует из ст. 263 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, нельзя отказать многодетному родителю в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения зарплаты в удобное для работника время, если такой отпуск установлен у вас в коллективном договоре в соответствии со ст. 263 ТК РФ и работник относится к тем, кто имеет право на этот отпуск. Например, если двоим из детей работника не исполнилось 14 лет. Это следует из ст. 263 ТК РФ.
Готовое решение: Какими документами оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Но, возможно, женщина захочет продолжать ухаживать за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Например, если обоим детям еще нет 1,5 лет, то при оформлении отпуска по уходу за двумя детьми женщина сможет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на каждого ребенка в суммированном виде - об этом рассказывали ранее.
(КонсультантПлюс, 2025)Но, возможно, женщина захочет продолжать ухаживать за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Например, если обоим детям еще нет 1,5 лет, то при оформлении отпуска по уходу за двумя детьми женщина сможет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на каждого ребенка в суммированном виде - об этом рассказывали ранее.