Отпуск без сохранения заработной платы алиментщик
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы алиментщик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с нахождением работника в отпуске без сохранения зарплаты зарплата за июль 2025 г. ему не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из зарплаты за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения зарплаты?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику, из заработной платы которого на основании решения суда ежемесячно удерживаются алименты в фиксированном размере на содержание несовершеннолетнего ребенка, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 16.06.2025 по 08.08.2025. В связи с нахождением в указанном отпуске заработная плата за июль 2025 г. работнику не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из заработной платы за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику, из заработной платы которого на основании решения суда ежемесячно удерживаются алименты в фиксированном размере на содержание несовершеннолетнего ребенка, был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 16.06.2025 по 08.08.2025. В связи с нахождением в указанном отпуске заработная плата за июль 2025 г. работнику не начислялась, алименты не удерживались. Подлежит ли удержанию из заработной платы за последующие периоды сумма алиментов за июль 2025 г., не удержанная в связи с нахождением в течение всего месяца в отпуске без сохранения заработной платы?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- родитель, находящийся в длительном отпуске без сохранения заработной платы;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- родитель, находящийся в длительном отпуске без сохранения заработной платы;
Нормативные акты
<Письмо> Минфина СССР от 16.01.1973 N 11
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"- женщины, находящиеся в отпуске без сохранения содержания в связи с рождением ребенка.
(ред. от 05.10.1973)
"О новой инструкции "О подоходном налоге с населения"- женщины, находящиеся в отпуске без сохранения содержания в связи с рождением ребенка.
Вопрос-Ответ: ГНИ по Санкт-Петербургу (апрель 1997 года)
"Подоходный налог"ОТВЕТ. В соответствии с пунктами 2, 3, 4 и 6 статьи 3 Федерального Закона "О подоходном налоге с физических лиц", уменьшение совокупного налогооблагаемого дохода работника на размер минимальной месячной оплаты труда и расходов на содержание детей и иждивенцев производится за каждый полный месяц, в течение которого был получен доход от предприятия, независимо от количества дней нахождения работника по его инициативе в отпуске без сохранения заработной платы и работы на условиях неполного рабочего дня или недели.
"Подоходный налог"ОТВЕТ. В соответствии с пунктами 2, 3, 4 и 6 статьи 3 Федерального Закона "О подоходном налоге с физических лиц", уменьшение совокупного налогооблагаемого дохода работника на размер минимальной месячной оплаты труда и расходов на содержание детей и иждивенцев производится за каждый полный месяц, в течение которого был получен доход от предприятия, независимо от количества дней нахождения работника по его инициативе в отпуске без сохранения заработной платы и работы на условиях неполного рабочего дня или недели.
Статья: Рассчитываем алименты
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц, и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
(Потапкина Н.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 1)Удержание алиментов должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц, и с суммы, оставшейся после удержания налогов. Как правило, это происходит в конце месяца, когда рассчитаны все выплаты и начислен НДФЛ. Поэтому при выплате авансов алименты не рассчитываются.
Вопрос: ...Удерживаются ли алименты на содержание нетрудоспособного родителя с суммы материальной помощи, начисленной работнику?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: В ситуации, когда работник организации представил нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. и весь ноябрь 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в ноябре 2016 г. ему начислена материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб., алименты подлежат удержанию в ноябре 2016 г. с суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: В ситуации, когда работник организации представил нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов в фиксированной сумме в размере 20 000 руб. и весь ноябрь 2016 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы, а в ноябре 2016 г. ему начислена материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб., алименты подлежат удержанию в ноябре 2016 г. с суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка.
Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Работник уплачивает алименты в твердой денежной сумме, написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 2 месяца. Как быть с удержанием алиментов и какие обязанности у работодателя? Надо ли сообщать о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы судебным приставам?
Статья: Алименты: проблемы документального оформления, расчета, удержания
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Обязанность сообщения судебному исполнителю информации о том, что работник организации, являющийся плательщиком алиментов, находится в отпуске без сохранения зарплаты, в связи с чем удержать и перечислить алименты невозможно, законодательством не установлена.
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, NN 7, 8)Обязанность сообщения судебному исполнителю информации о том, что работник организации, являющийся плательщиком алиментов, находится в отпуске без сохранения зарплаты, в связи с чем удержать и перечислить алименты невозможно, законодательством не установлена.
Статья: Удерживаем алименты
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 10)Не установлена законодательством и обязанность работодателя сообщать судебному исполнителю о том, что работник, обязанный уплачивать алименты, находится в отпуске за свой счет, в связи с чем невозможно удержать и перечислить алименты. Во избежание недоразумений работодателю все же желательно проинформировать об этом службу судебных приставов и получателя алиментов.
(Иоффе Л.)
("Практический бухгалтерский учет", 2015, N 10)Не установлена законодательством и обязанность работодателя сообщать судебному исполнителю о том, что работник, обязанный уплачивать алименты, находится в отпуске за свой счет, в связи с чем невозможно удержать и перечислить алименты. Во избежание недоразумений работодателю все же желательно проинформировать об этом службу судебных приставов и получателя алиментов.
Статья: К вопросу о понятии социальных пособий на детей и их классификации
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2010)<101> В Санкт-Петербурге, например, уважительными причинами отсутствия доходов признаются: необходимость ухода за детьми в возрасте от полутора до трех лет либо тремя детьми до восьми лет; необходимость ухода за членом семьи, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постороннем уходе; нахождение в академическом отпуске по медицинским показаниям лица, обучающегося в образовательном учебном заведении; нахождение на амбулаторном или стационарном лечении во время болезни; задолженность по оплате алиментов заявителю; отпуск без сохранения заработной платы при допуске к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения и др. (Порядок предоставления в Санкт-Петербурге государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, утв. распоряжением администрации Санкт-Петербурга от 28 апреля 2003 г. N 809-ра // Вестник администрации Санкт-Петербурга. 2003. N 5).
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2010)<101> В Санкт-Петербурге, например, уважительными причинами отсутствия доходов признаются: необходимость ухода за детьми в возрасте от полутора до трех лет либо тремя детьми до восьми лет; необходимость ухода за членом семьи, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постороннем уходе; нахождение в академическом отпуске по медицинским показаниям лица, обучающегося в образовательном учебном заведении; нахождение на амбулаторном или стационарном лечении во время болезни; задолженность по оплате алиментов заявителю; отпуск без сохранения заработной платы при допуске к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения и др. (Порядок предоставления в Санкт-Петербурге государственной социальной помощи малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, утв. распоряжением администрации Санкт-Петербурга от 28 апреля 2003 г. N 809-ра // Вестник администрации Санкт-Петербурга. 2003. N 5).
Статья: Особенности расчета задолженности по алиментам
(Чикишев К.В.)
("Практика исполнительного производства", 2009, N 2)Пример 4. Работодатель М. обратился к руководителю УФССП России по Кировской области - главному судебному приставу с заявлением о разъяснении порядка расчета задолженности по алиментам в случае простоя предприятия, в котором работает должник. Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Заявителю даны следующие разъяснения: в соответствии со ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. В данном случае согласно ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
(Чикишев К.В.)
("Практика исполнительного производства", 2009, N 2)Пример 4. Работодатель М. обратился к руководителю УФССП России по Кировской области - главному судебному приставу с заявлением о разъяснении порядка расчета задолженности по алиментам в случае простоя предприятия, в котором работает должник. Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Заявителю даны следующие разъяснения: в соответствии со ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. В данном случае согласно ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Тематический выпуск: Сложные операции и сделки: налогообложение и бухгалтерский учет (часть вторая)
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Обязанность по сообщению судебному исполнителю информации о том, что работник организации, являющийся плательщиком алиментов, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с чем удержать и перечислить алименты невозможно, прямо законодательством не установлена.
(Брызгалин А.В., Щербакова Е.С., Головкин А.Н., Королева М.В., Смирнов М.А., Сорокина В.А., Жильцов М.А., Евдокимов А.Ю.)
("Налоги и финансовое право", 2010, N 8)Обязанность по сообщению судебному исполнителю информации о том, что работник организации, являющийся плательщиком алиментов, находится в отпуске без сохранения заработной платы, в связи с чем удержать и перечислить алименты невозможно, прямо законодательством не установлена.
Вопрос: Организация закрыла филиал в г. Краснодаре, юридический адрес - г. Саратов. В октябре 2019 г. уехал в отпуск, и мне сообщили, что в Краснодаре больше нет офиса, поступил звонок из Саратова, попросили написать заявление об увольнении задним числом, я отказался писать какие-либо заявления. Что делать в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация закрыла филиал в г. Краснодаре, юридический адрес - г. Саратов. Я ранее проживал в г. Саратов, там же и работал официально, потом открыли офис в г. Краснодаре и я туда переехал и также работал в этой организации. В октябре 2019 г. уехал в отпуск за свой счет и мне сообщили, что в Краснодаре больше нет офиса, поступил звонок из Саратова, попросили написать заявление об увольнении задним числом, я отказался писать какие-либо заявления. Также по решению суда организация выплачивала алименты, долг накопился за полгода, никто ничего не оплачивал. Вопрос: что делать в такой ситуации, получается, я до сих пор не уволен в этой организации, трудовая находится у них в Саратове, а также алименты, которые они не платили, - что с ними делать? Куда идти, куда писать, чтобы обязательства по алиментам не перешли на меня? А также как забрать свою трудовую? Организация на стадии банкротства.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организация закрыла филиал в г. Краснодаре, юридический адрес - г. Саратов. Я ранее проживал в г. Саратов, там же и работал официально, потом открыли офис в г. Краснодаре и я туда переехал и также работал в этой организации. В октябре 2019 г. уехал в отпуск за свой счет и мне сообщили, что в Краснодаре больше нет офиса, поступил звонок из Саратова, попросили написать заявление об увольнении задним числом, я отказался писать какие-либо заявления. Также по решению суда организация выплачивала алименты, долг накопился за полгода, никто ничего не оплачивал. Вопрос: что делать в такой ситуации, получается, я до сих пор не уволен в этой организации, трудовая находится у них в Саратове, а также алименты, которые они не платили, - что с ними делать? Куда идти, куда писать, чтобы обязательства по алиментам не перешли на меня? А также как забрать свою трудовую? Организация на стадии банкротства.