Отпуск без сохранения денежного содержания 79 фз
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения денежного содержания 79 фз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗПри исчислении стажа для предоставления оплачиваемого отпуска окончание рабочего года переносится на число дней, когда госслужащий отсутствовал более 14 дней из-за нахождения в отпуске без сохранения зарплаты >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример 1. Сотруднице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней с последующим увольнением с гражданской службы. Уже находясь в отпуске, сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об аннулировании заявления об увольнении, но ей было отказано. После увольнения сотрудница обратилась в суд, и суды трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ было произведено ответчиком в соответствии с законом.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример 1. Сотруднице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней с последующим увольнением с гражданской службы. Уже находясь в отпуске, сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об аннулировании заявления об увольнении, но ей было отказано. После увольнения сотрудница обратилась в суд, и суды трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ было произведено ответчиком в соответствии с законом.
Вопрос: Можно ли предоставлять отпуск без сохранения заработной платы с перерывами для выхода на работу по соглашению с работником? Если можно, то какие должны быть сроки отпуска за свой счет и сроки периодов выхода на работу и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, данной нормой установлено обязательное предоставление ограниченного по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы только для указанных категорий работников.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, данной нормой установлено обязательное предоставление ограниченного по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы только для указанных категорий работников.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Федеральный закон от 20.02.2026 N 29-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""10) находились в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы;";
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""10) находились в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы;";
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного представляется, что при соблюдении указанных требований и оформлении по основному месту работы отпуска без сохранения содержания сроком на один год лицо, претендующее на должность нотариуса, может проходить стажировку у нотариуса на условиях совместительства.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)С учетом изложенного представляется, что при соблюдении указанных требований и оформлении по основному месту работы отпуска без сохранения содержания сроком на один год лицо, претендующее на должность нотариуса, может проходить стажировку у нотариуса на условиях совместительства.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихВ связи с семейными обстоятельствами и иными уважительными причинами гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Кроме того, данный отпуск предоставляется гражданскому служащему также в иных предусмотренных федеральными законами случаях. Такие положения содержатся в ч. 15 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.