Отпуск беременной перед декретом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск беременной перед декретом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиМожет ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретным отпуском?
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска может взять педагогический работник перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска может взять педагогический работник перед декретом (отпуском по беременности и родам)
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)В случае когда работник просит об отпуске в текущем году (не по графику отпусков), но необходимого для него стажа еще нет, можете предоставить ему отпуск за неотработанное время, если согласны. А если у работника есть право на отпуск в удобное время и он отработал у вас уже шесть месяцев непрерывно либо он относится к категории работников, которые имеют право на отпуск и до шести месяцев отработки, то вы обязаны по его просьбе предоставить авансом отпуск за текущий рабочий год, например беременной перед декретом (ч. 2, 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ). Об этом мы рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2026)В случае когда работник просит об отпуске в текущем году (не по графику отпусков), но необходимого для него стажа еще нет, можете предоставить ему отпуск за неотработанное время, если согласны. А если у работника есть право на отпуск в удобное время и он отработал у вас уже шесть месяцев непрерывно либо он относится к категории работников, которые имеют право на отпуск и до шести месяцев отработки, то вы обязаны по его просьбе предоставить авансом отпуск за текущий рабочий год, например беременной перед декретом (ч. 2, 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ). Об этом мы рассказывали выше.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Тех, кому нельзя отказать в переносе ежегодного отпуска, немного - отпуск нужно переносить по инициативе работника действительно в исключительных случаях (например, это беременная работница, которая просит ежегодный отпуск перед декретом). Это связано с тем, что график отпусков, которым такой отпуск запланирован, обязателен и для вас, и для работников (ч. 1, 2 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Тех, кому нельзя отказать в переносе ежегодного отпуска, немного - отпуск нужно переносить по инициативе работника действительно в исключительных случаях (например, это беременная работница, которая просит ежегодный отпуск перед декретом). Это связано с тем, что график отпусков, которым такой отпуск запланирован, обязателен и для вас, и для работников (ч. 1, 2 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).
Статья: Социальный отпуск для беременных по коллективному договору: благо или ухудшение их положения?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 22)Суды разошлись во мнениях о том, является ли положение коллективного договора о предоставлении беременным социального отпуска перед декретом, оплачиваемого по правилам отпуска по беременности и родам, улучшающим или ухудшающим их положение по сравнению с трудовым законодательством (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.04.2025 N 88-4711/2025).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 22)Суды разошлись во мнениях о том, является ли положение коллективного договора о предоставлении беременным социального отпуска перед декретом, оплачиваемого по правилам отпуска по беременности и родам, улучшающим или ухудшающим их положение по сравнению с трудовым законодательством (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.04.2025 N 88-4711/2025).