Отправка трудовой по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Отправка трудовой по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)В связи с получением 09.10.2026 вашего согласия на отправку почтой трудовой книжки и других связанных с увольнением документов направляем вам следующие документы:
(Издательство "Главная книга", 2026)В связи с получением 09.10.2026 вашего согласия на отправку почтой трудовой книжки и других связанных с увольнением документов направляем вам следующие документы:
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Если госслужащий попросит отправить ему трудовую книжку по почте за пределы РФ, удовлетворите его просьбу. Законодательного запрета на пересылку трудовых книжек за границу нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Если госслужащий попросит отправить ему трудовую книжку по почте за пределы РФ, удовлетворите его просьбу. Законодательного запрета на пересылку трудовых книжек за границу нет.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ведение трудовых книжек и их выдача при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)...невыдача трудовой книжки... не повлияла на трудовые права истца и... не лишила его возможности трудиться, поскольку отпуск ему был оплачен... а днем увольнения является... [дата окончания отпуска с последующим увольнением - ред.], т.е. только после этого дня истец имел возможность трудоустроится на иную работу, и уведомление работодателя о необходимости явиться за трудовой книжкой либо представить надлежащим образом заверенное согласие на отправку трудовой книжки по почте в адрес истца направлено... [дата окончания отпуска с последующим увольнением - ред.], истцом не получено..."
(КонсультантПлюс, 2026)...невыдача трудовой книжки... не повлияла на трудовые права истца и... не лишила его возможности трудиться, поскольку отпуск ему был оплачен... а днем увольнения является... [дата окончания отпуска с последующим увольнением - ред.], т.е. только после этого дня истец имел возможность трудоустроится на иную работу, и уведомление работодателя о необходимости явиться за трудовой книжкой либо представить надлежащим образом заверенное согласие на отправку трудовой книжки по почте в адрес истца направлено... [дата окончания отпуска с последующим увольнением - ред.], истцом не получено..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"9. Если в последний день службы в органах принудительного исполнения сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"9. Если в последний день службы в органах принудительного исполнения сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Оформляя увольнение, учитывайте некоторые особенности. В частности, сделайте на приказе об увольнении запись о невозможности ознакомить с ним работника в связи с его отсутствием, а также направьте ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (в случае ведения) или согласовать ее отправку по почте. Если трудовая книжка не ведется, направьте работнику по почте сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформляя увольнение, учитывайте некоторые особенности. В частности, сделайте на приказе об увольнении запись о невозможности ознакомить с ним работника в связи с его отсутствием, а также направьте ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (в случае ведения) или согласовать ее отправку по почте. Если трудовая книжка не ведется, направьте работнику по почте сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Как исчисляется трехдневный срок при отправке копии трудового договора по почте
(КонсультантПлюс, 2026)Как исчисляется трехдневный срок при отправке копии трудового договора по почте
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если директор попросит отправить ему трудовую книжку по почте за пределы РФ, удовлетворите его просьбу. Законодательного запрета на пересылку трудовых книжек за границу нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Если директор попросит отправить ему трудовую книжку по почте за пределы РФ, удовлетворите его просьбу. Законодательного запрета на пересылку трудовых книжек за границу нет.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник даст письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте, то отправьте ее почтой по адресу, указанному работником (Письмо Минтруда России от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник даст письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте, то отправьте ее почтой по адресу, указанному работником (Письмо Минтруда России от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347).
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Как зафиксировать отправку трудовой книжки по почте
("Главная книга", 2025, N 14)Как зафиксировать отправку трудовой книжки по почте
Статья: Не возвращенные работникам трудовые книжки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)При обращении бывшего работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Аналогичный срок применим и для отправки трудовой книжки почтой (при поступлении соответствующей письменной просьбы).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)При обращении бывшего работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Аналогичный срок применим и для отправки трудовой книжки почтой (при поступлении соответствующей письменной просьбы).
Статья: Работник умер во время больничного: действия кадровика
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)- Заявления об отправке трудовой книжки почтой обычно пишут родственники, которые обращаются не по месту хранения трудовых книжек, а, например, в структурное подразделение работодателя, расположенное вдали от головного офиса. Иногда такие заявления родственники присылают по почте.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)- Заявления об отправке трудовой книжки почтой обычно пишут родственники, которые обращаются не по месту хранения трудовых книжек, а, например, в структурное подразделение работодателя, расположенное вдали от головного офиса. Иногда такие заявления родственники присылают по почте.