Отличие списочной численности от среднесписочной
Подборка наиболее важных документов по запросу Отличие списочной численности от среднесписочной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать среднесписочную численность работников (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет среднесписочной численности за месяц при наличии работников с неполным рабочим временем
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет среднесписочной численности за месяц при наличии работников с неполным рабочим временем
Нормативные акты
<Письмо> Минцифры России от 05.09.2022 N НЯ-П14-4-070-54126
"О порядке предоставления статистической отчетности"
(вместе с "Порядком предоставления в Минцифры России сведений по формам статистического наблюдения юридическими лицами, оказывающими услуги связи на основании лицензии", "Руководством пользователя. Личный кабинет оператора связи")В численность работников списочного состава (раздел 2), в отличие от среднесписочной численности (раздел 1), включаются в том числе:
"О порядке предоставления статистической отчетности"
(вместе с "Порядком предоставления в Минцифры России сведений по формам статистического наблюдения юридическими лицами, оказывающими услуги связи на основании лицензии", "Руководством пользователя. Личный кабинет оператора связи")В численность работников списочного состава (раздел 2), в отличие от среднесписочной численности (раздел 1), включаются в том числе:
<Письмо> Минцифры России от 29.12.2020 N ЕК-П14-070-39442
"О порядке представления статистической отчетности"
(вместе с "Руководством пользователя. Личный кабинет оператора связи", "Инструкцией по заполнению Универсального электронного шаблона по формам статистической отчетности")В численность работников списочного состава (раздел 2), в отличие от среднесписочной численности (раздел 1), включаются в том числе:
"О порядке представления статистической отчетности"
(вместе с "Руководством пользователя. Личный кабинет оператора связи", "Инструкцией по заполнению Универсального электронного шаблона по формам статистической отчетности")В численность работников списочного состава (раздел 2), в отличие от среднесписочной численности (раздел 1), включаются в том числе:
Статья: Расчет средней и среднесписочной численности работников
(Шмелева Е.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 48)Основные отличия средней и среднесписочной численности рассмотрим на примерах.
(Шмелева Е.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2011, N 48)Основные отличия средней и среднесписочной численности рассмотрим на примерах.
Статья: Сведения о среднесписочной численности
(Курбангалеева О.)
("Современный предприниматель", 2010, N 12)Далее рассчитывается средняя численность не полностью занятых работников за месяц в пересчете на полную занятость. Необходимо отработанные человеко-дни разделить на число рабочих дней по календарю в данном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
(Курбангалеева О.)
("Современный предприниматель", 2010, N 12)Далее рассчитывается средняя численность не полностью занятых работников за месяц в пересчете на полную занятость. Необходимо отработанные человеко-дни разделить на число рабочих дней по календарю в данном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Статья: Подача сведений о среднесписочной численности работников
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца (п. 76 Указаний N 772).
(Коробейников С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца (п. 76 Указаний N 772).
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 07.04.2016 N 03-11-06/3/19830 <ЕНВД: требования к средней численности работников>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 15)Данный показатель также включает сотрудников административно-управленческого аппарата и общехозяйственных работников. Их численность не надо распределять по видам деятельности, в отличие от определения размера физического показателя "количество работников" (Письмо Минфина России от 25.10.2011 N 03-11-11/265).
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2016, N 15)Данный показатель также включает сотрудников административно-управленческого аппарата и общехозяйственных работников. Их численность не надо распределять по видам деятельности, в отличие от определения размера физического показателя "количество работников" (Письмо Минфина России от 25.10.2011 N 03-11-11/265).
Статья: Разные они, эти численности
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 1)Лиц, работающих неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенных с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, следует отличать от сотрудников, принятых на работу на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, а также на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием. Указанные сотрудники в списочной численности учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (пп. "д" п. 79 Указаний).
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2016, N 1)Лиц, работающих неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенных с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, следует отличать от сотрудников, принятых на работу на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, а также на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием. Указанные сотрудники в списочной численности учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (пп. "д" п. 79 Указаний).
Статья: Представляем сведения о среднесписочной численности
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)Полный перечень лиц, которых включают в списочную численность, приведен в п. 77 Указаний, а перечень лиц, не включаемых в списочную численность, - в п. 78 Указаний.
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)Полный перечень лиц, которых включают в списочную численность, приведен в п. 77 Указаний, а перечень лиц, не включаемых в списочную численность, - в п. 78 Указаний.
Тематический выпуск: Актуальные вопросы по налогу на имущество, земельному и транспортному налогам: из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 10)Конкретно, в соответствии с п. 76 Указаний 832 среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 10)Конкретно, в соответствии с п. 76 Указаний 832 среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
"Малые предприятия: регистрация, учет, налогообложение: Практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Соснаускене О.И., Сергеева Т.Ю., Пименова Е.В.)
("Омега-Л", 2008)2) определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Соснаускене О.И., Сергеева Т.Ю., Пименова Е.В.)
("Омега-Л", 2008)2) определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Статья: Численность в отчетах в ПФР и ФСС РФ
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 7)Порядок учета физических лиц для определения среднесписочной численности отличается от порядка их учета при подсчете списочной численности.
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 7)Порядок учета физических лиц для определения среднесписочной численности отличается от порядка их учета при подсчете списочной численности.