Отказ от предоставления объяснений
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от предоставления объяснений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФработник отказался дать объяснения и был уволен до истечения двух рабочих дней после затребования объяснений
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФПрактика неоднозначна по вопросу о том, можно ли уволить работника, отказавшегося дать объяснения, до истечения двух дней с момента их затребования
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об отказе работника предоставить объяснение по факту отсутствия материальных ценностей >>>
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об отказе от дачи объяснений
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об отказе от дачи объяснений
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I
(ред. от 03.02.2025)
"О прокуратуре Российской Федерации"1. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий, предусмотренных статьями 9.1, 22, 27, 30, 33 и 39.1 настоящего Федерального закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
(ред. от 03.02.2025)
"О прокуратуре Российской Федерации"1. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий, предусмотренных статьями 9.1, 22, 27, 30, 33 и 39.1 настоящего Федерального закона, подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 17.7. Невыполнение законных требований прокурора, следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении
(ред. от 04.11.2025)Статья 17.7. Невыполнение законных требований прокурора, следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, акт о совершении проступка, докладная записка, реквизиты уведомления о необходимости дать объяснения, реквизиты объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, акт о совершении проступка, докладная записка, реквизиты уведомления о необходимости дать объяснения, реквизиты объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)8.3. Как составить акт об отказе работника дать объяснения
(КонсультантПлюс, 2025)8.3. Как составить акт об отказе работника дать объяснения
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, реквизиты акта о совершении проступка, докладной записки, уведомления о необходимости дать объяснения, объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
(КонсультантПлюс, 2025)реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, реквизиты акта о совершении проступка, докладной записки, уведомления о необходимости дать объяснения, объяснительной записки или акта об отказе работника дать объяснения).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не представлено или он отказался дать такое объяснение, составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения в письменной форме не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя может быть проведена служебная проверка в соответствии со ст. 52 Закона о службе в органах принудительного исполнения (см. комментарий к ст. 52).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником не представлено или он отказался дать такое объяснение, составляется соответствующий акт. Непредставление сотрудником объяснения в письменной форме не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя может быть проведена служебная проверка в соответствии со ст. 52 Закона о службе в органах принудительного исполнения (см. комментарий к ст. 52).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения3.1. Правомерно ли увольнение за появление в состоянии опьянения работника, отказавшегося дать объяснение, до истечения двух рабочих дней с момента его затребования?
Статья: Многоаспектность проявления в уголовном судопроизводстве права не свидетельствовать против самого себя
(Мичурина О.В.)
("Российский следователь", 2025, N 10)Необходимо также выяснить, совпадает ли право не свидетельствовать с правом не давать показания и объяснения. Для ответа на этот вопрос следует разобраться в формулировках "не воспользоваться правом давать показания и объяснения" и "воспользоваться правом не давать показания и объяснения". Представляется, что не воспользоваться правом давать показания могут только те участники уголовного судопроизводства, которые не несут уголовной ответственности за отказ от дачи показаний (отказ от дачи объяснений никаких последствий в виде наступления уголовной ответственности не влечет). Например, для свидетеля и потерпевшего дача показаний является не только правом, но и обязанностью в силу их упоминания в ст. 308 УК РФ, за исключением случаев свидетельствования против самого себя и своих близких родственников. По этой причине предоставленную им возможность не воспользоваться правом давать показания нельзя считать абсолютной. А вот подозреваемый, обвиняемый и гражданский истец не обязаны давать показания, на них не распространяется уголовная ответственность за отказ от дачи показаний. Если они посчитают нужным, то могут не воспользоваться правом давать показания или же воспользоваться правом не давать показания, последнее как раз и означает право не свидетельствовать против самого себя.
(Мичурина О.В.)
("Российский следователь", 2025, N 10)Необходимо также выяснить, совпадает ли право не свидетельствовать с правом не давать показания и объяснения. Для ответа на этот вопрос следует разобраться в формулировках "не воспользоваться правом давать показания и объяснения" и "воспользоваться правом не давать показания и объяснения". Представляется, что не воспользоваться правом давать показания могут только те участники уголовного судопроизводства, которые не несут уголовной ответственности за отказ от дачи показаний (отказ от дачи объяснений никаких последствий в виде наступления уголовной ответственности не влечет). Например, для свидетеля и потерпевшего дача показаний является не только правом, но и обязанностью в силу их упоминания в ст. 308 УК РФ, за исключением случаев свидетельствования против самого себя и своих близких родственников. По этой причине предоставленную им возможность не воспользоваться правом давать показания нельзя считать абсолютной. А вот подозреваемый, обвиняемый и гражданский истец не обязаны давать показания, на них не распространяется уголовная ответственность за отказ от дачи показаний. Если они посчитают нужным, то могут не воспользоваться правом давать показания или же воспользоваться правом не давать показания, последнее как раз и означает право не свидетельствовать против самого себя.